《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲 作业考核答案6由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公共政策作业答案”。
《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲作业考核答案6
单选题 第 1 题
受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（）（2分）
A.违反了职业道德
B.违反了工作纪律
C.违反了财经纪律
D.违反了政治纪律
答题情况： 正确选项：D 你答对了!
单选题 第 2 题
在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（）（2分）
A.28
B.30
C.32D.3
5答题情况： 正确选项：D 你答对了!
单选题 第 3 题
受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的，违反了什么违法违纪行为？（）（2分）
A.违反政治纪律
B.违反财经纪律
C.违反职业道德
D.违反工作纪律
答题情况： 正确选项：C 你答对了!
单选题 第 4 题
在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？（省政府139号令21条）（）（2分）
A.20
B.1
5C.30
D.25
答题情况： 正确选项：C 你答对了!
单选题 第 5 题
受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？（）（2分）
A.违反了政治纪律
B.违反财经纪律
C.违反职业道德
D.违反工作纪律
答题情况： 正确选项：A 你答对了!
单选题 第 6 题
聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应当在（）日内作出书面答复。（2分）
A.10
B.16
C.1
5D.20
答题情况： 正确选项：C 你答对了!
单选题 第 7 题
军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）（2分）
A.4B.5C.3D.2答题情况： 正确选项：C 你答对了!
单选题 第 8 题
在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（）。（2分）
A.协商解除
B.不得解除
C.随时解除
D.须告知的解除
答题情况： 正确选项：C 你答对了!
单选题 第 9 题
我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级。（2分）
A.10，13
B.10，3
C.13，10
D.13，5
答题情况： 正确选项：A 你答对了!
单选题 第 10 题
受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除合同时须（）。（2分）
A.协议解除
B.随时解除
C.须告知的解除
D.按有关规定报经用人单位或有关部门批准
答题情况： 正确选项：D 你答对了!
多选题 第 11 题
下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？（）（4分）
A.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的D.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的答题情况： 正确选项：A,B,C 你答对了!
多选题 第 12 题
考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开招聘。（）（4分）
A.偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的B.伪造学历活开具各种假证明的C.请人代考或代人考试的D.非法获取、知悉考题的答题情况： 正确选项：B,C,D 你答对了!
多选题 第 13 题
事业单位工作人员考核结果等次有（）。（4分）
A.优秀
B.合格
C.基本合格
D.不合格
答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了!
多选题 第 14 题
专业技术岗位设置的原则有（）。（4分）
A.最低岗位原则
B.最适岗位原则
C.最高层次原则
D.最优结构原则
答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了!
多选题 第 15 题
下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（）。（4分）
A.在试用期内的B.考入全日制普通高等院校的C.被录用或者选调到国家机关工作的D.依法服兵役的答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了!
是非题 第 16 题
违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的属于违反廉洁从业纪律。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：A 你答对了!
是非题 第 17 题
考核受聘人员的“绩”，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以不包括服务对象的满意度。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：B 你答对了!
是非题 第 18 题
在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的属于违反廉洁从业纪律。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：B 你错选为：A
是非题 第 19 题
受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：A 你答对了!
是非题 第 20 题
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：B 你答对了!
是非题 第 21 题
聘用单位领导单独决定受聘人员。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：B 你答对了!
是非题 第 22 题
不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：B 你答对了!
是非题 第 23 题
受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合同。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：A 你答对了!
是非题 第 24 题
携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：A 你答对了!
是非题 第 25 题
教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2006年修订）》执行。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：B 你答对了!
填空题 第 26 题
第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满[12]年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。
填空题 第 27 题
第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为1∶3∶6.其中，省属和副省级市属事业单位为[3∶4∶3]；地级市和副省级市区属事业单位为2∶4∶4。
填空题 第 28 题
第三讲第五节“处分原则”中提到，处分的三个原则：（1）公正、公平原则；教育与惩处相结合的原则。（2）错责相适应原则。（3）[事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则]。
填空题 第 29 题
第三讲第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员[依法履行职责，对违反违纪，对国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的事业单位工作人员必须承担纪律责任]的一种制度。
填空题 第 30 题
第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和[工勤技能岗位]三类。
填空题 第 31 题
第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，[在平等自愿、协商一致的基础，通过签订聘用合同]，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。
填空题 第 32 题
第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为[13]个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
填空题 第 33 题
第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至[12]个月。
填空题 第 34 题
第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有[明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件]。
填空题 第 35 题
第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取[个人总结、绩效分析、部门内部评议、服务对象满意度调查]等方法进行。
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