干部作风整顿实施办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部作风整顿实施方案”。
干部作风整顿实施办法
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的优良传统，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，进一步加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力建设风清气正、持续发展、和谐稳定的交通路政工作新局面。
二、整顿方法
1、学习讨论。围绕本行业工作实际，迅速进入状态，通过集中学习、个体自学、专题讨论等形式，组织干部学习、开展讨论，从思想深处充分认识加强干部作风整顿建设的极端重要性和紧迫性，进一步增强忧患意识。
2、查找问题。在认真学习讨论的基础上，搞好征求意见、交心谈心、自我剖析、民主评议等环节工作，找准突出的问题，按照胡总书记倡导的“八个方面良好风气”，立足本职工作，重点对检查自身在作风建设方面存在的问题，深刻剖析根源，撰写《个人作风整顿建设剖析材料》。召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，进行民主评议。
3、整顿提高。围绕“根本解决问题”，领导班子、个人要对征求的意见和自我剖析查找出的问题，分别制订整顿措
1施，明确整改重点，落实整改责任，并在一定范围内公示，搞好群众满意度测评。
三、落实责任
我所建立了领导干部作风整顿建设活动责任制。所长罗军同志为第一责任人，全面负责领导、统筹全所领导干部作风整顿建设活动。袁勇、段绍荣为第二责任人。罗军同志负责督查，强化对作风整顿建设活动的督查、暗访；袁勇、段绍荣同志负责领导干部作风整顿建设活动的日常工作，包括作风整顿各阶段安排部署、各项制度完善与落实等。
四、工作要求
1、要保证学习时间。办公室要认真组织领导干部、职工开展专题学习讨论，利用工余时间开展自学。要做好学习记录，中层以上领导干部要做好学习笔记。
2、领导干部要带头学习。要结合本单位工作、思想作风实际开展形式多样的讨论活动。股级以上的干部除了要做好学习笔记外，还要撰写“加强领导干部作风建设”的理论文章或心得体会文章，字数控制在2000字左右。
3、要务求实效。紧密结合本单位工作实际，查找分析本单位作风建设中存在的突出问题，结合当前工作中的热点、难点和重点，结合路政工作目标任务，开展学习讨论活动。务求促进本我所领导干部作风整顿建设活动深入开展，务求
使本单位工作在开拓创新、勇创一流上取得新突破。
4、监督检查。要按统一部署，保质保量按时完成学习任务。我所将组织对职工的学习讨论情况进行监督、检查和测评，对敷衍了事，不认真学习，测评不合格的，不得按时转段，要重新补课，必要时将作出组织处理。
5、结合机关工作作风和行业管理实际，深入开展自查自纠工作。将领导干部作风整顿与我所的机关工作作风建设、行业管理和业务工作有机结合起来，突出抓好重点单位、重点部门、重点人员的作风整顿建设工作。在深入查找剖析领导干部作风建设存在的突出问题的同时，积极查找在机关作风建设、行业管理和业务工作中存在的突出问题，及时制定切实有效的整改措施，踏踏实实进行整改，使领导干部作风整顿工作中落到实处，取得显著成效。
6、积极开展惠民行动，着力在“服务群众”上实现新突破。积极制定惠民行动工作方案，积极开展各项惠民行动。
7、开展机关作风整顿，创建学习型和谐机关。加强干部作风建设领导是表率，搞好行业作风建设机关是龙头。要将领导干部作风整顿与整顿机关作风有机地结合起来，创造新型的和谐机关。首先要采取多种多样形式组织领导干部和机关工作人员共同学习，营造一种积极向上的学习氛围，创建学习型机关。其次积极查找和剖析在工作作风、服务态度、办事效率、办事质量、政务公开等方面存在的问题，通过完善制度，强化措施及时进行改进。第三，创建一种公开、公平、竞争、择优的选人用人制，形成一种良性竞争、人才脱颖而出的氛围。第四，领导干部要积极关心职工群众的工作、学习与生活，关心职工群众的思想动态，提倡团结友爱、互相帮助，形成工作合力。通过创建和谐机关，促进各项工作，树立行业形象。
8、建立健全各项工作制度。通过开展领导干部作风整顿，及时建立和完善各项工作制度，以形成领导干部作风建设长效机制。
第一，建立领导干部问责制度。围绕贯彻执行不力、舆论引导不力、用人考察不力、工作开展不力、稳定维护不力、安全保障不力、党风廉政建设不力、生活趣味低级等现象，采取自我问责和组织问责两种方式。
第二，构建政令畅通的工作机制。按照“说了就算，定了就干，干就干好”的工作要求，建立起提高工作效率和服务质量的快捷落实机制，使落实工作制度化、规范化、经常化。严肃查处对上级安排工作顶着不办或不及时办，甚至敷衍塞责、弄虚作假、说三道
四、消极抵制的部门和个人，确保政策上下一致不走调，确保政令畅通。
第三，构建科学合理的考核机制。坚持把科学发展观作
为各项工作目标考核的指导思想，严格按照科学合理的目标设臵进行考核。年终考核时，将多种考核方式相结合，突出社会评价作用，对目标完成的真实性作为考核重点，使考核结果尽可能公平、公正，科学、合理，并严格按照考核结果逗硬奖惩。
第四，强化廉政教育制度、纪律监督约束，建立清正廉洁的约束机制。进一步加强廉政教育工作，通过树立和学习为政清廉的先进典型，剖析服刑贪官违法犯罪典型案件，接受警示教育，营造廉荣腐耻的社会氛围。
第五，进一步完善车辆、财务管理、物资管理、公务接待等工作制度。通过开展领导干部作风整顿建设工作，并抓好各项制度的贯彻落实，以转变工作作风，提高工作效率。
关于开展干部作风整顿的实施办法为进一步加强干部作风建设，强化守责意识，提高工作效率，促进工作落实，根据集团公司《关于开展干部作风整顿的通知》要求，金能公司决定开展为期一个......
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