深圳劳务派遣许可证办理需要哪些条件呢_办理劳务派遣许可证

其他范文 时间:2020-02-28 02:24:48 收藏本文下载本文
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关键词:劳务派遣许可证办理需要哪些条件

劳务派遣许可证办理需要哪些条件呢

首先声明劳务派遣也可以称之为人才派遣、人才组遣、劳动派遣等,想要经营劳务派遣业务,都需要向当地人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可,也就是说必须要有劳务派遣许可证,如果没有该证件任何单位和个人都不得经营劳动派遣业务,属于国家硬性规定之一,而劳务派遣许可证办理需要哪些条件呢?

劳务派遣许可证办理需要哪些条件?

答:注册资本不得少于人民币200万元;还需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;以及法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣许可证办理需要哪些资料? 答:劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》,以及公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告,具有经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单,具有法定代表人的身份证明。有劳务派遣管理制度,包括了劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本等。

劳务派遣许可证办理注意事项: 事项一:《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》可分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。

事项二:《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

根据相关新闻资料表示,任何单位和个人未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得并且处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的可以处5万元以下的罚款。

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