农民工工资兑付应标本兼治_关于兑付农民工工资

其他范文 时间:2020-02-28 02:25:15 收藏本文下载本文
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农民工工资兑付应标本兼治

每到年关,企业拖欠农民工工资问题都受到党和政府的高度重视,各级政府也响应号召,从维护农民工利益出发,开展农民工工资清欠行动。但是农民工工资问题年年清年年欠现象仍然存在,甚至发生农民工因讨要工资而发生流血事件。如何保护农民工利益,如何让他们得到应有的血汗钱,基层认为应重重打击拖欠行为,对链条行业断链行为进行连带责任追究,建立健全农民工按时领取工资硬性规定。具体举措:一是严把企业资质审查关。严格企业资质审查,把好企业进入社会第一道关口,确保企业有足够的资金,企业法人前期无欠薪行为。二是层层把关链条环节。对链条行业,既督促各链条的工资兑付,又从源头抓起,保证整个链条协调有序转动。三是严格责任追究。与企业签订防止拖欠农民工工资责任状,将恶意欠薪企业列入“黑名单”并记不良记录,情节严重的冻结其贷款,直至取消办企资格。建立农民工工资支付保障金制度,四是监督企业保障农民工权益。要求企业兑现农民工“五险”,明确企业员工日工作最长时间。按不同行业,列出企业支付员工工资最长时间限度。开通农民工维权绿色通道,对侵权行为,当地政府应有一批队伍专抓落实。五是提高农民工维权意识。农民工进入企业时应签订合同,对企业拖延或不签订合同,签订合同后企业不按照合同履职,农民工可进行举报投诉。

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