管理的科学性和艺术性由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“管理的科学性与艺术性”。
管理的科学性和艺术性:“管理是明,便于统一指挥、集中管理。缺德沃德 维持或缩小策略(2)延长寿命策略科学”,是说管理是由一些概念、点:组织内信息沟通不顺畅;当组企业的基本类型:1单个业主制企(3)开发新产品,淘汰老产品 原理、原则和方法构成的科学知识织规模扩大、业务复杂、技术要求业,或个体企业:优点:建立和歇商标策略:1采用统一商标策略体系,是有规律可循的。管理“管高时,个人的知识、能力无法应付,业的程序十分简单易行
有较大的技巧性、创造性和灵活能制组织结构:特点: 按照分工决策迅速,经营者与产权关系紧2.采用个别商标策略3.不采用资金的时间价值:现值(P):又称
来的现金流量相当于现在时刻的理是艺术”,是说管理在运用时具必然要采用其它的组织形式。2职产权能够自主的转让 经营灵活,商标策略 性。很难用规律或原理把它禁锢起负责原则、在组织内设置若干个职密、直接;缺点:本身财力有限,为本金,是指一个或多个发生在未来,它有很强的实践性。要成为一能机构。上级领导将具体的专业性企业没有独立的生命2合伙制企
科学的基本知识外,还必须经过管在自己的业务范围内向下级下达个成热的管理者,除了要掌握管理指挥权委托给职能机构,职能机构业:优点:资本规模较个体企业大;价值。终值(F):又称为本利和,筹资能力较个体企业大大提高;缺是指一个或多个现在或即将发生理实践的长期锻炼,有一个经验积命令和指示。优点:可以减少行政点:接纳新的合伙者的谈判程序和的现金流量相当于未来某一时刻累过程。作为一门科学知识。是可领导人的指挥工作.而且职能机构法律程序复杂 所有合伙人对合伙的价值。等额年值(A):属于分次以通过学习和传授而得到。
管理职能发展:法约尔二十世纪进行专业指挥比较熟悉。缺点:容制企业的债务负有无限责任,风险等额支付(或收入)的现金,一般每易造成多头领导、命令不统一,互较大3法人组织:公司 特点: ①期金额间隔周期为一年,故称等额
有独立的法人地位和法人财产 ②年值利率(i):又称贴现率或折现
个“法人治理结构”来进行管理。的利息率或复利率。期数(n):是
指计算现值或终值时的期间数。复
利:复利不同于单利,它是指在一初期的工业家,提出管理者都履行相协调困难。调和控制。古利克进一步提出了管线职能制吸取了以上两种形式的五项职能:计划、组织、指挥、协3直线职能制组织结构:特点:直不是由业主个人治理,而是建立一率,是指计算现值或终值时所采用理的七职能论:计划、组织、人事、优点,设置了两套系统。一套是按公司制优点: 指挥、协调、报告和预算。孔茨提命令统一原则组织的指挥系统.另股东只对公司的债务负有有限责
出五项职能:计划、组织、控制、一套是按专业化原则组织的职能
人事和领导。任,具有独立的生命;公司制缺点:定期间按一定利率将本金所生利
利”。
系统。职能管理人员是直线指挥人建立程序复杂,出资人与企业的关息加入本金再计利息。即“利滚管理原理:指在广义的管理领域内员的参谋,只能对下级机构进行业系不是非常紧密 普遍适应的基本规律,是一种高度务指导,而不能对下级进行直线指公司的两种基本形式:有限责任抽象的范畴,具有较高的客观性。挥和命令.优点:集中领导。便于调公司,股份有限公司 动态管理原理)利于提高办事效率。缺点:部门之推销观念(三)市场观念(四)生态
市场营销组合:4P产品(人本管理原理,系统管理原理,配人、财、物。而且职责清楚,有市场营销观念:(一)生产观念(二)管理原则:指观察管理现象、处理间信息沟通少,传递路线较长,使学观念 管理问题的思维尺度,是人们从事整个组织系统对环境的适应性较
管理活动必须共同遵循的行为规差。4事业部制组织结构:特点:(Product)、价格(Price)、渠道
范。它与管理的实践相联系,并具集中决策、分散经营。优点:有利(Place)、和促销(Promotion)
有动态性。对指导管理实践的作用于各事业部组织专业化生产。发挥产品概念:产品核心、产品形态、更为具体。“原理”和“原则”的含义是不
本的可以作为其他规律的基础的原则一般指说话或行事所依据的自身的积极性与主动性;有利于培产品附加利益 养和训练高级人才。缺点:增加了产品生命周期各阶段的营销策构重叠,协调困难。5矩阵制制组价高速策略:一般适用于满足用户职能部门的横向联系。具有较强的速策略:一般适用于满足用户理智同的:原理是指带有普遍性、最基管理层次和管理人员、容易造成机略: 1.投入期的营销策略(1)高规律,是具有普遍意义的道理;而织结构:矩阵制组织结构加强了各感情动机需要的产品。(2)低价快
法则或标准,原则不是普遍存在的适应性和机动性,随时可以根据需动机需要的产品。(3)低价低费用
规律,而是在某些特定条件下处理要进行调整和重新组合。但由于多策略:一般适用于市场容量大,价
问题的准则。如原则会受到地域和头领导,易产生矛盾,所以来用矩格需求弹性大.顾客已有相当了解
文化的影响,而原理则不会。阵机构组织结构应特别注意加强的产品。
取必要的措施相手段,迅速扩大生
产批量;(2)在广告宣传目的上,组织职能:1组织设计2适度分权信息沟。避免因意见分歧而增加工2.成长期的营销策略。(1)积极采和正确授权3组织运用4组织改善 作的困难。组织结构类型:1直线制组织结代表人物:管理过程学派:享
构:特点:组织内上级管理层与下利·法约尔厄威克、古利克、孔茨、转介绍产品为建立产品形象、产品
级管理层按垂直系统进行管理。信奥唐奈;系统管理学派:巴纳德,社会声誉;(3)进一步开展市场细
息沟通与传递渠道只有一条通道。卡斯特和落森茨;经验学派:德鲁分,开拓新的市场,创造新用户,一个下级只接受一个上级管理者克、戴尔;决策理论学派:赫伯扩大销路。3.成熟期营销策略(1)的命令,而不设专门的职能机构。特·西蒙;管理科学学派;权变理进攻型策略(2)防守型策略(3)撤
优点:组织结构设置简单、权责分论学派:弗雷德ㆍ卢桑斯,琼ㆍ伍退型策略4.衰退期的营销策略(1)
管理的科学性与艺术性管理的科学性与艺术性并不相互排斥,而是相互补充,相辅相成的。所以,管理是科学性与艺术性的有机统一。1 管理的科学性是艺术性的前提和基础。从管理的科学......
管理是以反映管理客观规律的管理理论和方法为指导,有一套分析问题、解决问题的科学的方法论,它具有科学性。泰勒所做的搬运生铁、金属切削、铁砂和煤炭的实验向我们展示出这样......
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