工厂工资考核标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工厂工资绩效考核”。
工资考核
本工厂的工资结构由岗位基本工资、绩效工资、工龄工资、奖励工资组成；
(1)班长2800元每月、滴灌带生产线主机手2200元每月、注塑机主机手及
操作工1800元每月。
(2)绩效工资以班组为单位考核，时间段为每月一日至当月最后一日。
1、要求滴灌带入库的成品合格率为100%，每当质检抽检到已入库的产品
有不合格时，或是经销商在销售时及农户在使用时发现有不合格产品时，经确认不误后，每发现一卷则扣除此产品的当班生产人员当月基本工资2%，每多一卷则以多2%递增扣除。在每一个整月都没有发现不合格产时则给予该班生产人员基本工资的4%进行奖励。
2、段卷数标准为4%（卷），当班生产的产品超过该百分比时，则在该班生产人员基本工资的基础上扣除相等百分比工资。优于此标准时，则在该班生产人员基本工资的基础上给予相等百分比奖励，3、破碎料标准为4%（千克），当班生产的废品超过该百分比时，则在该班生产人员基本工资的基础上扣除相等百分比工资。优于此标准时，则在该班生产人员基本工资的基础上给予相等百分比奖励。
4、当段卷数与破碎数量都优于标准时，将给予双倍奖励。
5、A班与B班进行比较，对于当月开机时间在22天以上，核算两个班在总的开机时间内平均每小时合格品总米数（开机时间为加热圈在工作的时间范围，要求升温时间不得低于150分钟，在没有专门通知时生产线速度不得超过80米每分种），对于量好的将给予该班生产人员2%基本工资的奖励。
6、注塑机要求每一整月的产品总量中，有不合格滴头数量与杂物数量之
和不得超过15个，通过一整月时间的抽检或是在使用时发现有不合格品数量之和超过15个时，每多一个扣5元工资，每少一个奖励10元工资。两个班进行比较，对于当月开机时间在22天以上，核算两个班在总的开机时间内平均每小时产量（开机时间为加热圈在工作的时间范围，要求升温时间不得低于30分钟，某一包装物内有不合格品时则该包装内所有产品不算量），对于量好的给予100元奖励。
(3)工龄工资将根据本行业的年平均工资涨幅而定。
(4)奖励工资将跟据个人对公司各项制度的执行情况及公司效益由公司决定。
公司将定期对员工进行理论与实际操作考试，通过考试成绩及平时表现确定其岗位等级，对于屡考不合格者将给予除名处理。
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