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《鱼》在工作中的启发
当主人翁玛丽〃简走进一个“有害精神垃圾场”的时候,她面临的并不只是个人工作心态的问题,而是整个团队建设和她的管理行为的问题。她在苦苦思索在扶起这个的同时那个又倒下她到底该怎么办?她不能永远都处于这样一种无止境救火的状态。她作为一个管理者,管理不只能是一种单一的行为必须将管理转换成一种艺术,这句看似简单的话却包含着宽广的哲理和无限的为人策略。玛丽〃简深深的意识到具体的一两个行动不能改变这个“又害精神垃圾场”,只有将这种行为当成一种艺术来进行精雕细啄去影响一个面,才能改变整个工作团队的工作状态。好的管理行为并不一定能够带来好的结果,当我们将好的管理行为付诸实践的时候必须经过艺术加工。不论管理者是在传达指令、实施管理策略、横向沟通、纵向交流都需要付诸一些艺术行动才能保证有一种良好的效果。联想到我们公司,大到整个公司小到每个部门,个人的工作心态和部门的团队建设都和《鱼》的故事里面描述的相差无几,每位员工无论在哪个岗位,都要以书中讲述的“选择自己的工作态度”“玩”“让别人快乐”“投入”这四大因素作核心来善待工作和每一位客户,提高个人素质和修养。书中还主要讲到 “管理”,“管”是我们具体行动;“理”才是管理得核心思想,将我“管”的行动理好、理清、理顺、理得让大家轻松、理得让工作轻快、理得让关系透明这才是管理得最高境界。
最后,从书中摘几句令我为之感动的话,来结束我对本书的感想:生命的意义并不是你偶然的发现,就像发现谜底或撬开珍宝。生命意义构筑成你生活的一部分。从你过去的历史,从你的感情和忠诚,从你经历过的人生经验,从你的智慧和理解,从你信任的事情,从你所热爱的人和事,从你甘愿奉献并始终不渝的价值观,构筑生命的意义,所有的因素都在眼前。你是唯一把他们融合起来的人,并形成你的生活格调,让生活变得既有尊严,又有意义吧!
----约翰〃加德纳
如果生活是这样,那么一生中世俗的成败就已无关宏旨了。
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