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儒家:
孔子(公元前551---479),孟子(公元前372—289),荀子(公元前325—238)。((C)“正己正人”。
在以下三个方面提出了独创的见解:
(A)管理的载体:孔子认为“为政在人,取人以身,修身以道,修道以仁。〈礼记•中庸〉。
(B)管理的方式: “为政以德”。修、齐、治、平。
(C)领导的方式,“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从”,“修己安人”。
(D)经营方式:义利合一
道家(老子、庄子)
1、基本精神:“道法自然”,“无为而治”,“以柔克刚”。
2、管理的原则和方式:无为而治。“治大国,若烹小鲜”。“不出户,知天下;
3、管理艺术:
用弱:“反者道之动,弱者道之用”。“弱之胜强,柔之胜刚”。“知其雄,守其雌。” 归纳:静观待变,守弱用柔,知盈守虚,居上谦下,不争之争,见微知著,欲擒故
纵,委曲求全,藏而不露,知足长乐。
4、管理的境界:
“无为而无不为,无知而无不知,无欲而无不欲,无可而无不可”。
墨家(墨子):
(A)管理的宗旨:针对儒家有差等的“仁爱”,墨子提出没有任何差别的“兼相爱,交相利”之爱。
(B)管理的体制:主张建立自上而下的统一的集权管理体系。既是“一同天下之义”。
(C)管理的人事原则:一是不拘一格,惟才是举。二是提高待遇,放手使用。三是有赏有罚,能上能下。
(D)经营原则:兴利天下。
法家(韩非子)
1、管理的制度:法治
2、集权管理:以势为尊。
3、控制技巧:以术为用。
因人情:安利者就之,危害者去之。
兵家:
(1)管理的战略:运筹帷幄。韬光养晦。
(2)管理(经营)的策略:就是“因形制胜”(依靠组织的形态而创造成功的机会)、“因敌制胜”、“因变制胜”。
(3)管理的方略:令文奇武。赏罚严明、上下同欲。
纵横家:
争名求利
重辩能说
重计善谋
游说 ——攻心
用之无害,不用可惜
另有,阴阳家、佛家、禅宗等
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