11月最新公选干部面试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部公选面试题”。
题1：谈谈你的优点和缺点。
【评析】：本题主要考察考生对自己基本素质的正确认识；能否全面、客观地评价自己；从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
【注意事项】：
1、谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
2、不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
3、谈优点不要超过三个，谈缺点只谈一个并不少。
题2：“德比才高是君子，才比德高是小人”。你怎么看？
【答题要点】：德才兼备，以德为先。在德与才的关系上，我们应当辩证的看，既重德又重才，不应片面强调谁重要。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德为导向，才是基础，德靠才来发挥，才靠德来统帅。可见，品德是衡量评价一个人价值的前提。对于领导干部来说，是否有德，不仅关系到个人的修养素质，更关系到人民福祉，国家兴衰。当然只有德而忽视了对才的培养也是不行的，光有德没有才，也不能干好工作，不能更好的为人民服务；同时也不能忽视“勤、绩、廉”的发展，做一个“德、能、勤、绩、廉”全面发展的人。必须注重思想道德水平的提高；树立全心全意为人民服务的意识；努力学习，积极向周围的同事、领导学习尽快熟悉自己的工作职责，提高业务水平。
题3：面试中，考生为了给考官留下好印象，总是尽力表现自己的优点，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？请给我们介绍下你的优点和缺点。（适用于正科岗位选拔）
【评析】：面对这种压力式问题，考官关心的不只是你回答了什么，更重要的是看你怎样回答。本题主要考察考生的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。
【注意事项】：
1、不要紧张、惊慌，要冷静沉着；
2、态度要诚恳。人无完人，谁都有缺点和不足；且面试过程中考生扬长避短，甚至投考官之所好也是可以理解的；
3、回答要机智、幽默。让考官觉得你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。
题4：假如你是乡镇班子成员副职，分管工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？
【答题要点】：
1、工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管
工作与会议之间；
2、加强时间管理，如何安排自己的工作计划；
3、提高工作效率；
4、做好平时基础性工作；
5、处理好授权与分权之间的关系；
6、加强团队合作。
题5：假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？
【答题要点】：
1、进一步了解情况、反思自我；
2、学会与领导沟通；
3、沟通不成，积极配合领导工作；
4、及时提醒领导；
5、涉及原则时应坚持。
题6：如果你这次能够被选上，如何在新的岗位开展工作？
【答案要点】：
1、调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色；
2、摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制；
3、在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标；
4、采取措施，抓好落实，实干创业；
5、密切联系群众，严格要求自己。
题7：请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
【答题要点】：
1、按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制；
2、积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解；
3、摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志；
4、依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任；
5、坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
题8：你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？（适用于正科岗位选拔）
【答题要点】：
1、首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）；
2、若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案；
3、若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持；
4、若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。
题9：抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法，也是一门
领导艺术。在工作中，作为领导怎样才能做到抓住中心？请结合实际谈一谈。（适用于正科岗位选拔）
【答题要点】：
1、要寻找和认识工作中心。任何一项中心工作，并不是某个领导随心所欲想出来的，而是由当时当地的主要矛盾所决定的。确定工作重心，必须审时度势，从客观实际出发，科学地分析需要解决的各种矛盾之间的内在联系，抓住影响全局、制约其他的主要环节；
2、抓牢中心。明确了中心并不等于抓住了中心。抓而不紧等
于不抓。要真正抓牢中心，需要一个领导人的意志和魄力。一方面下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入到中心工作，有所失必有所得，有所不为才能有所为；另一方面组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付经常性工作；
3、抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是弹钢琴，十个手指头一起按下去，那就不成调子。要有先有后，有重有轻，有急有缓，才能奏出美妙动听、醉人心弦的乐章；
4、可举某一具体实例阐述。
适用于正科岗位选拔（题10-12）
题10：上级有关部门到你县调研党外干部选拔培养工作，你作为县直单位的行政主官参加会议，请谈谈“作为一名党外干部，如何在单位内取得同事信任，又如何处理跟党组的关系呢？”。
【答题要点】：信任来自于两个方面：一是岗位的影响力，一是个人的能力和魅力。作为党外人士在政府部门任正职最重要的是处理好跟党组、跟班子的关系。从行政上来讲，行政主官是部门一把手，需要对行政事务负责；另一方面，党组是集体领导的核心，个人要服从党组的领导和决定。处理好两者之间的关系要：遇到重要问题，党政主要领导首先讨论，形成初步共识，再和班子成员商量、形成集体共识后，再推进实施，从而建立良好的党政互动关系，共同营造班子团结、合作共事、民主决策的良好工作氛围。
题11：某县要召开党外干部培养选拔联席会议，商讨《规范党外正职与中共党组关系的有关问题》，邀请你参加会议，说下有什么好的建议？
【答题要点】：党外正职与中共党组的关系涉及方方面面，其核心问题是权责划分。一是明确党外正职的权责，排名列党组书记前。二是明确局党组及党组书记权责，单位内干部人事问题经研究后由党外正职提名，经党组研究决定。三是明确局党政联席会议的议事范围和决策方式。
题12：作为一名党外干部，如何更好地服务九江赶超发展？
【答题要点】：
1、要进一步继承和发扬老一代优良传统，始终与中国共产党同心同德、肝胆相照、荣辱与共，自觉地做到政治立场坚定、政治方向明确、政治观点鲜明；
2、要以强烈的责任感、紧迫感和使命感，积极投身于赶超发展的伟大实践，在服务赶超发展中树立党外干部的良好形象；
3、要不断提高政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力；
4、要在学习中提升素质，在工作中体现作为，在和谐中展示风貌，在廉洁中树立形象。
题13：是怎么理解问政于民，问需于民，问计于民的，在实际中如何贯彻？
【答题要点】：“三问”实际上是我党的群众路线在新时期的表现，也是“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”具体体现。
1、问政于民要求我们各级党政领导干部在施政时要倾听群众的呼声、反映群众的呼声、解决群众的实际困难；
2、问需于民要求我们各级党政领导干部要时刻关注民生，解决群众最直接、最迫切、最现实的问题；
3、问计于民要求我们各级干部在工作中开展工作多听听群众的建议，遇到困难时多向群众请教请教。在工作中，要加强党性修养，加强民主作风建设，认真贯彻党的群众路线，多听群众的呼声、建议，多反映群众呼声、建议，多解决群众的实际困难，始终做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。
题15：某镇为服务该县工业园区建设，牵扯到居民拆迁问题，通过前期拆迁工作组入户工作，大部分居民支持，其中5户居民未达成共识。由于县政府与投资方签订协议建厂时间渐近，拆迁工作不得不开工，开工之后，该5户居民到镇政府上访，情绪激动。问：你作为乡镇的分管负责人，如何处理该问题?
【答题要点】
1、第一时间赶到，安抚群众；
2、沟通交流，了解情况记录在案；
3、深刻反省，深入走访，了解情况，并上报镇主要领导，听取具体指示；
4、召开协调会，以调查情况为依据，兼顾政府和群众利益，展开磋商，对具体赔偿项目再次达成共识；
5、充分听取广大群众的合理诉求，切实维护好群众的合法利益，对于无理取闹的情况，也要做好其思想工作，宣传好国家法律政策，维护基层稳定，工作如期开展；
6、如果拆迁工作确实损害群众利益，积极予以补救，并处理相关责任人；
7、处理过程中及时汇报，听取意见，总结经验。
题16：习近平在中央党校2012年秋季学期讲话提出：既要“温故知新”，又要“学新知新”。结合实际谈谈你的理解？
【答题要点】：
1、学习对普通人来说可能是兴趣爱好或自身需求，而对领导干部来说，学习不只是个人兴趣问题，而且是事业心、责任感的问题。在大发展大变革时期，领导干部如果不勤于读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。
2、领导干部既要“温故知新”，又要“学新知新”，这样才能不断增强本领，才能保持思想活力和与时俱进，才能更好地胜任所肩负的领导工作。
3、领导干部要把学习放在第一位，变”要我学”为”我要学”、变”短期学”为”终身学”。通过学习，增强知识储备，拓展知识结构，提高综合素质和工作能力。
题17：今年十一黄金周期间，各地高速通关免费，人们纷纷外出自驾游。在某一高速出口，由于车辆多，窗口少，滞留车辆约一公里。这时有两辆私家车辆发生轻微摩擦，车主及双方家人由于长时间等待，早已烦躁，纷纷下车指责，甚至要动手开战，致使后面的车辆更加难以通行。假如你是现场唯一的交警，你该如何处理？
【答题要点】：
1、及时到达事发现场，安抚双方的情绪，控制局面；
2、了解、查看车辆及人员情况，并做好记录；
3、尽快引导双方车辆离开主干道，保持道路通畅；
4、协调双方一起妥善解决争议，必要时可以联系快速理赔中心处理赔偿事项。
题20：当前乡镇基层社会管理存在哪些问题，需要建立什么工作机制？
【答题要点】：一方面，当前乡镇社会管理存在的问题有：农村土地征用问题；城镇房屋拆迁问题；人口流动问题；城乡差距问题；社会保障问题等。另一方面，要建立以政府为主导，社会共同参与，因地制宜，注重实效，依法依规，分类指导，分步实施的长效工作机制。
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