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金山小学暑期骨干教师培训人员名册
培训内容及相关要求：
1.教师培训分为三部分，一是理论讲座，主要进行新旧课程标准的对比，从教学目标的指向、教学要求的变化、课堂教学设计方法、教学评价及命题要求等方面进行分析；二是集中研讨，由名师或骨干教师针对教学设计、导学案制定、备课上课、作业工程等教学中存在的实际问题展开，着重于学科教学经验的提炼与整合，指向课堂建模；三是培训考核，根据培训内容，要求参训教师设计相关教学案例，制定导学案，进行培训考核。
2.培训形式：主要采用专家讲座、交流研讨、实际操作相结合的形式。3．考核评价：此次培训考核由过程考核、实践考核两部分组成。
①过程考核：主要考核受训教师在培训过程中的学习情况，包括学习态度、研讨态度、出勤情况等。②实践考核：主要考核教师设计相关教学案例，制定导
学案的能力。
4.凡是近三年参加过省市级培训的教师本次不再安排。参培教师要按时参加培训，领队教师按时考勤记录，对无故迟到、早退、旷课等要严肃处理。凡按要求认真、全程参与培训的，均颁发培训证书，并计算相关培训进修学时。
5.认真参加培训和记录，培训结束后要写出详细培训提纲，及时对本校教师进行二次培训。
附：骨干教师业务培训安排表
金山镇中心小学
2012年7月15日
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