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东圣学苑中华世纪城校区周例会记录
一.刘校长会前讲话内容：
1.制周例会员工签到登记表（包括时间 姓名），由前台田来做。
2.各校区员工每月去鱼化总校区开全员大会，具体时间人事会通知，待定。
二.刘校长传达10.17日早的会议精神：
1.对于员工的离职及应聘人员的相关安排必须按学校的制度执行。
2.中华世纪城校区的所有应聘老师必须有人事部来初试，去鱼化校区试讲。
3.各个校区的费用，必须降低到最低成本，节约水电 纸张等。
4.随着学校的不断扩大，我们做得就是品牌，争取在三年之内将我们的分校在西安市内做到处处可见。
5.从下个月开始每月评选一名优秀教师，每学期评选一名，每年评选一名，分别给予一定的奖励。
6.从下月开始执行对于每月不迟到，不早退，不请假的员工奖励50—100元的全勤奖。
7.人事部正在准备给员工筹办五金一险的福利待遇。
三.中华世纪城校区的工作安排及总结：
1.努力完成本月的收入计划（5万元）。
2.卫生及管理制度必须执行，不能只定不实行。
3.前台人员必须着工装，佩带工牌，老师须佩带工牌。
4.老师主要以教学为主，但在适当的时候前台人员可以和老师进行互相的利用，以便更有效的说服并留住家长。
5.前台人员的工作内容以及卫生区域的清扫。
6.托管老师上班时间改为下午14：00—22：00，前台老师排出早晚班的值班表计划。
7.所有老师就餐可以在二号教室或在外面，但不允许在办公室及前台就餐。
8.共同学习陕西东圣学苑教育科技有限公司会议制度。
四.教学部杨老师意见及建议：
1.托管学生来到学校后不能在教室和外面来*跑，影响其他学生学习及外面办公室人员办公。
2.不允许有空堂的情况出现，即学生在教室而老师不在。
3.每周五下午16：00之前各托管老师将自己学生的上课续费情况发给杨老师（所带课及托管学生）。
2011年10月17日
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