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“多措并举”抓实服务职工活动
——宜章县总工会“服务职工活动”进展情况汇报
2012年4月23日
为贯彻落实中央、省、市关于加强和创新社会管理，构建和谐劳动关系，切实做好新形势下党的群众工作的决策部署，在服务党和政府中心工作中更好地发挥工会组织的重要作用，按照全国、省、市总工会的部署和要求，宜章县总工会制定活动方案、细化工作措施，强化思想认识、组织领导、制度和作风建设，认真组织开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动（以下简称：“服务职工活动”），并取得了较好的成效，现将活动开展情况汇报如下：
一、广宣传强认识。接全国、省、市总工会开展服务职工活动相关文件后，及时主动地向县委汇报，争取重视与支持，在全县党建、群团工作会议上对活动开展作出动员部署。同时，迅速组织全县160多名乡镇、机关事业单位、产业、规模企业工会主席召开专题会议，学习领会全国、省、市总工会开展服务职工活动相关文件精神，强化宣传教育，提高思想认识，增强工会干部参与活动的积极性和自觉性。充分利用《宜章舆情》、宜章电视台等县内主流新闻媒体，集中时间、集中板块推出有深度、有分量的活动宣传报道；同时，采取悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等形式，广泛宣传工会开展服务职工活动的重要意义、总体要求、主要任务和积极成果，营造浓厚的社会
成的“四位一体”服务职工工作队，县总工会分4个指导组，23个工作队，分别赴各乡镇、工业园区、企业、车间、工地、困难职工家庭开展“服务职工活动”。2月上旬至4月中旬，宜章县总工会机关“服务职工活动”指导组先后走访：栗源镇新世纪爆竹厂，赤石乡铁坑铅锌矿，湖南永吉农业开发有限公司，里田乡劳保厂，笆篱乡吉兴纸业有限公司，县自来水公司，郴州欣锠鞋业有限公司，迎春镇鹧鸪坪、大坪村、山上村，天沅化工集团有限公司，县电力有限公司，原宜章县湘南建材机械厂困难劳模肖高仰等等。通过深入面对面互相交流，向走访企业职工发放《服务职工活动意见征集表》和《服务职工活动联系卡》，积极回应职工关切的热点问题，做好服务职工在基层活动工作日志，将调查过程中了解的企业基本状况、职工反映的主要问题、开展活动的措施办法及时收集整理归档。针对职工群众反映的职工权益和合理化建议，现场主动与企业管理层沟通协调，要求企业采纳职工合理建议，及时化解。这次活动中职工群众反映的有关问题，县总工会及时协调人社、教育、交通、计生等部门帮助解决了工伤保险、进城务工子弟入学、职工体检、职工技能培训、育龄妇女妇检、公交车辆车次少、创业小额贷款等问题。帮助和指导企业对职工进行“实效管理执行力启蒙”培训。截止目前，县总工会机关干部下基层60人次，派出工作组16个，召开座谈会12次，走访职工群众达136人，收集意见建议65条，送去慰问金合计1.56万元。全县各级基层工会干部共走访规模以上企业156家，走访职工家庭936户，为企业、职工解决各种实际问题865件。
六、重结合强推进。为巩固走访成果，确保“服务职工活动”深入推进，在下一步工作中，县总工会将把“服务职工活动”作为推进工会重点工作的重要抓手，与作风整顿、劳动竞赛、“双联”帮扶、职工文化活动阵地建设、“基层工会工作提升年”活动紧密结合，切实推进活动深入开展，增强活动的实效性。
一是与县委作风大整顿活动相结合，提振工会干部精气神。继续围绕县委“千名干部下基层、倾听民声解难题”作风建设主题活动，在全县工会大力实施作风整顿活动，规范工会干部行为，转变工会干部作风，密切与职工群众联系。
二是与创先争优劳动竞赛相结合，提高职工队伍素质。深入开展“建功立业„十二五‟，„ 两城‟建设当先锋”创先争优劳动竞赛活动，引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。
三是与“双联”帮扶工作相结合，完善维权帮扶体系。大力开展和谐劳动关系模范企业、示范园区创建活动，着力建设集服务帮扶、法律援助、职工文化于一体的职工服务平台，以劳动关系和谐促进社会和谐，为我县“六强六地三宜”宏伟目标实现营造良好的社会环境。抓好“两个普遍”三年规划目标任务的落实，重点推动解决非公企业建会和工会作用发挥问题。指导开展企业及区域（行业）性工资集体协商，推动企业落实好劳动合同、集体合同、职代会和厂务公开民主管理等制度。
四是与职工文化活动阵地建设相结合，推进职工文化发展。抓住我县文化强县的重大机遇，大力发展先进企业文化职工文-
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