新员工入职流程图_新员工入职流程图免费

其他范文 时间:2020-02-26 10:41:26 收藏本文下载本文
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浙江泰康电子有限公司

员工入职手续办理流程

责任部门/人

应聘者

主要流程办理细节

1、预约面试:确定新员工面试 日期和面试岗位;

2、告知求职者面试需带资料;相关制度、表单 总办用人部门主管、经理总办

1、入职前培训、部门情况介绍

1、《劳动合同》及附件用人部门

和工作说明;

2、总办:签订《劳动合同》及附件;

总办

1、应聘者填制《员工登记表》。

1、《员工登记表》

2、提交本人身份证。

2、身份证件

3、提交资质证明(或学历证明)。

3、资质证件

4、提交上岗资质证明——特种

4、离职证明(前单位)岗位操作证(特殊岗位)。或本人声明

5、提交前一工作单位的离职证

5、准生证或孕检证 明(或者本人离职声明书)。

6、育龄期女性提供婚育证明。

1、审核证件真假;(身份证信息 核对为重点)

2、判别任职是否符合岗位条件;

3、调查任职资历真假。

1、初试:总办负责人进行求职

1、《员工登记表》(面试部分者面试并填写面试意见; 相关内容)

1、复试:用人部门主管、经理 对求职者进行复试并将结果回馈给总办;

2、总办:根据回馈结果确定新员工岗位与工资待遇;

1、告知公司规章制度,在《新 《新员工入职前告知书》 员工入职前告知书》上签字;

1、2、新员工工作证、饭卡、工作服等物品的发放;

3、新员工指纹的录入;

4、新员工档案建立;

编制:批准:生效日期:2014年04月17日

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员工办理入职手续需要进行的工作

一、必备条件:

1、经面试合格,并正式录用。

2、完成入职手续:

①提供有效身份证明文件——身份证或相关证明文件。

②提供任职资格证明文件——上岗资格证、毕业证(学历证明文件)。③签订《劳动合同》及附件。

二、办理要求:

1、员工申请职位:

①本人填制《应聘申请表》(员工登记表)。

②提交身份证(或有效身份证明文件)。

③提交任职资质证明——学历证明。

④提交上岗资质证明——特种岗位操作证(特殊岗位)。

⑤提交前一工作单位离职证明(或声明书),以证明已与前一单位解除劳动关系。

2、人事部审核证件与资质:

3、面试合格及有效批准:

4、办理人事相关入职手续:

①签订《劳动合同》及附件;

②前一单位离职证明(或声明);;

③编立档案——简历、复印:A身份证件、B任职资质证明、C上岗资格证(特殊工种);

5、办理后勤相关手续

①安排宿舍——住宿申请、外宿声明;

②安排就餐——免费餐报食堂新增人数;

6、入职培训

①厂规厂纪培训;

②三级安全教育;

③本职岗位操作培训。

7、介绍至各部门。

8、安排进入所属部门,正式上岗。

单位新员工入职流程图

员工入职手续办理流程责任部门/人应聘者主要流程办理细节1、应聘者填制《员工入职登记表》。2、提交本人身份证、2张1寸免冠相片。3、提交资质证明(或学历证明)。4、提交上岗......

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