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奇虎360面试、复试和HR面谈过程
前几天在猎聘网上，360HR给我打了电话，问我是不是有离职意向，是否愿意试试奇虎360的移动客户端测试工程师。对于360这个公司，我还是很喜欢的，就欣然答应了。
说到360，就不得不提我在2011年的时候的面试经历。当时跟HR聊的很好，后来进来一个测试组长，问我问什么离职，我说是因为技术掌握的差不多了，想试试新的平台(当时有点装逼了)。、结果她问了我几个比较深层的问题，如塞班系统Bella和Anna的区别，塞班系统的底层架构，蓝牙协议的底层架构。这对于我一个黑盒功能测试工程师来说，无异于是天书，因为我根本就没有接触过。然后他们的经理倒是很赏识我，双方聊的很久。第二个业务组长来了，问了我对客户端的测试方法。因为当时我没有移动App的测试经验，所以说的很多都不太对。我是按照手机测试的方式去测试客户端，所以有点牛头不对马嘴的感觉。
最后，我没有被录取。但是我不甘心，一直给HR发信说我想去。后来HR又给了我一次机会，我非常开心，到现在也非常感谢她。但是最后还是没有要我，具体原因就不说了，主要和我个人有关系。
这次，我想说的是第二次面试，复试和面谈。最后的结果让我很不爽。
第一次来到360总部，感觉气势磅礴，而且是自己买的楼，感觉很厉害。
因为是下午1点面试，12点多久到了，然后再面试间等了一段时间。1点十分左右，面试官来了。首先是老生常谈的3分钟自我介绍，然后就是测试leader对我的提问。一般都是根据我的测试项目进行提问的。因为应聘的是影视搜索类的职位，所以对于测试理论和测试经验比较看重。
问题主要有：
1.测试周期
2.测试案例如何编写
3，安卓底层架构和IOS底层架构区别
4，自动化
5，管理
基本就是这些
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