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肃北县农村公路管理养护考核办法
为了加强农村公路管理养护工作，落实管理养护目标任务，提高农村公路养护质量和服务水平，保障公路完好、安全、畅通，推进农村公路管理养护工作常态化、规范化。根据《甘肃省农村公路养护体制改革实施办法》，制定本考核办法。
一、考核范围和考核对象
（一）考核范围：纳入全县农村公路管理养护范围的县道、乡道、村道和专用道路。
（二）考核对象：各乡镇人民政府（由乡镇农村公路管理养护中心接受考核）和县乡公路管理站。
二、考核内容和考核标准
（一）考核内容
1.农村公路管理养护考核的主要内容包括养护质量、养护管理和路政管理三个方面二十项内容。
2.养护质量考核的主要内容包括路基养护、路面养护、桥涵养护、交通安全设施养护等四项内容。
3.养护管理考核的主要内容包括组织机构、制度建设、站务管理、内业管理、资金管理、安全生产、廉政建设和其他工作等八项内容。
4.路政管理考核的主要内容包括公路法规宣传、路政日常巡查、路政案件查处、路容路貌、绿色通道、文明样板路创建和超限运输治理、公路“三乱”治理等八项内容。
（二）考核标准1.路基养护：路肩整洁、无杂草、无明显缺料；边坡稳定、无缺口；边沟无淤积物、排水畅通。
2.路面养护：路面平整干净，无坑槽、沉陷、翻浆；病害修复规范；路缘砖（石）完整无缺。
3.桥涵养护：桥涵构造物完好，桥下无垃圾堆积，涵洞无淤积物，排水顺畅。
4.交通安全设施：公路里程桩、公路标志牌、路政宣传牌、汽车候车亭等完好无损。
5.组织机构：管理养护机构健全，专职养护管理人员到位，签订养护管理目标责任书实行目标责任考核。
6.制度建设：建立健全养护管理制度、公路巡查制度、岗位目标责任制度、安全生产责任制度、廉政制度等各项制度和养护管理村规民约及考核办法。
7.站务管理：管理养护人员职责明确，站务管理规范，站容站貌干净整洁，学习、考勤、考核工作落实到位。
8.内业管理：图表齐全、填绘及时、数据准确、报送及时，养护和路政管理档案健全。
9.养护经费：有养护资金专户，专款专用，使用规范；无截留、挤占和挪用现象；自筹配套养护经费落实到位；管理养护人员工资发放及时到位；不拖欠养护民工工资。
10.安全稳定：养护作业生产安全设施齐全；无违章作业生产；无养护生产安全事故和站内安全事故；无因公路建设管理养护而引发的上访事件和群体性事件。
11.廉政建设：落实工程建设各项规定，不出现违纪违法的人和事。
12.其他工作：按时完成县政府、交通部门交办的其他工作任务。
13.公路法规宣传：开展公路法规宣传工作，提高群众的爱路护路意识。
14.路政日常巡查：落实路政巡查制度，开展经常性的路政巡查工作。
15.路政案件查处：及时发现、制止和处理侵占、破坏公路的行为，路案件查处率、办结率达到规定要求，无新增违章建筑，无公路“三堆”，无打碾晒粮。
16.路容路貌：开展经常性的路容路貌整治活动，保持路容路貌干净整洁。
17.绿色通道：做好公路绿色通道管理，无乱砍乱伐。18.文明样板路创建：按照“五无一畅一通”的要求完成文明样板路创建任务。
19.超限运输治理：加强农村公路超限治理，减小超限运输车辆对农村公路的破坏，确保公路安全畅通。
20.公路“三乱”治理：加强公路“三乱”治理工作，无乱设卡、乱收费、乱罚款现象。
三、考核方式和评分办法
（一）考核方式
1.农村公路管理养护考核工作列入县人民政府目标责任书进行考核，由交通局统一组织实施。
2.农村公路管理养护考核实行平时不定期抽查，季度、半年检查，年终考评的方式。
3.县、乡、专公路管理养护工作考核采取平时抽查、季度检查和年终考评相结合的办法。前三季度每季度进行一次，第四季度进行年终考评。
4.村道管理养护工作考核采取季度抽查、半年检查和年终考评相结合的办法。
（二）评分办法
1.农村公路管理养护工作实行千分制考核。
2.养护质量考核得分占考核得分的50％，养护管理考核得分占考核得分的30％，路政管理考核占考核得分的20%。
3.县、乡、专公路管理养护工作平时抽查得分占年度考核得分的10％，季度检查得分占年度考核得分的30％（每季度10％），年终考核得分占年度考核得分的60％。
4.村道管理养护工作季度抽查得分占年度考核得分的10％，上半年检查得分占年度考核得分的30％，年终考核得分占年度考核得分的60％。
四、奖惩办法
1.年度考核得分达到900分以上的，全额拨付养护补助经费；年度考核得分达800分以上的，养护补助资金拨付90％；年度考核得分达700分以上的，养护补助资金拨付80％；年度考核得分700分以下的，养护补助资金拨付60％。
2.农村公路管理养护工作年度考核结果按得分高低进行排序，分别确定为一、二、三等奖，由交通局报县政府进行通报和表彰奖励。3.管理养护工作达不到规范标准，任务完成较差，工作滞后的乡镇，除按比例扣减养护经费外，还要调减乡镇次年公路建设项目。公路管理养护站（所）养护工作考核结果要与人员经费、办公经费、年度考评、评优树模等挂钩。
4.凡出现重特大安全事故、严重质量事故、违纪违法行为、群体性上访事件之一的，实行“一票否决”。5
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