修武局标准化基层国土所建设思路活由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“基层国土所标准化建设”。
修武局标准化基层国土所建设思路活
国土所是国土资源系统的最基层单位，它既是国土部门面向社会、提供公共服务的重要窗口，也是履行国土资源管理职能的“前沿阵地”。加强基层国土所建设，充分发挥其在国土资源管理和执法监察中的职能作用，对于全面提升国土资源管理水平，预防和减少国土资源违法案件，缓解政府在国土资源管理中的压力，促进农村稳定，构建社会主义和谐社会，都有着十分重要的意义。为认真贯彻落实全市基层国土所建设会议精神，把握基层脉博，找准工作重心，全面实现基层国土所标准化、规范化、制度化管理的新突破、新跨越，努力打造人民满意基层国土所，修武县国土局的做法如下：
一是按照市局创建标准化国土所活动的总体要求，该局坚持“高起点规划、节约型建设、规范化管理”的工作理念，因地制宜、分步实施，通过狠抓硬件、软件、素质三位一体建设，有力推动了标准化基层所创建活动的健康开展。目前，硬件建设目标初步实现，良好的工作环境，周到的生活服务，完善的办公设施，为实现基层国土所建设的制度化、规范化目标，努力打造人民满意国土所奠定了坚实的物质基础。
二是在“业务向基层倾斜、力量向基层倾斜、干部从基层提技”的总体发展思路下，大量人员及业务骨干充实到基层一线，给基层所带来了活力和干好工作的信心，减轻了基层由于执法力量薄弱，专业业务不精所造成的执法监察难，日常国土资源管理服务难的双重压力，为实现基层所建设的新突破、新跨越扫清了障碍。
三是通过抓党建、抓行为规范、抓培训教育、抓国土文化活动，进一步增强了基层干部职工的整体素质，凝聚了人心、促进了和谐。特别是该局以人为本，注重人性化管理。比如，他们为基层所人员交纳养老保险金、住房公积金、医疗保险金，还一年一度为职工进行体检，细微之处，潜移默化之中激发了基层广大干部职工作为国土人的自豪感、荣誉感、责任感，以及干事创业的激情，“局行我荣，局衰我耻”的精神理念已逐步扎根于乡所一线，为建设一支政治过硬、工作高效、作风优良、纪律严明的干部职工队伍奠定了坚实的思想基础。
四是抓全面促发展、抓亮点求创新的氛围日益浓厚。各基层所紧密结合辖区实际，都在积极探索工作创新之路，譬如：高村所的执法监察、设土纠纷，实行国土、公安联动机制；城关所的新闻信息报道工作；郇封所的协管员管理工作等都是工作创新的典范，其他各基层所也已积极行动起来，并形成了初步的创新思路。
五是加大投入，提高待遇。基层所处于国土资源管理的最前沿，工作任务繁重、条件艰苦，尤其是山区所更是如此。除了优雅的办公环境和良好的办公设备已实现外，该局党组研决定将对基层所，尤其是偏远的山区所不同程度地进行生活补助和摩托车燃油补助。尽力改善其生活和工作条件，创造一个栓心留人的环境。让基层所真正香起来，成为凝聚、锻炼和培养人才的摇篮。
六是健全激励机制，调动基层热情。基层干部职工的积极性，离不开竞争和激励机制。俗话说“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”，要全面提升基层人员的素质，就必须充分运用优胜劣汰的规律，形成强大的压力机制。首先，改变过去年终“评优”办法，将“评优”工作进一步经常化、制度化，通过定期开展评卷、评档、评业务技能竞赛活动，树立“学习标兵”、“办案能手”、“优秀档案管理员”、“优秀国土所长”等先进典型，使得每一个岗位，都有工作动力，只要肯于努力，都能成为先进；其次，坚持奖优罚劣的原则，切实实行绩效考评制度，将绩效考评结果直接与福利奖金挂钩，对违反制度规定，工作落实不到位者适时进行惩戒。
七是转变业务培训形式和方法，注重实际工作能力的传帮带。理论学习的目的，最终是要指导实践，对基层所干部职工的教育培训，就是要在抓好理论培训的同时，把重点放在实际工作能力的传帮带上，坚持两手抓两手都要硬。该局更新观念，采取形式多样，寓教于乐的方法，不断提高基层所干部职工的整体素质：1.针对基层所人员平时事务性工作多，学习时间难以保证的情况，统一制定学习计划和内容，实施分级培训，集中考核；2.将教育培训与岗位练兵、评先评优、知识竞赛等活动有机结合；3.走出去，请进来，加强交流、开阔视野；4.针对阶段性工作特点，适时组织机关股室业务骨干到基层所进行“以案说法”、“以具体事例讲办理程序”的现场指导活动。
八是及时了解和掌握基层所整体工作的开展情况，听取基层所工作中遇到的困难和建议，研究新情况，解决新问题。
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