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物流基层员工的职业能力与素养问卷调查
您好！
这是一份关于物流企业的问卷调查，旨在了解中国的物流企业的现状，问题与发展方向。
谢谢您从百忙之中抽出时间配合我们的调查！
1、基层工作人员一个月休息几天。（）
A：1-2天B、3-4天C：5-6天D：7-8天
2、新员工一年以后的晋升机率是多少？（）
A：3%B：4%C：5%D：6%
3、如果基层员工缺勤一次扣多少钱？（）
A：5-8元B：8-10元C：10-12元D：12-14元
4、公司基层员工中男女比例是多少？（）
A：1：1B：2：1C：3：1D：4：15、公司基层员工中大专生的比例？（）
A：2：1B：1：1C：3：1D：4：16、贵公司认为下面哪些最能够体现一个物流企业的文化特征。（多选）（）A：团队协作B：客户满意度C：员工忠诚D：服务效率和态度E、所处的社会环境
7、企业从事的主要业务？（）
A：运输B：装卸C：仓储管理D：流通加工E、包装F、配送G、物流金融H、物流地产
8、基层员工的平均年收入是多少？（）
A：10000元及以下B：10000元-16000元C：16000元-26000元D：26000元-36000元E、36000元以上
9、企业最紧缺的物流人才是？（）
A：综合性物流管理B：物流信息管理C：库存管理D：营销管理E、供应链设计
10贵单位新进高职（大专）层次的工作岗位主要有哪些？（）
A、仓管员B、业务员（收派员）C、材料员D、运输调度员E、客服专员F采购员G、货代操作员H、物流运作员I、质押监管员J、物流主管K、其他：
11、从企业需求来讲，您认为高职高专院校应如何加强对学生何种能力培养？
()
A、专业理论知识B、实践动手能力C、人际交往能力
D、相关专业的工作经验E、其他＿＿＿＿
10、对于物流未来的发展，请提出你的意见或者建议。
11、贵公司基层员工的福利有哪些？
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