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重庆市电力公司深入学习实践科学发展观活动
简 报 第 44 期
深入学习实践科学发展观 活动领导小组办公室
●三个坚持抓整改，强化措施促发展 ●万州供电局扎实推进整改落实工作
二○○九年八月十二日
●南岸供电局学习实践活动落实整改工作稳步高效推进 ●江津供电局召开座谈会畅谈科学发展三个坚持抓整改，强化措施促发展
随着学习实践活动的深入推进，公司积极在抓整改落实上下功夫，强化三个坚持，取得了初步成效。
一是坚持“两上两下”，细化整改任务。通过自下而上广纳民意、自上而下制定整改方案、自下而上制定整改措施、自上而下抓整改督办，公司进一步明确整改目标、措施、时限要求、责任领导、责任部门和配合部门。根据整改事项的轻重缓急，制定了《整改任务进度表》和《整改事项制度机制建设进度表》，梳理出2010年底前完成的任务470余项。目前，公司本部完成整改事项142项，占8月底前应完成任务的97％。
二是坚持四项制度，建全整改机制。坚持定期通报制、在2009年8月以前实行 “旬通报制”，2009年底前实行“月通报制”,2010年实行“季通报”。同时，坚持领导责任制、巡回检查制及目标考核制，将整改落实情况纳入党员创先争优、党组织目标管理和干部年度考核的内容。通过动态督查、电话回访等方式，跟踪整改效果，提高整改效率和质量。
三是坚持“三查三看”，确保整改效果。积极进行“三查三看”，激发党员“比、学、赶”的进取意识。一查整改任务分解落实情况，看促进科学发展的要求是否体现。公司研究制定“三十条”供电服务措施，服务“五个重庆”建设；积极开 2 展“唱红歌、讲故事、读经典、传箴言”、坚定党员部理想信念；开展“迎祖国60华诞、展供电服务风采”、“送3000场红色电影和电力知识进乡村”等主题活动，展示国家电网品牌形象；成功承办全市突发大面积停电事故应急联合演练，服务履责能力逐步提升。二查干部作风转变情况，看群众满意程度是否提高。确立了“科学发展、以人为本、正气为先、理财为要”的工作思路，机关作风明显转变，形成了以我为主、勇于负责，以我为辅、甘于配合的良好风气。重新制定了领导班子联系基层工作制度。在武隆山体崩塌的抢险保电中，公司主要领导靠前指挥，干部身先士卒，党员率先垂范，受到了重庆市委市政府和社会各界的一致好评。三查体制机制建立情况，看“两个转变”进程是否加快。完善了党建工作机制、加强领导班子建设和干部队伍建设长效机制、党风廉政建设机制、人财物集约化管理等有关机制。同时，加强依法治企工作，《重庆市电力保护条例》顺利通过市政府常务会审议，公司抓整改促发展的效果不断得到显现。（张娟）
万州供电局扎实推进整改落实工作
自学习实践活动进入整改落实阶段以来，万州供电局按照公司的统一部署和要求，在巡回检查组的指导下，加强领导，3 精心组织，在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发展的体制机制上做文章，取得了初步成效。
一是领导高度重视。万州供电局召开阶段总结部署大会，对整改落实阶段工作统一部署，起草好领导班子整改落实方案，多次召开会议进行了认真研究和反复修改，对整改落实方案六上六下收集各种意见建议，形成最终的整改落实方案。
二是整改措施到位。万州供电局制定了《整改落实阶段工作安排》和《整改落实方案》，对每一个环节作出周密安排，吸收了学习调研、分析检查阶段各个层面反映的意见和建议，进行反复讨论修改，形成了共识。完善了领导班子整改落实方案，明确了整改落实方案的起草原则、整改重点、整改内容、整改措施、整改时限、责任分工等，调动了各方面积极性，保证了活动的健康开展。
三是工作安排超前。万州供电局超前运作并按时完成各个环节的工作任务。按照《整改落实阶段工作安排》的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，在做好当前环节工作的同时，提前安排好下一环节的工作，搞好上下环节的衔接，超前运作，争取主动，按时完成各项任务；主动检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的不足。
四是紧密结合实际。万州供电局注重结合自身实际，突出实 4 践特色，对学习实践活动期间收集到的176条建议意见进行跟踪落实，要求各车间部室将落实情况逐一反馈到活动办，对每一条意见建议要求各责任单位回答到每一个人，对经过梳理后直接要求车间部室给予解决的和在专题民主生活会上明确责任部门及时进行反馈跟踪，并将结果在“阳光家园”中网站上公开其处理意见，接受全局职工监督；加大为职工办实事的力度。根据整改落实阶段的计划安排，要求各车间、部室切实帮助职工解决一至二件职工能够见得着的实事好事。目前，该局已累计为职工办实事共计11件；广泛开展送温暖活动，走访慰问老党员、老干部和退休病残困难职工，送去了慰问品，带去了党组织的关怀；进一步完善体制机制，对影响和制约企业科学发展的体制机制问题进行了集中清理，重点对现行有效的241个制度进行了清理，需废止的及时进行废止，根据工作需要拟修订42个制度，按照“精简、可操作性强”的原则将新制定11个制度；制定整改方案细致有序。该局党委根据分析检查报告梳理出影响和制约企业科学发展存在的问题，确定5个大的方面共计31个小项的问题，拿出34条具体整改措施。按照分部分项实施进度安排，在8月底之前将完成26个分部分项工作，年底前还将完成15项分部分项工作。
在解决学习调研不够深入等问题时，万州供电局党委严格执行《万州供电局党委理论学习中心组学习制度》，构建学习实 5 践科学发展观长效机制，建立局领导定期走上“阳光讲坛”讲课常态化机制。目前该局已经有三位局领导走上“阳光讲坛”；针对领导班子成员对口联系基层车间，制定了《领导班子对口联系基层车间》制度；针对深化执行领导班子成员双重组织生活制度制定了《领导班子对口联系基层党支部》制度；为加强来信来访接待工作，疏通信息渠道，进一步完善和严格执行局长联络员、局长接待日制度，提高季度职工思想动态和不稳定因素分析的质量，畅通信息收集、沟通和反馈渠道；针对电力设施保护中存在的问题，已经形成专题调研报告上报万州区政府等。
通过学习实践活动的开展，万州供电局上下凝聚力进一步增强，活力进一步得到提升，领导班子贯彻落实科学发展观的能力进一步得到提高，增添了职工对企业发展的信心，群众满意度得到较大提高。（万州供电局）
南岸供电局学习实践活动落实整改工作稳步高效推进
自7月初开始，南岸供电局严格按照整改落实方案中围绕党的建设、转变企业发展方式、建设坚强智能电网等方面提出的27项整改事项，开展整改落实工作，并根据每项整改措施的实施情况，限定时效，确保整改落实出成效。截至7月31日，6 该局已完成了截止8月底应落实35项整改措施的83%。
南岸供电局明确了整改落实阶段四个方面的目标任务和工作要求。一是齐心协力抓全局。进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实，并把所有整改事项纳入局督办事项进行管理。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力；二是明确责任抓落实。强化领导班子成员的责任，原则上属于谁分管的工作，谁联系的部门谁负责抓落实。各部门要对工作进一步细化，明确时间进度要求，责任到个人。对重要工作和问题，事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施。工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；三是强化监督抓促进。对整改情况，实行领导班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求整改的、对重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。四是努力把科学发展观活动的成果转化为广大党员干部解放思想、干事创业、加快发展的强大动力，全力推进各项工作又好又快发展。
学习实践活动的成效如何，归根到底要落实在整改上、体现在整改上，为确保整改方案措施可行，出成果见实效。据了解，该局7月份已落实了党的建设项目、企业发展方式项目、7 电网建设项目、员工队伍建设项目、企业文化建设项目、群团工作项目、员工待遇项目等七个方面中的29项整改措施，同时，该项工作正在按方案稳步高效推进中，并确保在8月底前按时完成剩余整改事项。（卢静）
江津供电局召开座谈会畅谈科学发展
8月5日，江津供电局分别召开落实科学发展观职工代表、专责和班组长会，围绕如何贯彻公司年中工作会精神，完成目标愿景规划；如何查找、分析、解决制约企业科学发展等方面的问题进行了座谈。
座谈会上，该局职工代表、专责代表、班组长代表畅所欲言，就创新发展、科学发展、服务发展提出意见和建议。该局表示对提出的意见建议将进行认真研究解决；特别涉及职工切身利益和安全生产的问题会放在首位加以解决，以更好的为广大职工服好务。
对于下阶段的工作，该局将学习实践科学发展观将公司年中工作会精神相结合，提出新的要求：要继续固本强基，创新发展、提升实力，营造企业“爱岗敬业”、“正风正气”良好氛围；机关与基层、干部与职工、部门与车间要加强沟通与交流，要带着情感做工作，相互理解，构筑和谐关系；企业管理 8 要善于发现问题、分析问题、解决问题，避免出现管理上的死结。（李国麟 郑长清 丁晏）
报：国家电网公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、国家电网公司深入学习实践科学发展观活动指导检查组第三组，公司深入学习实践科学发展观活动领导小组组长、副组长、成员，总经理助理、副总师。
发：公司各巡回检查组，本部各部门（中心）、公司各单位。
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