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安全生产工作目标责任书
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实旅投公司明珠湖 西沙湿地景区安全生产责任制，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，维护景区正常的生产、工作和生活秩序，确保员工生命和景区财产的安全，特与签订2011年度安全生产责任书。
一、责任对象
行政第一负责人是安全生产第一责任人，分管安全生产工作的领导是安全生产直接责任人，对本单位安全生产工作负全面责任。
二、责任目标
1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订本单位安全生产年度计划，并列为本单位的重要议事日程，每月至少召开一次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问题；每月至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。
2、加强组织领导，行政一把手要负总责。各单位应当根据人事变动情况及时调整安全生产管理机构，确保工作不受影响。
3、建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状，责任落实到人。
4、依照 “谁的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。要对本单位内的重、特大事故隐患进行普查、登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。
5、各单位要建立和完善安全生产管理机构、管理体系建设，队伍配齐、人员到位，必要的设施设备。
6、认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作。扎实开展好 “安全生产宣传月”、“道路交通安全宣传周”等一系列宣传教育活动，营造安全氛围，提高员工安全意识，并做好安全技能培训工作。新工人的三级安全教育率达100%，特殊岗位人员持证上岗率达100%。
7、按照“四个不放过”的原则（即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广大干部职工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过），严肃查处各类重大事故。对发生的事故要在国家规定的期限内结案，结案率达100%，重特大事故应按要求及时向上级主管部门写出书面报告。
8、认真完成好旅投公司部署的安全生产方面的各项工作。
三、本安全生产责任书一式两份，景区及旅游投资公司安全管理部门各留一份。
责任单位： 责任人：
2011年 月 日 2011年 月 日
明珠湖 西沙湿地景区员工安全生产责任书
为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝违章事故的发生，确保景区的财产与员工的安全和健康，经景区研究决定，景区与各班组长签订安全生产责任书。
一、年度目标
1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。
2、不发生食品中毒事故。
3、因工轻伤率为零。
4、不发生刑事案件。
5、不发生电瓶车车辆事故。
6、不发生上下班交通事故。
二、责 任
为实现上述目标，各位员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：
1、服从景区领导和现场负责人指挥、管理，认真学习本岗位的工作流程和安全操作规程。
2、严格班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。
3、在日常工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。
4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报安全部门。
5、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。
6、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
三、考 核
1、考核期限为2011年1月1日至2011年12月31日。
2、年度考核采用百分制，其中安全责任占60分，事故情况占40分。由景区、班组长对各员工指标完成情况进行考核评分。
四、奖 罚
1、景区将划出专项资金，对本年度出色完成安全生产指标的且考核分在90分以上的部分优秀员工给予奖励。
2、严重失职造成班组出现一般事故，将严格按照景区《安全生产管理制度》给予处罚，发生重、特大事故构成犯罪，将依法追究刑事责任。
本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效，委托现场负责人与聘用员工签约并监督。
班组长 ：
员 工：
2011年
月
日
2011年
月
日
社会治安综合治理目标责任书
一、指导思想：
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届历次全会精神为指导，正确把握改革、发展、稳定三者关系，积极推进社会治安综合治理各项措施的落实。要以强化管理、强化防范为重要措施，坚决贯彻谁主管、谁负责的原则，切实抓好本系统、本单位综合治理各项工作目标、任务的落实。全面完成下列目标：
二、目标责任：
1．社会政治稳定。对一切不安定因素和突发性事件能及时疏导于内部，化解于班组，处理在萌芽状态，做到“五无”，即无闹事发生；无群体上访；无突发性事件；无内部矛盾激化；无危害国家安全的政治案件。
2．治安秩序良好。本景区、各班组要实现“四无”，即无重大刑事案件；无重大治安案件；无赌博、嫖娼等“六害”案件；无干部、职工违法犯罪案件。
3．扎实做好外来人员管理工作。“谁用工，谁负责”。做到管理规范有序，登记发证率达95%以上，无外来人员聚众斗殴等治安案件发生。
4．扎实做好景区区域内部的治安管理工作。能做到认真与租赁户签订综合治理责任书，签订率达100%，并能收取综治保证金，在租赁户中做到“四无”，即无重大刑事案件，无重大治安报警案件，无“六害”案件，无火灾事故。
5．增强工作主动性和责任感。不回避矛盾，不推卸责任，认真做好各类纠纷疏导调解工作，不发生民转刑案件。
6．积极预防火灾事故、交通事故、食物中毒事故、非正常死亡事故，杜绝发生损失千元以上火灾事故和同责以上交通死亡事故。
7．积极开展安全文明创建活动，搞好安全文明管理，严格规章制度，做好保密工作，落实人防措施。
8．积极抓好《国家安全法》的宣传教育，大力抓好国家安全人民防线建设，努力确保维护社会稳定的重点。
9．继续开展法制宣传教育，不断增强干部、职工的法律意识和法制观念，大力推进依法行政、依法管理、依法办事。
10．加强组织领导，坚持议事制度，认真搞好督促检查，切实抓好技防、物防、人防。
三、检查考核：
对景区综合治理目标责任书的检查、考核，以目标责任书中的上述十条内容为依据，凡以上指标中有一项或一项以上未达到要求的，均被定为不合格单位。考核结果与年终奖金挂钩。
本责任目标，上半年七月上旬检查一次，十二月份进行验收考核。
责任人（签名）
签约单位责任人（签名）
签订日期：2011年
月
日
签订日期：2011年
月
日
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