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吉安市体育局深化政务公开加强政务服务
实施方案
为认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，进一步推进依法行政、依法治体工作，改进工作作风，提高办事效率，强化监督机制，密切党群干群关系，促进党风廉政建设，根据吉安市委、市政府印发《吉安市深化政务公开加强政务服务实施方案》的通知精神（吉办字[2011]12号），结合体育系统工作实际，经市体育局政务公开领导小组会议研究，制定政务公开实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，以加强机关作风建设，促进体育系统良好行风建设为目标，按照吉安市委、市政府深化政务公开加强政务服务的精神和要求，进一步增强工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步转变职能、转变工作作风、提高工作效率，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关。
基本原则：推进政务公开工作，坚持“严格依法、全面真实、及时便民”原则。严格按照规定的制度和程序，对应该公开的事项，采用方便、快捷的方式及时公开。
二、政务公开工作的内容
1、公开机构设置、管理权限、主要职责、联系方式等基本情况；
2、公开反腐倡廉建设；
3、公开已经发布的政策文件及体育相关行政法规、规章；
4、公开体育发展规划、重大基本建设项目情况。
5、公开办事指南、办事程序、办事时限、为民办实事项目情况；
6、公开举报电话、举报信箱，在政务网站设置留言板；
7、公开干部选拔任用、公务员录用、考核奖惩、机构改革以及职工群众普遍关心的事项；
8、公开重大突发事件的处理情况；
9、应当公开的政务信息及其他事项。
三、政务公开工作的方式
1、实行政务公开的内容，主要通过市政府信息公开平台（政务公开市体育局网站（styj@jian.gov.cn）政务公开板块）和广播、电视、报刊等新闻媒体对社会公开。对系统内主要通过板报、会议、文件、简报等形式进行公开。
2、印制办事须知、办事指南等，设置公示板，对外公示部门职责权限、办事依据、办事时限、办事程序、收费标准及监督投诉处理办法。
3、局机关公务人员实行挂牌上岗，摆放有姓名、职务、职责的桌牌。
4、实行首问负责制。最先受理管理相对人请求事项、咨询、投诉的部门或工作人员，应当按照规定的时限和要求负责处理解决相关问题，不得以任何借口推诿扯皮、拒绝、搪塞或拖延处理时间。
5、设立群众举报电话、举报信箱（在市体育局政务公开网站上设置监督举报留言板），确定专人负责管理群众来信来访来电的收集、登记、交办、反馈、归档等工作。
6、实行重大决策集体讨论决定制度、公示制度。制度性、政策性的内容实行长期公开，经常性工作做到定期公开，阶段性工作做到逐段公开。
7、公布领导值班电话，开通与群众、社会的对话渠道，加强与干部职工和群众的对话交流。每半年召开1次征求意见和建议座谈会，听取基层单位和干部群众的意见和建议，对工作中存在的问题及时整改。
四、政务公开工作的时间安排
结合实际，市体育局深化政务公开加强政务服务工作分三个阶段进行：
第一阶段：组织准备阶段（2011年9月中旬至9月底）。要深入学习，提高认识，成立机构，制定方案。要认真传达学习吉安市委、市政府《深化政务公开加强政务服务实施方案》精神，提高对推行政务公开工作重要性、必要性的认识，增强自觉性，树立为人民服务、为经济建设服务、为社会发展服务的思想，为推行政务公开创造良好的环境。成立推行政务公开领导机构，制定各项政务公开制度。做到“机构、人员、场所、经费”四个到位，研究确定应公开的事项和内容，使政务公开的制度具有可操作性。
第二阶段：全面实施阶段（2011年10初至12月底）。完成政务公开公示内容上墙、上网等项工作，逐步落实本方案内容，争取在较短时间内取得阶段性成果。
第三阶段：规范完善阶段（2011年12月底至2012年1月中旬）。
为使各项制度更加完善，切实方便于民，服务于民，让人民群众参与政务监督，根据推行政务公开制度的实施情况和内部自行检查发现问题，对制度进行修改、调整和深化，使之更加完善，逐步实现政务公开的制度化、规范化。同时认真整理、汇总有关材料，健全政务公开工作档案，使政务公开工作逐步走上常规化轨道。
五、政务公开工作的组织领导
要高度重视政务公开工作，切实加强对政务公开工作的领导。推进政务公开工作是实践“三个代表”重要思想，是深入贯彻落实科学发展观的重要体现，是坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设的具体表现，是坚持和发展社会主义民主，建设社会主义政治文明，构建社会主义和谐社会的必然要求，是落实依法治国基本方略，推进依法行政，依法治体的重要举措，是建立健全惩治和预防腐败体系，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容。
为做好政务公开工作，市体育局成立政务公开工作领导小组。局长任组长，驻局纪检组长及各副局长任副组长，局机关各科室，馆、校负责人任成员。下设办公室，驻局纪检组长兼任办公室主任，局办公室主任任副主任。政务公开工作领导小组负责领导和组织全局政务公开工作，对工作中遇到的重大问题及时进行研究，提出指导性意见和解决办法。领导小组办公室负责贯彻执行领导小组布置的各项工作任务，组织协调、监督检查政务公开情况，保证政务公开各项工作落到实处。
六、政务公开工作的保障措施
1、加强政务公开的信息管理。对我局政务公开信息实行备案管理，按照要求及时报市委、市政府各相关单位。
2、强化内部监督。建立健全内部监督制约机制，政务公开的内容经过处室负责人预审，局领导批准后方可公开，确保公开内容的及时性和准确性。
3、认真接受群众监督和舆论监督。通过设立举报电话8224389、8220198，政务监督信箱等渠道，认真收集群众意见，鼓励干部积极参与监督。对提出的合理建议要积极采纳；对群众反映的问题要及时加以解决，暂时无法解决的，要做好说服解释工作；对群众举报的问题应及时调查处理。
4、严格落实政务公开责任制。根据工作目标责任制的要求，分解落实责任，做到集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保政务公开工作落到实处。
5、建立政务公开责任追究制度。充分发挥监督作用，对应公开而没公开的，经查实要限时公开，对应公开而拒不公开的要坚决查处纠正，对应当公开而不公开，造成不良影响和后果的，要追究有关责任人的责任并视情节处分；对违反政务公开制度的投诉，对在政务公开中弄虚作假、打击报复、侵犯干部群众民主权利等违纪行为，要按照有关规定给予党纪政纪处分，确保政务公开各项工作的顺利进行。
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