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八、队伍建设
1、培训计划
2、宣传教育①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。
3、管理人员
①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；
②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。
4、从业人员培训
①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业； ②转岗人员及时进行岗前培训；
③新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训
5、规范档案
①建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况； ②对培训效果进行评审，改进提高培训质量
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