五队中心卫生院_中心卫生院提升

其他范文 时间:2020-02-28 00:59:09 收藏本文下载本文
【www.daodoc.com - 其他范文】

五队中心卫生院由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“中心卫生院提升”。

积极开展示范创建工作

全面提升卫生服务水平

灌南县五队中心卫生院

灌南县五队中心卫生院在县卫生局及地方党委政府的关心与支持下,以整体搬迁为契机,抢抓机遇,积极推动农村卫生服务的深入发展,使卫生院基本医疗服务能力、公共卫生服务能力得到较快的提高。为进一步提升卫生院综合服务能力,卫生院积极向省卫生厅申请争创“江苏省示范乡镇卫生院”。按照创建工作标准和要求,我们以创建目标为载体,坚持以“创建促建设、促改进、促管理”的原则,促进了卫生院全面工作的开展,提升卫生服务水平,现将创建活动开展情况汇报如下:

一、卫生院基本情况

五队中心卫生院始建于1958年,位于灌南县东北部,是一所集预防、保健、医疗、康复、健康教育、计生指导于一体的综合性中心卫生院。服务半径达20公里,辐射人口达13万;辖区共有17个行政村,18家卫生服务站。卫生院现有职工90人,卫技人员83人,中级职称34人,大专以上学历42人。拥有5OOmAX光机、开立牌彩超、心电工作站、奥林巴斯胃镜、全自动动生化分析仪、尿十项、呼吸机、高频电刀等多台先进的医疗设备。

随着人民生活水平的不断提高、灌河半岛经济开发区建设层次的提升,人民对医疗保健的需求急骤上升,我院的就诊人次不断增加,而原有的门诊楼由于不是框架结构,使用时间已久,早成危房;病房楼面积较小,配套设施不到位;医院建设位置不合理,交通不变,布局混乱,没有统一的规划,无法改造。远远不能满足广大人民群众就医需求,迫切需要完善医疗服务功能,扩大住院规模,改善住院条件。

2010年,在地方政府的关心与支持下,启动卫生院整体搬迁工程。通过一年的努力,今年9月,新院区正式投入试运行,新的卫生院设在交通便利的产业大道边,占地面积48亩,建筑面积11222平方米;其中门诊楼3927平方米,病房2363平方米,防保、行政办公楼1475平方米,其他辅助用房3140平方米。设计床位150张,在强化传统医疗项目的同时,不断完善服务功能,增设急诊、理疗等科室。同时又添置了腹腔镜、进口GE双排螺旋CT、DR,麻醉机、五分类血球分析仪、全自动血凝仪、电解质分析仪、血液培养系统、化学发光分析仪、口腔综合治疗机等多台先进医疗设备。

江苏沿海大开发与灌河大开发的机遇可遇不可求,实现灌南“洼地崛起”的神话近在咫尺。五队中心卫生院的整体搬迁,极大地提升灌南县东北四个乡镇群众的医疗卫生条件和水平,形成“民生改善、发展协调、社会和谐”的良好局面。通过项目实施,提高了五队中心卫生院的服务能力,使之布局合理、功能完善。广大人民群众就诊、住院条件将得到显著改观,在较大程度上满足了广大人民群众日益增长的卫生需求。也有利于五队乡农村基本医疗和公共卫生卫生服务的开展。

二、成立组织、制定方案、积极开展示范卫生院创建工作。

根据《关于印发的通知》(苏卫农【2010】4号)文件精神,我院积极向县卫生局申请申报创建工作。并以此及整体搬迁为契机,进一步健全和提升卫生院基本医疗、公共卫生等综合服务能力。

根据卫生局统一部署,作为全县首批创建省示范卫生院单位,全院上下积极响应,认真组织实施创建工作,院领导班子专门研究创建工作,并将创建工作纳入我院2011年年度工作目标,成立了由院长任组长,副院长、相关科主任为成员的创建领导小组,对照评审标准,逐条逐项分工到人,制定实施方案,并加强学习,统一思想,确保责任到人并认识到位,落实到位。

根据创建标准,列出创建各阶段时间进度表,紧紧围绕省厅提出的功能合理、规模适度、服务规范、健康运行的总体目标,强化基础设施建设,提升内涵质量,有序推进创建工作。在实施过程中,院创建领导小组多次组织自查、评估,梳理出创建中存在的薄弱环节和问题,采取针对性的整改措施,保证创建工作的质量和规范。

三、对照标准、逐条实施、以创建工作促发展创建工作涉及面广,工作量大,难度较高,我们根据评审标准的特点,将创建内容分为硬件与软件两个部分,对于硬件部分,特别是创建工作中要求的科室设置、布局、流程等问题,如预防保健部、手术室、产房、消毒供应室的布局、流程,中心供氧系统、传呼系统、信息化建设系统、消防高压力系统、卫生间、绿化的建设等问题。我们利用整体搬迁的机遇,注重投入,科学规划,按照标准化要求,逐条落实。对于软件部分,我们同样给予高度重视,在强化资料建设的同时,着重加强医院内涵建设,强化管理,落实各项规章制度,规范医疗行为,不断提升医疗服务质量;严格卫技人员准入和医疗技术准入;建立健全院感控制管理组织,定期对医务人员进行“三基三严”、十四项核心制度培训;按照《全省医疗卫生单位院务公开目录》,定期进行院务公开;实行院长任期目标责任制,中层干部竞争上岗制;严格岗位设置与管理,建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与绩效为基础的绩效工资制;与新区人民医院建立双向转诊协议,与南京卫坤特公司合作建立医院数字化管理系统。并与新型农村合作医疗系统等信息系统实现无缝连接。所有工作的推进,使创建工作与医院管理得到了协同发展。

四、不断提升服务水准,促进医患和谐

在创建工作中我们不断提高服务标准,新购置了CT、DR、麻醉机、大生化、监护仪、口腔综合治疗机、病床以及供应室、手术室、妇产科等大量医疗设备。增设理疗科、急诊科,实行24小时门急诊服务。按照卫生应急要求配备必要的抢救设备、器材;配齐病房床单元,所有病室按照标准配备空调、供氧设备、传呼系统,每间病房都设有卫生间。提高了医院的服务水准,促进医患和谐发展。

五、积极落实医改政策,促进创建工作高效推进。

我乡率先在全县乡村两级配备使用基本药物。村级合作医疗系统在规范的基础上逐步得以开通。基本公共卫生工作能够按照序时进度完成各项工作。医改惠民政策得到进一步落实,促进创建工作的开展。

农村卫生服务工作任务艰巨、责任重大、使命光荣,对照省级示范卫生院的要求,还有很多工作要做,我们将以本次创建为契机,紧跟新医改步伐,进一步开拓思路,更新理念,加强人才队伍建设,不断推进医院管理的科学化、规范化,不断提高医疗护理质量和服务水平,把社会效益和居民的健康利益放在首位,为辖区居民提供优质、价廉、便捷、安全的医疗服务并圆满完成创建目标任务。

二0一一年十一月五日

五队中心卫生院救护车管理协议书

五队中心卫生院救护车管理协议书甲方:五队中心卫生院 乙方:为强化车辆管理,保证车辆合理使用,减少不必要的车辆损耗,经协商,甲乙双方达成如下协议:1、甲方按照现有标准发放乙方工资......

五队乡中心卫生院健康管理团队服务工作总结

2012年五队乡中心卫生院健康管理团队服务工作总结 9月底在全县健康管理团队试点现场会学习结束后,我院领导随即召开了本院领导层会议,会议决定本院也将开展健康管理团队服务工......

中心卫生院

中心卫生院关于2011—2012年对脊髓灰质炎疫苗强化免疫及麻疹疫苗查漏补种工作方案的通知各村卫生所、防疫科:根据嵩县免疫规划工作领导小组办公室、嵩免疫规划办【2011】2号......

中心卫生院

融资进口彩色B超、电子胃镜可行性报告一、设备名称进口奥林巴斯电子胃镜各一台。二、设备概况1、背景:位于我县南部,距市、县城均40公里。全镇辖区43行政村、2个居委会,总人口4......

实施基本药物制度情况汇报(五队卫生院)

实施基本药物制度情况汇报五队中心卫生院 2012年5月28日尊敬的郑主任,各位领导:按照省、市实施国家基本药物制度的统一要求和部署,我院自2010年12月26日使用基本药物;全乡19家卫......

下载五队中心卫生院word格式文档
下载五队中心卫生院.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏。
点此处下载文档

文档为doc格式

热门文章
点击下载本文