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敬爱的领导:
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对此次培训早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。在我去榆林培训室,领导就已三申五令,一再强调,要严格遵守培训纪律，好好把握这次学习的机会。但是我还是犯了错，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
在此，我首先说明一下事情的原委。在我们为期两天的培训里，之前的每节课我都在认真听讲，不迟到不早退，但从头到尾有好多人甚至都不来上课，大家松懈散漫的态度一直在蔓延，抱着侥幸心理我想最后这节课不听也没事，于是经不住人怂恿，我早退了。现在想想，惭愧至极，事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对领导要有更多的尊重.对重要事项重视严重不足，为了更好的认识错误，也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
1.思想上的错误：总认为，别人都之前的培训都没来都没事我早退一下也不是什么大问题。但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我旷工的重要原因。
2.行为上的错误：不应该无故旷工。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对领导和同事的不尊重，而且让领导也很担心。
3.对同事和自己的影响上的错误：我的旷工如果没有受到处罚很有可能让更多的有旷工想法的同事做出这种不理智的行为。
如今,大错既成,我深深懊悔不已.深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足.对不起,敬爱的领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工非常的生气，失望。我也知道，对于公司员工，保证服从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。我保证从今往后在思想上，行为上严格要求自己，请各位领导和同事监督指正。
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