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洗浴中心人员工资；提成；奖罚细则
一 工资：收银员2名，鞋台2名，休闲厅2名，（6人分两组）每人月工资总额：工资900元+提成+满勤100元（满勤：本月本人满勤发给否则扣发）女部；搓澡工兼服务生（3名，每晚留一名值班）每人月工资总额：提成+服务生工资300元（必须保证三上岗；否则酌情处罚）按摩师3名（负责浴区和客房按摩服务）。每人月工资额：本人本月服务项目提成。（必须保证三上岗；否则酌情处罚）男部；搓澡工兼服务生（4名，每晚留一名值班）每人月工资总额：提成+服务生工资
（服务生工资每月总计3000元；由刘明领取后按劳分发）（必须保证四人上岗，否则酌情处罚）二 提成搓澡工；按摩技师；服务项目全额的50%。2 服务员提成以下项目：
（1）酒水类每个：1元（普茶2元，高档茶3元）（2）擦鞋每双2元，鞋垫1元，裤头2元，袜子2元，浴衣4元。（3）大厅过夜2元，包房计时：2元，单人包房3元，双人包房4元。
三 奖励收银，鞋台，休闲大厅岗位人员（共6人）在本年度（2012年2月29日--------2013年2月28日）的工作中认真负责，请假累计未超过10个班可享受每人1500元奖励金，否则不予奖励。工作中多次得到客人好评，为酒店做出贡献赢得荣誉者，由部门领导上报经理批准给予奖励（100---1000元）。四 处罚（由本部门领导负责每天监督检查实施）不遵守（万禾大酒店员工守则）之店规。
罚10---50元 2 违反本部门的工作制度。
罚20---50元 3 责任区卫生不合格（每处）。
罚20元 4 不正确的使用和保养设备。
罚50元 5 违反财会和发票制度。
罚50元 6 不按规定领备品和用品。
罚10元 7 对抗业务督导；互不团结；破坏工作秩序。
罚50元 8 出现重大责任事故及危险损坏酒店声誉给酒店造成经济损失。处罚（100---1000元）情节严重者予以辞退。（本细则从2012年3月份开始执行）
万禾大酒店 2012年3月1日
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