代发工资签约不当引起的风险启示由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“代发工资协议风险”。
代发工资签约不当引起的风险启示
在对我行代发工资账户进行系统内签约自查时发现，签约类型分为两种，一种为我行账户签约，一种为他行账户签约。因在我行签约代发工资的账户多在我行开立账户，少数只开立客户号，而未在我行开立结算账户，故在我行开立结算账户的按照我行账户签约，而未在我行开立结算账户的在系统内按照他行账户签约，签约账号为他行基本户账号。
当我行一般账户进行代发工资时，通常是由其在他行开立的基本账户转款至我行，账户名称为其单位名称，账号为其客户号，用途注明代发工资，由运营管理部清算中心专人生成订单，支行柜员通过20709挂账交易信息查到相应的挂账编号，通过订单核销进行工资的发放。然而因我行一般户在进行代发时系统内进行签约时选择的是本行账户签约，签约账号为我行一般户账号，故导致柜员在进行代发时未选择挂账编号而是输入单位账号，导致客户一般户在未提供转账支票的情况下发现了资金的划付，造成了支付风险。此笔业务已联系分行进行了冲退处理。
虽导致此笔错账发生的原因是因为柜员在选择资金来源时不慎所致，然而操作的不当也让我们发现了系统的漏洞，且一般户进行工资代发违反了一般账户不能进行工资发放及现金支取的使用规定。鉴于此，我支行积极对此业务进行整改，所有一般户签约代发工资时均改为他行账户签约，签约账号统一为其在他行的基本户结算账号，建议各支行对此业务进行全面自查，积极整改，避免支付风险的再度发生。
清徐支行营业部
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