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HR眼中的“优秀”简历
工作难找，钱难赚。一份相对来说比较好的工作岗位，竞争是非常激烈的，面对如此激烈的竞争，一份好的简历是非常重要的。视频简历的出现，给很多求职者带来了机遇，很多HR在看到求职者的视频简历时，都会让这新颖的简历吸引，这就大大增加了求职者的面试几率。
视频简历的优势不仅仅在于它是一种创新的求职简历。HR更看中的是视频简历给HR带来的效率等优势。HR能在求职者的视频简历中不仅能看到普通的平面简历中能了解到的信息，还能让求职者更好的体现求职者的能力、工作经验等。
视频简历为什么受HR的青睐？因为视频简历不仅包括了求职者文字简历的全部信息，更可加入对面试官常提问题的回答，对自己以往工作的总结，导师或证明人对自己的评价，自己的业余爱好等文字简历所无法直观表述的内容，通过对自身全方位的展示，使招聘单位对你有更深入的了解，提高你的面试机率。
对于HR来说视频简历的优势很多，同样对于求职者来说，视频简历优势更大。视频简历最突出的优势就是不论招聘单位在何处、在何时，只要能上网，就能看到你的视频画面。发送与接收都十分快捷，更能提高双方的效率。
现在很多毕业生都在做视频简历，他们大部分都是通过职通天下这个平台来创作视频简历，不仅仅是因为职通天下是专门的视频简历制作平台，更主要的是它的专业性。那么针对这么多的应届毕业生如何才能做好专属于个人的视频简历呢？
职通天下运营总监介绍说：对于众多的应届毕业生，在目前的人才竞争中的确处于不利地位，由于没有实际工作经验，所以只能着重介绍对职业技能的掌握及理解程度、自己的业余爱好、社交能力、团队合作能力、语言表达能力等招聘单位潜在感兴趣的内容，这些是传统文字简历很难表达的，而视频简历却能很好地表述这部分的内容。
通过视频简历招聘各类精英人才已经成为了未来不可阻挡的趋势。越来越多的公司、外企都会通过网络，通过视频简历寻找适合自己公司的人才。普通的人才交流会范围狭窄，应聘人数有限，简历内容单一。这样的招聘已经无法满足于各大企业对于人才的需求，使用视频简历可以和各大公司近距离接触，更加直观简洁的发挥出自己的特点与优势。
（编辑：施立霞）
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