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新乡医学院三全学院团总支学生会优秀干部考评细则
一、考评目的学生干部是沟通学院与学生的桥梁和纽带，是学生形象的代表和学生素质的体现，为了加强学生干部的管理，规范学生干部的行为，提升学生干部的责任感，调动学生干部工作积极性，真正把我院团总支学生会干部培养成高素质，高效率，同学信赖，老师认可的学生干 部，特制定本考评细则。
二、考评原则
1、交叉评估，公平公正
2、发扬民主，加强监督
3、以学为本，主次分明
4、工作累计，效果评比
5、注重形象，强调作风
6、自我鉴定，综合评估
三、考评总则
1、本考评细则面向院团总支学生会全体干部实施。
2、考评分思想品德、能力、出勤、成绩、综合五个方面。
①总分 100分：思想品德 10 分，能力 30 分，出勤 30 分，成绩20分，综合10分。“思想品德”占 10 分，即在工作中辱骂老师，“能力”占40分，若低于 20 分者，取消评定优秀学生干部资格，同时工作中有重大事故者予以解聘；“出勤”占 30 分，一学期无故缺勤2次者，取消评定资格；“成绩”占 10 分，其中“学期考试成绩”有一门不及格者取消评定资格，学习成绩在班级前15%的学生干部优先考虑。②附加分10分：与团总支学生会“优秀部门考评细则”相关，优秀部门人员加附加分10分。③学期考评总分不及格者，予以解聘。
3、评定过程必须保证公平、公正、公开。
四、考评督导及考评委员会 考评督导：卢明臣 考评委员会主任：向铮
考评委员会副主任：刘文亚、乔冠华
五、考评细则 思想品德（10分）：
1、思想积极上进，拥护党的方针政策，积极参加 党课，团课的学习。遵纪守法，执行有关校纪 校规，无违纪违规行为，满分4分。
2、有见义勇为，热心助人，团结友爱行为，受校级表扬者加3分，受院级表扬者加2分。
有大局意识，维护院系有关方针政策、决定，服从组织安排计2分，有抵制不从者扣2分。
3、生活作风不检点（如生活习惯不良）扣2分，造成严重影响者（如打架斗殴，赌博等损害学院，学生会干部形象）将解聘。
4、能以身作则，以良好的作风感化人；能身先士卒，以积极的精神鼓舞人；能敏而好学，以科学的理论武装人。加1分 能力（30分）：
1、能成功组织属于本职范围内的活动，较好地、及时地完成本职内的任务的加 10 分，反之不 加分。能积极配合，协调其它部门之间工作的（以 其它部门记载为准）加5分
2、富有创新精神者加 5 分。
3、有教好的管理，交际能力，协调性强者加 15 分，反之不加分。对所需人员进行成功选配、组织和任用的加 5 分，反之不加分。认真写好本期本部门的工作计划，并能很好 地落实组织完成；且在学期末呈交本学期工作总结和体会，将酌情加分，反之扣分。出勤（30分）：
1、全体会议：每无故缺席一次扣 5 分，迟到一 次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
2、部长及部门会议：每无故缺席一次扣 4 分，迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
3、其它工作人事安排：每无故缺席一次扣 4 分，迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。病假须有主席签字的请假条，事假一学期不得超过 3 次。
4、不允许无故请人代会，且开会时应遵守会场纪律，否则将酌情扣分。
成绩（20分）：
1、对所组织开展的活动及工作能圆满完成并成果 优秀者加10分，反之不予加分。
2、考试成绩：学期平均成绩（必修）60—69 分者加5分，70—79 分者加 10分，80 分以上者加 15分。综合（10分）
1、院广播台发表文章、通讯、消息每篇加 0.2 分，院报每篇加 0.5 分，市级刊物的每篇加1分，省级 刊物的每篇加 2 分，国家级刊物的每篇加 4 分。
2.、获院系荣誉的加2 分。
3.、积极参加学院体育、文娱、书画、演讲、辩论、征文、知识等活动者每人次加 0.5 分，获院一等奖的加 2 分，二等奖的加 1.5 分，三等奖的加 1 分，获系一等奖的加 1.5 分，二等奖的加 1 分，三等奖的加 0.5 分。4． 另有特殊表现者可酌情加分。注：以上加分不超过此项总分 10 分，且加分不得重复，按最高分加。附加分（10分）
所属部门期末获得“优秀部门”称号，个人加附加分10分。
六、考评奖惩
每学年根据学生干部考评分，分出优、良、中、合格、不合格五档，90 分以上为优； 80 分以上为良；70 分以上为中；60 分以上为合格；60 分以下为不合格。
1、对于考核为优、良、中的干部，系部酌情考虑评定为优秀学生干部；对于考核为及格的干部，不给予推荐以上荣誉；对于考核不及格的干部，不允许参评以上荣誉，不推荐入党。
七、附则
1、此细则由系学生会主席、副主席、办公室主任实施，各部门协同操作。
2、实行一期一总评，并予公布、存档。
3、本细则由院团委监督实施。
4、本细则于公布之日起实施。
新乡医学院三全学院学生会 2012年4月13日
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