乘东风 掀起学习新高潮由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乘新时代东风”。
乘东风 学用结合明方向
理思路 促进工作上台阶
——学习“十七大”精神专题之一
四川矿山安全技术培训中心在2007年11月9日组织全体干部、职工宣讲“十七大”精神之后，于11月29日——12月1日，又举行了宣传贯彻党的“十七大”精神专题学习会议，并传达了省政府领导、省局领导关于“十七大”精神的重要讲话精神。四川矿山安全技术培训中心的党员代表、建党积极分子和员工骨干代表二十余人积极参加了学习，并结合工作实际，展开了热烈地讨论。
一、深刻领会十七大报告精神实质
专题学习组织大家再次解读了十七大报告和《党章》的全文。通过认真学习，进一步深化了对十七大精神的理解和认识。党的十七大报告科学地回答了我们党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。大家深刻认识到：十七大报告中关于“坚持安全发展，深化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”的总体要求，是培训事业向前发展的主旋律。围绕安全发展，夯实安全培训基础，不断创新，我们的工作是大有可为的；作为省局直属事业单位，要把培训工作放到大安全的格局中去思考和实施。
二、认真解读省领导、省局领导的宣讲
专题会重点学习了副省长黄彦蓉同志和省局党组书记、局长林书成同志关于“十七大”精神的宣讲。黄彦蓉副省长希望大家，进一步认识国情省情，更加坚定加强安全生产工作的决心和信心，以坚强的毅力和持久作战的思想，进一步加大力度努力完成好党和人民交给我们的这项长期艰巨的任务。黄省长结合我省安全生产监管监察工作实际，要求大家切实把思想和行动统一到党的十七大精神上来，以党的十七大精神奋力推进安全生产工作，提高研究解决安全工作新问题的能力，进一步加强安监队伍建设。
林书成局长结合自己的学习体会，号召大家要用“十七大”精神武装头脑。从研究解决制约安全生产的突出问题；调动广大干部职工的积极性；建立健全安全生产信用评价体系；依靠工人阶级抓好安全生产；进一步深化安全生产示范乡镇活动；用社会主义核心价值体系引领安全文化建设；建立适应城乡经济社会发展一体化新格局的安全教育培训工作长效机制；改进和完善安全监管监察服务；建设学习型机关；建立完善权力运行和监督的有效机制等十个方面，深刻分析和回答解决安全生产面临的新机遇新挑战、新形势新任务、新课题新矛盾。
通过认真学习，大家深刻体会到，两位领导的讲话精神，高瞻远瞩、切中实际，为我们的工作指明了努力的方向。
三、学用结合，联系工作实际进行广泛讨论
大家一致认为：党的十七大主题鲜明，内容丰富，思想内涵深刻。结合对“十七大”精神的学习，大家进行了广泛地讨论，分别畅谈了自己的学习心得。中心教务部王调龙同
志认为，结合工作实际来讲，个人发展应该与单位的发展相一致；教务部刘生龙同志说，在以前，教育始终没有放在这么高的基础上，如今党的十七大报告强调教育是振兴民族的基石，落实科学发展观，拓展了教育的内涵和外延，培训是教育的有机组合部分，令人振奋，使人觉得工作更加有干劲；总务部凌容生同志提出切实贯彻以人为本方针，调动职工积极性，加强后勤工作，努力完善培训设备，全心全意真抓实干搞好安全培训。教务部主任马凌同志提出重视因材施教，针对各类培训，采用不同的教学组织形式和教学方法，以一种新型的开放式的教学制度让培训学员们相互交流、吸取教训、借鉴方法，相互取长补短，进一步完善我们的教学制度，努力把我中心建设成为教学研究性机构。中心副主任金科同志说，在工作中要倡导创新精神、务实精神、团队精神，提高执行力、应变力、办事能力，强化服务意识、责任意识、全局意识，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的重大方针。中心书记李志平同志强调要认真贯彻落实科学发展观，以服务安全发展为宗旨，增强推进培训事业的责任感、使命感、紧迫感，整合资源、优化条件、内强素质、外塑形象，提升核心能力，建立适应中心发展的激励机制，建立学习型培训机构，做到“一切为了安全，一切为了培训”。中心副主任吕俊高同志说，学习“十七大”精神、彦容副省长和省局林局长的讲话，关键在落实，省局把中心作为全省安全生产培训教育和技术支撑体系的重要组成部分，希望中心员工、特别是党员骨干要发挥好作用，在落实上下功夫，把自身工作做好，把学习搞好，适应中心的发展。
整个会议期间，全体同志精力集中，团结融合，讨论热烈，气氛活跃。
四、理清思路，学以致用
认真学习、深刻领会、广泛宣传、全面贯彻党的十七大精神，是当前和今后很长时间的政治任务。通过学习，大家收获丰硕，深切感受到思想、制度、文化、队伍、机制管理等要素，是培训中心向前发展的着力点。
（一）明确思想，完善制度。在指导思想上，大家更进一步明确了“安全生产、培训为要、质量为本、学员至上、用心服务”的工作原则；在制度建设上，狠抓落实，逐步做到用制度管人，用制度管事，安全培训质量目标管理，是培训中心有力的支撑。
（二）培育文化，培养队伍。营造安全培训文化氛围,把落实科学发展观和安全培训理论作为培训文化的重要内容，转变培训观念、创新培训模式、提高培训质量。在队伍发展上，抓住两个重点环节，师资队伍建设要进一步加强，务必实现质和量的突破；员工队伍建设要注重素质和技能的提升，大搞技术练兵、技术比武等活动。
（三）严格管理，激励机制。进一步完善各类规章制度，明确职责和目标，让培训中心的发展同每一位员工的发展息息相关，员工的发展与培训中心紧紧相连。
（四）意识创新，全员培训。创新力是中心发展的源动力，创新精神来源于知识的积累和更新、来源于不断的理论学习和实践。把队伍打造成学习性团队，是培训中心的进一步发展的必然选择，也是唯一正确的选择。意识到位、管理强化，才能实现培训创新。
（五）学员至上，用心服务。作好安全培训工作，为安全发展尽心尽力，是大家的共同愿望。四川矿山安全技术培训中心作为省局直属单位，将努力以“创一流培训业绩，建一流培训中心”的工作实际来认真贯彻“十七大”精神。
四川矿山安全技术培训中心
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