国家电网北京市电力公司财会类招聘考试题目科目历年考试真题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国家电网招聘考试真题”。
国家电网招聘考试笔试历年真题精选
国网每年根据不同专业类别实行全国统一考试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到 上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！公告发布：（分两个批次）第一次：每年10月底 第二次：每年3月初 第三次：每年5月份
笔试成绩：笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩 招聘面试：（通常为笔试结束一周后进行）由各单位按照公司统一要求自行组织
招考原则：（2013年开始执行）统一标准、统一命题、统一考试
考试内容：
考试分为笔试（占总分的65%）和面试（占比35%）
笔试又分为综合知识（占比35%）和专业知识（占总分的65%）
科目 综合知识 65% 所占比例
35%
65% 专业知识
面试
35%
笔试内容 综合知识： 言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）、企业文化、政策与形式、高等数学（其它工学类考生加试）、计算机基础（其它工学类考生加试）等内容。专业知识：
符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。
笔试方式：
公司统一笔试分两批（或三批）实施。时间一般为每年的12月初、每年的3月底、每年的5月份（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。公司视招聘情况确定第三批考试事宜，有关安排另行通知。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。
电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。
其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试（考试时间、考试内容同上），专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。
注意事项：
1、笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。
2、接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。
3、笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。
国家电网招聘考试历年真题精选: 66.口红效应是指一种有趣的经济现象，是指在经济不景气的情况下，人们仍然会有强烈的消费欲望，所以会削减或者放弃大宗商品的消费，转而购买比较廉价的商品。
根据上述定义，下列属于口红效应的是：
A.面对高昂的房价，很多人选择租房而放弃了买房 B.一对新婚夫妻放弃摆酒席而选择了出国旅行结婚
C.小王在几番比较后，在定价15万和12万的两辆车里选择了后者 D.在买房率不断下降的情况下，人们外出就餐的热情不减
67.滚雪球效应，即企业在现有市场的同一地理区域内，采取区域内拓展的方式，在穷尽了一个地区后再向另一个新的区域进军的拓展战略。具体来讲，这种战略的拓展以某一个地区目标市场为企业市场拓展的“根据地”和“大本营”，进行精耕细作，把“根据地”和“大本营”市场做大、做强、做深、做透，并成为企业将来进一步拓展的基础和后盾。在“根据地”市场占有了绝对优势和绝对稳固之后，再以此为基地向周边邻近地区逐步滚动推进、渗透，最后达占领整个市场的目的。
根据上述定义，下列属于滚雪球效应的是：
A.某便利店在全国各地不断开办新的连锁店，对连锁店采用统一标准 B.某种饮料口味特殊，将市场锁定在华北地区的消费者，大力推广 C.某座中型城市市场潜力巨大，引来众多外资在此扎根，其他行业和周边地区也随之发展起来
D.某电视台起初在一个地区开展选秀比赛，当机制成熟后开始建立全国多个赛区
68.网游消费，主要是指用现实货币用于在网络游戏上的消费。
根据上述定义，下面属于网游消费的是：
A.用在网络游戏中获得的虚拟货币，去购买农场游戏的种子 B.在玩具店购买华容道、七巧板等益智游戏 C.购买游戏光盘，在电脑上安装各种游戏 D.购买游戏币，再将游戏币兑换为各种游戏装备 69.权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。根据上述定义，以下不属于权重的是：
A.某学校考研，最终分数按照初试占40%，复试占60%的比例计算最后的分数
B.四个队伍参加篮球比赛，只要输一场，就要被淘汰
C.某大学评奖学金，要将德育、智育、体育、能力四个方面的来综合评定 D.某公司不同的部门，制定不同的考核标准，但标准完全依老板个人意愿而定
70.所谓“维特效应”指的是对轰动性的自杀事件报道，在报道所涵盖的地区，紧接著自杀率就会有大幅度上升。
根据上述定义，以下属于“维特效应”的是：
A.张国荣自杀事件发生后，报道铺天盖地，结果有6名男女在当天深夜跳楼自杀
B.老王的老伴因抑郁症跳楼自杀后，老王痛不欲生，最终服安眠药自杀 C.经济危机导致某公司大幅裁员，三名员工不堪经济重负自杀身亡 D.某官员贪污受贿被媒体大肆渲染，官员难以承受舆论谴责，自杀谢罪 71.公平理论是指人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。根据上述定义，以下做法不符合公平理论的是：
A.张芳工作两年，工资却一直维持在刚进公司的水准，张芳感到不满，开始消极怠工
B.A保险公司销售部根据员工的业绩来决定员工的报酬，多做多得，少做少得
C.B集团对于所有雇员的报酬采取保密制度，使雇员只知道自己的薪水，同时定时调查员工的满意度
D.李涛作为公司的技术尖子，薪水高于同行业平均水平，但因公司未能兑现为其加薪的承诺而辞职
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