大四师兄的求职经验由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“师兄应聘经验分享”。
当我写下如下赘言有些时日之后重新审视时，我竟觉得自己也有些如老人般啰嗦。如我从前的态度一样，我并不期待有太多的共鸣，只求将我所思所悟讲完。因此如下的碎片化的言语，也许狭隘，也许大于你的思虑范围。我最大化地在上面这个题目下穷尽你们将可能碰到的困惑或焦虑，并不期待于帮助解决你们将会碰到的问题。而是希望当你们碰上问题时，这里的话可以给予你们灵感，或共鸣，或启发。
1.求职必须是一丝不苟的事。我们在学生时代糊弄一篇课程论文、抄写一次作业的态度若用在求职上，即有可能遭遇失败——这是社会的残酷性之一——容得我们犯错的空间太小。当你意识到自己有所懈怠或抱着一丝丝随便的心态时，失
败可能马上随之而来。而且要命的是，也许尽管你意识到这个道理，现实中你
仍然后知后觉 = =
2.然而，也不要轻易因为被淘汰或被忽视而否定自己。
3.气场的修炼是一门必修课。它决定你在面试场景当下的感染力和说服力。
4.制作简历的意义超出你的想象。它迫使你梳理自己的大学生活乃至职业生涯，提
炼你在每件事情中有价值的收获并在简历中进行取舍。
5.有针对性是一份好简历的基本要求之一。在简历中展现你对所应聘岗位的了解可
博得HR关注。
6.简历的填写或制作就好像写论文一样。读多一些好的简历，学会取其精华。
7.三流的简历是流水账，二流的简历则能够投其所好，一流的简历有闪光处且一气
呵成。
8.简历的投递或网申一旦连续若干次得不到反馈，其填写制作肯定有问题。
9.即使你已经对自己修改过数次的简历感觉满意，请相信它仍然有值得提升的地方。
10.最近网上流传一个HR如何筛选简历的内容，6秒扫描完一份简历确实是真实情
况。个人认为决定简历能否经过筛选，学校与专业背景已经占至少50%的比重，另外的20%来自于简历的视觉印象（是否简洁有效易读），30%来自于内容。
我相信对于大部分企业暨大的同学已经可以把50%拿下了。
11.外企或国企或民企的选择——简单的分类本身就是一件错误的事。至少应该分所
有制、城市、行业三个维度同时考虑。
12.选择二线城市的意义也许超出你的想象。临近一线城市的二线城市有很高性价
比，工资水平不低，物价不高，而一线城市又承担了巨大的人口压力。事业心
较弱的同学尤其女生可多考虑。
13.一个既符合自己兴趣又适合自己能力又有大量提升机会的薪酬又不错的工作几
乎是不可得的。摆在你面前的考题是如何取舍。
14.尽可能地选择有质量的实习或者你想了解的行业的相关实习。在你还未亲身体验
一份工作之前，任何猜想都可能是错误的。
15.也许有人会跟你说无论什么行业，新人进去肯定是从最基本最简单的干起。这句
话告诉你的是片面的。因为重点不是从哪些工作干起，而是在这些简单的工作
中你将有多少收获以及将会干多久。丰富的经验来自于复杂多元的商业情境。
16.即使是一个朝阳行业或者一个黄金职业，如果你没有优势没有兴趣，盲目追求不
会快乐。
17.但是只有在十分确定想要什么了的时候，你才能放弃你当下拥有的东西。
18.我们很有可能会为那些随大流而作的决定付出代价。
19.即使你认为自身的快乐可以来自金钱，请相信边际效用递减规律决定：同质化的金钱带来的单位效用（快乐）也是递减的。况且你还需考虑你获得的金钱能否
有持续的增长。
20.无论是准备出国还是考研，心态上要作最坏的打算，行动上选择专一战略，切忌
左顾右盼。
21.我自己的求职不算成功，虽然就大学的经历和成绩来说不算差，但由于本来不准
备找工作，所以没有做过实习，简历的成型和修改也慢多数人一步，因此在求
职路上犯过不少错和经历一些挫折。但个人的经验可以给大家打强心针，我的简历关的通过率还是有达到40%。暨大的同学我想都能够至少到此通过率，只
要你大学履历不是一片空白。
22.下面小叙我磕磕碰碰的求职过程。最初投的几个简历是在没有任何经验情况下投的，反馈率极低。
可口可乐管培（石沉大海）
IBM（石沉大海）投IBM完全是出于对他家的爱慕，因为几乎所有招聘的职位
和部门均无法胜任。最后投的是默认招MBA的global consulting，结果可想而知。
P&G（绝大多数人有笔试通知，但本人杯具地没有，原因不明。大家可以考虑
去霸笔或提前考好托业。MKT部门竞争十分激烈，如果你有高GPA，拿过不少
奖学金，有知名外企实习经历OR国际交换生经历OR境外实习经历，可大胆报
MKT部门。其他部门不推荐。）
南航（简历关、一面）这完全是relax的很SB的一面，面得很舒适，没有面试
经验却又感觉良好，结果可想而知。例证了我上面提到的第1条。
广、深移动（石沉大海）据说喜好从暑期实习生以及校招的硕士生中挑选
第一次修改简历之后：
东莞中信（石沉大海）作为大幅度修改简历之后投的第一份招聘会简历，没有面试机会当下还是有点郁闷
联合利华（网申被拒）
强生（石沉大海）
反思网申技巧策略以及第二次修改简历之后：
华润置业（石沉大海）
保利（简历关、群面、笔试）
Nelson（简历、笔试）
新鸿基（简历、笔试、面试）到了这回，我第一次接触了外企的DHL笔试题目，难度一般，可不提前练习或少练习
太古（石沉大海）认真做的一个网申。但是summit之后发现不能改，而且有个地方竟然还是中文粘帖的完全没有翻译 = =！没办法，发邮件请求HR修改。想不到他家真温馨，马上就帮改了。但是后来还是没有面试。。
达能（石沉大海）基本可以无视的一个企业
HSBC（招聘会面试）打酱油
华润银行（第一次拒笔试机会，挺开心的 = =）
工行（网申没过）
深圳建行（笔试、面试，放弃体检）
广州中行（OFFER）
华为（面试通知，放弃）
23.选择多不尽然是好事，贪婪常是失败的根源。给你一副好牌，也得打好才行。
24.考研可能最苦逼，找工作则是精神和心态考验，但准备留学却最繁琐复杂。除了自己的GPA、语言成绩要顾，还要调查学校和专业及其申请事项，准备推荐信、PS以及其他证书，更甚者还要写自己的研究计划。尽管如此，找中介仍然是无奈时的选择。我的留学准备也不算成功。究其根源是没有及时地完成“定位”。事实上大多数的留学申请失败都跟定位有关。定位最好在留学申请前一年就确定。
25.目前目测暨大准备留学的童鞋都有不错的结果，当然每个人肯定都因为自身的条件背景不同而有差异。留学本身不会为你贴金，增值永远依靠自己。
26.有的人善于单线程做事，有的人善于多线程做事。这并无优劣之分。但必须了解自己，故而对眼前的事情有所规划。
27.意义、梦想之类的事情固然令人头疼纠结，但我仍觉得越是避开这种事情，在越往后的日子越是容易碰上一道越厚的墙。年轻是纠结的时候，因为老了就没有纠结的资本。多纠结也许就能找到属于自己的光明。
28.耶鲁一个著名哲学教授在一个视频公开课中曾经说过：在我们追寻理想的道路上，我们一定会撞上很多墙，但是这些墙不是为了阻挡我们，它们只是为了阻挡那些没有那么渴望理想的人们。这些墙是为了给我们一个机会，去证明我们究竟有多想要得到那些东西。
29.无论持何种人生观，也请勿蹉跎度日。Enjoy life不代表你可以纵容自己。
30.加上本科4年，我们都将至少读16年的书。我们过惯了这种生活因此而会潜意识希望这是人生的常态。可惜实际上不是。很快我们将不再有学生的身份，但请记住学习却是可持续的。
31.焦虑和困惑不要闷在心里，找一个比你有经验且愿意聆听分析的人倾谈。
32.人们往往会因为单一的事情艳羡他人。例如某人的GPA很高，某人找到了份好工作或申到一个好学校，某人毕业几年之后的年薪很高。然而却选择性地忽略了这些事情背后他人所付出的。
33.美国有一个关于如何成功的著名理论，叫做“机会-动机-能力”机制，认为要有成功表现，三者缺一不可。动机和能力来源我们自身，机会来源于外界。
34.潮汕人是个行商气息很浓的族群，往往崇尚发家致富，却少理政治，科学界佼佼者也少。若与犹太人相比还是相去甚远。但希望大家都有自己的人生观和理想，而尽量不受他人所影响。
35.我不喜欢教化。我觉得这个世界应该是它应该有的样子，而每个人其实都
supposed to do something。因此胸怀大志很好，平凡生活粗茶淡饭亦无错。我渐渐从他人的箴言及自己的思考中懂得，崇尚成功的价值观也可能是有害的。
36.因为过分追求而得的“成功”，它给一个人心里带来的满足往往是不可持续的甚至对他人有害。成功应当是一个人在清楚了解自己生来所为、生往何处之后发自内心而行动，而这些行动也在其自身不断的践行中完善。当我们能够做到如此时，生活一定是美满而具成就感的。
心灵鸡汤之类的话不应说多，否则我自己都觉得空泛虚无。但请相信我们需要考虑的应该不仅仅只是简历如何写，面试如何准备这样的事情而已。正如你们曾经为了进一个好大学读一个好专业而奋斗过的那样，我希望你们对于自己的未来应当是有所思考，有目标的，有所准备的。不随波逐流是我对你们的期望，亦是我对自己的要求。我相信有才的你们在每一届师兄师姐的激励鼓舞之下，将会长江后浪推前浪，一山更比一山高。
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