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乌市司法局三项重点工作开展情况
（基层篇）
为贯彻落实中央关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、工作廉洁执法三项重点工作，我局按照有上级关文件要求及时开展实施了三项重点工作。现将开展情况汇报如下：
一、领导重视，分解任务，落实责任
为深入推进社会矛盾化解、社会管理创新我局多次召开全体干部工作会议对三项重点工作进行安排部署，同时成立了社会管理创新社会矛盾化解领导小组，制定印发了《开展推进社会矛盾化解、社会管理创新实施方案》（乌司发[2010]23号），7月份我局又开展了《法律服务到基层、化解矛盾促和谐》（乌司发[2010]35号）主题活动。进一步明确了工作任务，量化了工作目标，落实了工作责任。
二、进一步加强人民调解，推进社会矛盾化解
一是进一步完善了人民调解组织网络建设。以司法所为依托，加强了镇（街道）村（社区）两级调解组织建设，配足配强了村（社区）级人民调解员和纠纷信息员。二是创新调解工作机制。坚持把调解优先原则贯彻各项工作中去，尽可能用非诉讼方式化解矛盾纠纷。积极拓展行业性、专业化调解，全面推进劳动争议、医患纠纷、交通事故赔偿等方面 的调解工作。加强了与公安、法院、信访、综治等部门的联系协作，构建了人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的大调解格局。三是我局开展《法律服务到基层、化解矛盾促和谐》主题活动，以律师、公证员、法律服务工作者为主体，以村（社区）为载体，每名律师、公证员、法律服务工作者联系1个村（社区），每月最少两次深入村（社区）法律服务、法律咨询开展“大走访”、“大排查”活动。基层调委会对全市100多个村委及居委会进行了矛盾纠纷集中排查化解工作，切实把矛盾纠纷化解在了基层，解决在萌芽状态。四是调解工作成效明显。今年以来，在各级调解组织的共同努力下，全市共排查各类矛盾纠纷 件，调解率100%，调解成功 起，调解成功率95%，大量的矛盾纠纷被消灭在了萌芽状态，化解在了调解组织，全市社会稳定工作的形式得到了根本的好转，为全市社会大局稳定提供了有力的保障。
三、推进社会管理创新
（一）加强刑释解教人员安置帮教工作。今年以来，我市共新接收刑释解教人员63人，并及时对他们进行登记和衔接。市、镇两级安置帮教机构按照上级要求对帮教对象进行了帮教，做到了人员底数清楚、基本情况熟悉、人员动态全面掌握。镇（街道）帮教机构与每一个帮教对象签订了《安置帮教协议书》，并定期对他们进行回访。今年以来，镇（街道）帮教组织结合帮教工作实际，为刑释解教人员举办法制
学习班3场次。由于工作措施得力，回归我的刑释解教人员都能安心就业，遵纪守法，未出现重新犯罪现象。
（二）强化法律服务机构内部管理和执业监管。进一步规范了代理程序，收费行为、文书制作、完善了法律服务工作考评制度，强化法律服务内部管理。截至目前，市法律服务所代理各类案件 件，未出现违规现象，也无被投诉现象的发生，进一步提高了社会公信力。
（三）进一步规范法律服务工作者的执业行为。进一步完善了法律服务工作者诚信执业的评价、监督机制。以专项教育和党建工作为载体，以建立考评通报制度为抓手，促进基层法律服务工作者依法规范服务。建立和完善了法律服务工作者在办理群体性、敏感性案件等重大案件时的报告制度。引导法律服务工作者以维护稳定为己任，不断提高法律服务工作者的政治敏锐性和维护社会稳定的责任感。
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