换届工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“换届准备工作”。
一、未雨绸缪，精心谋划，为换届奠定良好的基础。
我区对镇级换届工作早部署、早谋划，切实做到“三个到位”：
一是组织领导到位。我区较早地成立换届工作领导小组，宁虹雯书记任组长，负责部署、指导协调全区换届工作，履行“书记抓、抓书记”的党委书记责任制。各镇也相应地成立换届工作领导小组及工作机构，切实加强对换届工作的组织领导。区委有关领导多次深入各镇进行换届专题调研，广泛听取群众的意见，切实做到换届工作有的放矢。
二是人才储备到位。2010年初，我区公开选拔出20名具有发展潜力的优秀年轻干部列入区正、副科级后备干部队伍，安排在各镇实职领导岗位上挂职，他们中有30岁以下的选调生，也有基层骨干和缺少基层经验的机关干部。通过一年多的锻炼，他们在村级换届、计划生育、林权改革和抗洪救灾等工作中吃苦耐劳，磨炼意志，丰富工作经验。区委还安排他们参加清华、北大的短期培训，提高理论水平，收到了良好成效。他们中的多数同志已安排在新一届的镇级领导班子人选中。至2011年7月底，我区各镇领导班子重要岗位已任命到位，其它人选已调整到位。所提名的党政领导人选中，有妇女干部、30岁以下的年轻干部以及大学生村官。
三是教育培训到位。区委抓镇相关干部的培训，5月下旬，举办镇级领导班子换届工作骨干培训班，各镇委副书记、人大专职副主席、组织委员及相关人员参加了培训。还编发了《龙华区镇党委换届工作学习培训资料》，培训班重点辅导换届工作流程
及需要着重注意的事项。镇党委抓具体业务干部的培训，把上级党委的要求落到实处，切实提高基层干部的业务能力。全区共举办培训班12期，培训人员680多人次。
二、严肃纪律，齐抓共管，营造风清气正的换届环境
我区高度重视组织学习、宣传教育换届纪律工作，落实措施，齐抓共管，把严肃换届纪律贯穿换届始终。
一是集中学习，形成共识。中纪委、中组部严肃换届纪律保证风清气正视频会议召开后，区委主要领导及时在区委常委会和理论中心组学习会上将会议精神及时进行了传达。通过带头集中学习，召开区委理论中心组专题会议，认真领会换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”要求。下发相关文件，使各级干部对换届纪律要求有了统一的认识，熟悉掌握了“5个严禁、17个不准和5个一律”的内容。
二是加强宣传，营造氛围。我区结合实际，创新载体，扎实有效地进行换届纪律宣传，做到家喻户晓，实现农村干部党员全覆盖。通过下发学习通知、制作宣传专栏和“龙华之窗”网络平台等方式，让每一位干部都知晓、每一位领导干部都熟悉。区委组织部还将换届纪律要求制作成精美小卡片3000多张，发放给全区干部职工及农村两委干部、党员，让他们随身携带，方便学习，扩大宣传对象范围和宣传效果。
三是开展活动，确保效果。认真组织开展“五个一”活动，即“一堂课、一次培训、一次考试、一次谈心、一次承诺”。一是邀请市委组织部副部长王孔家同志给我区副科级以上干部上了一堂大课；二是举办专题培训班，集中各镇副书记、组织委员、人大专职副主席及组工干部进行封闭学习；三是组织全区300多名科级以上干部及各镇全体干部职工进行考试，并统一改卷通报成绩；四是纪委领导与各镇领导班子成员进行换届纪律谈心；五是让镇领导干部和代表委员签订承诺书，建立干部向组织承诺、下级向上级承诺的双承诺制度。
三、群众参与，发扬民主，换届过程全面接受监督
我区结合区委权力公开透明运行试点工作，在镇级领导班子换届工作中积极发动群众参与，公开透明运作，接受群众监督。
一是建立会议旁听制度。为了进一步增强区委重大事项决策和重要干部任用的透明度，发挥干部群众的监督作用，就区这一层面，建立了会议旁听制度。在镇换届干部人事任免问题中，只要不涉及保密问题的会议，都邀请各类代表列席旁听，畅通信息公开渠道，进一步增强干部任用的透明度。
二是扩大群众参与度。在各镇届末考核的全额民主推荐、民主测评工作中，我们安排了人大代表、党代表、老干部代表和基层群众代表等人员参加大会，扩大了群众的参与度。还将各镇新一届领导班子全额人选，二次进行民主推荐、民主测评，广泛征求干部群众的意见，检验区委提名人选的群众认可度。
三是强化换届督查。各镇党委按照便于联系、便于活动原则，设置换届纪律监督员，根据村委会分编监督组，重点在纪律宣传、问题收集、情况反映、信息反馈、监督换届纪律执行情况等五个方面进行督导，要求监督员每周到村不少于2次，强化思想引导、苗头性问题处理和党建工作任务的落实，确保换届纪律执行完好。
换届工作在取得成绩的同时，也存在着一些问题与不足：一是个别在基层工作时间较长的干部，考虑个人进退留转问题多一些，在落实工作的力度上有所减弱。二是部分基层干部群众的参政议政能力不强，在基层换届选举和民主推荐等工作中，不能很好的履行权力义务。三是个别基层干部不愿镇与镇之间的交流，要求组织安排回机关或街道。下一步我区要采取相应措施，切实解决以上存在的问题。教育和引导干部增强党的观念，提高党性修养，正确对待组织的调整和个人的进退留转，正确处理好镇党委班子换届与目前工作的关系。
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