公司各级安全目标责任状由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全工作目标责任状”。
****公司
2014年安全目标管理责任状
为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》和公司《安全生产目标责任管理制度》，坚决遏制重大、特大伤亡事故，努力减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，安全生产委员会主任与各级人员签定《2014年安全生产目标管理责任状》。相关责任人签字后，该责任状生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。
一、各级人员
1、各成员是本单位安全生产第一责任人，对本职工作的安全、环保、消防、职业卫生事故负直接责任，年度事故指标的完成情况作为考核该成员安全工作绩效的重要内容之一。
2、处罚标准
2.1轻微伤、火警、轻微污染、轻微中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚。
2.2轻伤、轻微火灾、一般污染、轻微爆炸、轻度中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚。
2.3重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚，并上交公司安全生产委员会进行处理（根据情节轻重，给予待岗、开除等处分，构成犯罪的上交司法部门处理）。
3、奖励标准
3.1成员在年度内完成安全、环保、消防、职业卫生事故指标的，奖励100-200元。
3.2罚款数额在该成员的绩效工资中扣除。
总经理（签字）：
副总经理（签字）：
****公司2014年1月1日
2014年安全目标管理责任状
为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》和公司《安全
生产目标责任管理制度》，坚决遏制重大、特大伤亡事故，努力减少一般伤亡事故，切实保障
员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，安
全生产委员会主任与各级人员签定《2014年安全生产目标管理责任状》。相关责任人签字后，该责任状生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。
一、各级人员
1、各成员是本单位安全生产第一责任人，对本职工作的安全、环保、消防、职业卫生事
故负直接责任，年度事故指标的完成情况作为考核该成员安全工作绩效的重要内容之一。
2、处罚标准
2.1轻微伤、火警、轻微污染、轻微中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进
行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当
月奖金的处罚。
2.2轻伤、轻微火灾、一般污染、轻微爆炸、轻度中毒：在指标范围内,依据《安全事故
管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予
该成员取消当月奖金的处罚。
2.3重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以
上：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故
管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚，并上交公司安全生产委员
会进行处理（根据情节轻重，给予待岗、开除等处分，构成犯罪的上交司法部门处理）。
3、奖励标准
3.1成员在年度内完成安全、环保、消防、职业卫生事故指标的，奖励100-200元。
3.2罚款数额在该成员的绩效工资中扣除。
副总经理（签字）：
车间主任、科长（签字）：
****公司2014年1月1日
2014年安全目标管理责任状
为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、公司《安全生产目标责任管理制度》和公司《安全生产目标责任管理规定》，坚决遏制重大、特大伤亡事故，努力减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，维护社会稳定。车间主任与各班组长、工段长签定《2014年安全生产目标管理责任状》。相关责任人签字后，该责任状生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。
二、考核办法
1、各班组长、工段长是本班组、工段安全生产第一责任人，对本班组、工段的安全、环保、消防、职业卫生事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核班组长、工段长安全工作绩效的重要内容之一。
2、处罚标准
2.1轻微伤、火警、轻微污染、轻微中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予该班组长、工段长追加100以上500元以下罚款。
2.2轻伤、轻微火灾、一般污染、轻微爆炸、轻度中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予该班组长、工段长追加500以上1000元以下罚款，并上交公司安全生产委员会进行处理（根据情节轻重，给予降职、撤职、开除等处分）。
2.3重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予该班组长追加1000元以上2000元以下罚款，并上交公司安全生产委员会进行处理（根据情节轻重，给予降职、撤职、开除等处分，构成犯罪的上交司法部门处理）。
3、奖励标准
3.1班组长、工段长在年度内完成安全、环保、消防、职业卫生事故指标的，奖励100-150元。
3.2罚款数额在该班组长、工段长的绩效工资中扣除。
车间主任（签字）：
班组长（签字）：
****公司2014年1月1日
****公司车间班组成员
2014年安全目标管理责任状
《山东省安全生产条例》、公司《安全生产目标责任管理制度》和公司《安全生产目标责任管理规定》，坚决遏制重大、特大伤亡事故，努力减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，维护社会稳定。车间各班组长与各班组成员签定《2014年安全生产目标管理责任状》。相关责任人签字后，该责任状生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。
一、各成员
1、各成员是本单位安全生产第一责任人，对本职工作的安全、环保、消防、职业卫生事故负直接责任，年度事故指标的完成情况作为考核该成员安全工作绩效的重要内容之一。
2、处罚标准
2.1轻微伤、火警、轻微污染、轻微中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚。
2.2轻伤、轻微火灾、一般污染、轻微爆炸、轻度中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚，并上交公司由公司进行处理（根据情节轻重，给予待岗、上交等处分）。
2.3重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚，并上交公司安全生产委员会进行处理（根据情节轻重，给予待岗、开除等处分，构成犯罪的上交司法部门处理）。
3、奖励标准
3.1成员在年度内完成安全、环保、消防、职业卫生事故指标的，奖励50-80元。
3.2罚款数额在该成员的绩效工资中扣除。
班组长（签字）：
班组成员（签字）：
****公司2014年1月1日
****公司科员工
2014年安全生产目标管理责任状
为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、公司《安全生产目标责任管理制度》和公司《安全生产目标责任管理规定》，坚决遏制重大、特大伤亡事故，努力减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，维护社会稳定。各科科长与各科成员签定《2014年安全生产目标管理责任状》。相关责任人签字后，该责任状生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。
一、各成员
1、各成员是本单位安全生产第一责任人，对本职工作的安全、环保、消防、职业卫生事故负直接责任，年度事故指标的完成情况作为考核该成员安全工作绩效的重要内容之一。
2、处罚标准
2.1轻微伤、火警、轻微污染、轻微中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚。
2.2轻伤、轻微火灾、一般污染、轻微爆炸、轻度中毒：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚，并上交公司由公司进行处理（根据情节轻重，给予待岗、上交等处分）。
2.3重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每次给予该成员取消当月奖金的处罚，并上交公司安全生产委员会进行处理（根据情节轻重，给予待岗、开除等处分，构成犯罪的上交司法部门处理）。
3、奖励标准
3.1成员在年度内完成安全、环保、消防、职业卫生事故指标的，奖励50-80元。
3.2罚款数额在该成员的绩效工资中扣除。
科长（签字）：
员工（签字）：
****公司2014年1月1日
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