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基层单位如何有效扩大干部教育培训工作效果
抓好干部教育培训工作，是提高党员干部素质的重要途径。当前，全国各级党组织对干部教育培训工作都较为重视，特别是中央、省、市级别，师资力量充实、硬件设施先进、教学管理方式科学，能够开展大规模干部培训工作，受训人员数量较多，培训效果较好，有力的提高的党员干部的文化、业务等各项素质，积极的促进了社会主义事业发展。
但是，许多基层单位，因受培训地点、师资力量、培训经费、培训时间等客观因素限制，大规模培训干部比较困难，只能保证少部分党员干部参加培训。而基层单位，是社会主义事业各项任务的具体承担者，基层党员干部，是各项工作的具体“操作员”。基层党员干部对培训教育有更加迫切的需求。
那么，在这种情况下，有没有一种方法，即不增加基层单位硬件、经费等负担，又可以扩大培训范围，提升培训效果呢？
其实，自然界早已有了答案。
每逢初春时节，树木、花草孕育的种子，通过空气、河流等途径，四处传播。这些种子一旦遇到合适的土壤、阳关、水份，便能生根发芽，茁壮成长。
这给我们的启示是：基层单位的每一名参加培训的人员就是一粒种子，他们在学习过程中，不仅提高了自己的素质，更重要的是，他们本身已经具备了教育他人的能力。结合基层单位的干部教育培训工作，不难得出这样一种方法，即：变学员为教员。基层单位对一名党员干部培训后，由这名党员干部实施教学工作，对未能参加培训的其他党员干部培训。这样，一人培训，多人受益。这种方法，既不增加培训资源，又便于操作，可行性极强。如能得到有效推广，对基层单位的干部教育培训工作，将起到可观的积极成效。
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