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百善矿强抓质量标准化促安全
作者： 王广河
皖北煤电恒源股份百善煤矿在本质安全型矿井创建中，着力完善质量标准化管理体系，坚持精品工程创建，强化质量达标考核，提高员工质量标准意识，以质量标准化建设促矿井安全生产，截至到目前，矿实现安全生产440天。
今年，该矿在面临转型压力大，煤炭赋存边缘化、块段化，水文地质条件日趋复杂，不安全因素明显增多的客观情况下，突出抓好质量标准化建设，以质量达标促安全生产。矿成立了由矿长亲自担任组长的达标领导小组及安全质量标准化达标办公室，全面负责动态达标检查、评比、考核工作。全矿分采煤、掘进等七个专业设置了质量达标考核组，挑选各专业“专家型”技术人才，修订、完善安全质量考核标准，每季度组织各专业组检查人员召开质量标准化分析会，剖析存在的安全问题，制定安全规划，使安全标准化管理体系不断完善，持续开展安全质量标准化动态达标工作。
同时，以创建“示范工程”为契机，打造本质安全型区队，促进整体工作的推进。一方面，不断强化对管理人员的安全质量标准化培训，管理人员在现场善于发现问题、解决问题，高标准实现质量标准化动态达标。另一方面，进一步强化精细管理意识，使精细管理理念融入到工作全过程，促使其正确履行职责，强化现场监督，确保安全生产。此外，严格现场督察指导，加强对质量标准化的考核，加大安全质量标准化动态检查力度。增加标准化检查次数，灵活调整检查方式，不分班次、不定时间、不通知被检单位。检查做到有原始笔录、打分表、存在问题五定表，做到及时通报，跟踪复查整改情况。在明确矿内安全质量标准化检查奖罚标准的同时，加大质量标准化奖罚额度，把各专业与恒源公司检查评比挂钩，实行季度兑现奖罚。促使全矿以高标准抓好质量标准化建设，强势推动全矿本质安全环境工作整体推进。
该矿在质量标准化建设中，进一步强化对员工的标准化培训力度，大力宣传实施安全质量标准化的意义，树立质量就是安全，质量就是生命的理念。精心组织员工学习《安全质量标准化标准》、《作业规程》和岗位作业标准，员工培训工作贴近实际，与作业规程相结合，强化现场考核与措施的考试。加强督促与现场指导，促进深化“手指口述”安全确认工作的顺利进行，并进行严格考核、务求实效，极大地提高了员工个人操作行为的标准化水平。做到按规范操作，按规程作业，上标准岗，干标准活。培养员工个个环节讲标准，道道工序求安全的职业习惯。今年以来，该矿杜绝了重伤及二级以上非人身事故的发生。
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