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先锋办事处创新流动党员管理模式
临清讯在先进性教育活动中，先锋办事处为解决流动党员管理难这一薄弱环节，创新工作方法，切实加强对流动党员的管理，使他们做到学习活动一次不漏，人员一个不少。
近两年，先锋办事处越来越多的党员外出创业，公今年以来外出党员就达52名。针对这种情况，办事处一方面加强与外出党员的联系，了解他们的思想动态，帮助他们解决实际困难。办事处抽调30名机关干部、社区负责人，专门联系流动党员，实行“一帮一”结对子的办法，定期给他们寄去学习材料，加强他们的宗旨教育、“三个代表”重要思想和科技文化教育等。另一方面，利用党员返乡的机会，及时登门走访，交流思想，征求意见和建议。他们还在流动党员中开展“我为家乡发展建言献策”活动，今年以来已收到各种建议120条，由党员引进资金1500万元。办事处目前已实现党员教育管理网络化，办事处党委与基层党组织之间，能及时沟通流动党员的情况和信息，消除了管理中的“空白点”。同时，切实关心流动党员的生活及工作，把对流动党员的教育管理寓于服务之中，加大对流动党员家庭的帮扶力度，做到帮扶进村、到家。
摘自2005年3月26日《聊城日报》
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