平定县国家级公益林管护员聘用管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公益林管护制度”。
平定县国家级公益林管护员聘用管理办法
第一条 为加强我县国家级公益林管护员队伍的建设和管理，规范公益林管护员的行为，根据《山西省关于精准聘用贫困森林管护员的指导意见》等相关规定，结合我县实际，特制定本聘用管理办法。
第二条 本办法所称的公益林管护员是指从事巡查管护森林、制止破坏森林资源行为的护林工作人员。
第三条 各乡镇公益林管护站（林业站）负责对公益林管护员的聘用、日常监督及考核管理工作。
县公益林管理办负责对管护员巡查情况不定期督查检查及指导工作。
第四条 公益林管护员应具备以下条件：
（一）政治思想觉悟高，为人正直，责任心强，遵纪守法，能秉公办事；
（二）热爱林业事业，愿意参与管护工作，长期在本地生产、生活；
（三）身体健康，有劳动能力，年龄在20-60周岁的公民（男性优先）；
（四）具有初中以上文化程度，能处理一般文字材料及熟悉使用森林管护GPS巡检终端；
（五）扶贫部门建档立卡贫困人员优先。
第五条 按照“公开、公正、公平、择优”的原则，招聘国家级公益林管护员。
第六条 公益林管护员由村推荐，乡镇人民政府公益林管护站审核、聘用，报县林业局公益林管理办备案。
第七条 公益林管护员优先聘用建档立卡贫困人员，能用尽用，贫困人员数量占总人数的比例原则上不低于60%。
第八条 政府机关工作人员、现任村集体组织工作人员不得竞聘和兼职公益林管护员。
第九条 择优聘用后的公益林管护员应如实填写公益林管护人员信息卡，报县公益林管理办备案。
第十条 公益林管护员一年一聘，签订公益林管护责任协议书，登记造册，统一管理。
第十一条 各乡镇根据当地公益林分布特点，按照管护难易程度，本着就近原则划定管护员的管护责任区域。每名管护员的管护区域面积原则上不得超过3000亩。
第十二条 公益林管护员的主要职责：
（一）积极宣传国家林业政策及法律法规，宣传公益林管理规定、森林防火知识等。
（二）巡护责任区内的森林、林木和林地。及时制止乱砍滥伐、毁坏林木、非法收购、无证运输木材及在公益林区域内进行开垦、采石、挖沙、取土、筑坟、挖根、挖笋、采脂、采集、放牧、打柴等毁坏公益林地的活动。
（三）制止在林区违章用火行为，及时清除林火隐患，发现火情及时报告并协助当地政府进行扑救，协助执法部门对火灾案件进行查处，森林高火险期要在责任区进行全天候 巡查。
（四）发现森林病虫害应及时报告林业主管部门，并协助林业主管部门搞好调查与防治工作。
（五）制止乱采乱挖乱捕乱猎国家和省级重点保护野生动植物，协助森林公安依法收缴采挖猎捕工具和野生动植物。
（六）维护责任区域内的公益林碑牌、围栏等设施。
（七）做好巡山记录。在巡山记录本上如实完整记录每天巡查的时间、地点、巡山过程发现的各种情况及处理结果。
（八）在森林防火期（每年10月至翌年5月）须带必要扑火工具巡山。
（九）接受林业部门指导和管理，配合林业部门在管护区开展林业各项工作。
第十三条 建立公益林管护员培训上岗制度。乡镇管护站负责每年对公益林管护员进行培训考核工作，考核合格的管护员方可上岗。
第十四条 管护员巡山时要统一着装、配戴袖章、携带巡检终端等设备工具上山巡查。巡查过程中发现的情况要及时通过巡检终端上传至县公益林办。
第十五条 乡镇公益林管护站负责对公益林管护员的出勤、管护情况进行检查、督促、考核。根据《平定县国家级公益林管护员考核办法》按季度对管护员实绩进行考核，每季度均考核合格者续聘，不合格者解聘。第十六条 管护员每月的出勤天数主要以森林管护GPS巡检系统统计为准，巡山记录不得少于22天，每日记录不得少于30个字，如实记载巡山日期、天气、路线、途中所做的工作、发现的情况及处理结果等。
第十七条 乡镇管护站考核结果作为公益林管护员奖惩和管护费发放的依据。公益林管护员季度考核合格者全额发放管护费，考核不合格者按考核分数扣发管护费，扣发的管护费用于奖励优秀公益林管护员。
第十八条 管护费的计算方法和支付方式
1、公益林管护员按《平定县国家级公益林森林生态效益补偿基金管理细则》规定发放管护费。
2、根据乡镇管护站对管护员的季度考核结果，按照《公益林管护责任协议书》确定的管护费用每半年发放一次。
第十九条 公益林管护员因解除合同辞退或本人中途提出辞职的，乡镇管护站不再对其进行季度考核，并停发解聘后工资。
第二十条 本聘用管理办法自下发之日起执行。
平定县林业局
2016年9月12日
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