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关于建立“爱心基金”的请示
赖总，何总：
为进一步规范和加强现场管理，提升现场管理水平，实现良好的精神面貌，高效的工作作风，低耗的行政成本，舒适的工作环境，行政人事部近期制订了若干关于现场管理的制度和条款并于本周开始执行了严格的监督检查和罚款惩处措施。
我们一直强调：惩罚只是手段，改善才是最终目的。但或多或少都会产生一些误会，特别是涉及到个人经济利益时，容易产生抵触，容易产生对手段和目的的曲解。因此，为消除员工不良情绪，保证严格的现场管理精神能贯彻实施，营造团结友爱的团队氛围，建立高执行力的创业队伍，我部认为有必要建立“爱心基金”（暂名）。
“爱心基金”以月为核算周期按行政罚款的全额进行提取；基金由财务部保管，行政部建立“爱心基金”台账；成立基金管理小组对基金使用提出建议，最终由行政人事部审批并请款。
基金主要用于以下目的：
1、奖励工作态度和工作效率的优秀典型（限部门主管以下职位）
2、用于采购办公用品和设备以外的改善员工福利的物品，如：微波炉；
3、用于全体员工活动经费。
不知妥否，请指示！
行政人事部2011年8月24日
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