第十批校内学科带头人和优秀青年教师方案[版]_教师校内申诉委员会

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武汉市财贸学校

关于校级第十批“双评”工作方案

为了加速培养和造就学校的骨干教师队伍，根据江岸区教育局《关于评选校级教师学科带头人和优秀青年教师工作》的通知及要求，结合我校实际，拟定以下方案：

一、评选原则

坚持标准、保证质量、优中选优、宁缺勿滥；坚持评审与考核相结合，注重工作实绩原则；坚持公平、公正、公开，接受群众监督。

二、评选对象

主要是在教学第一线的教师，含承担教学任务的中层干部，对少数因工作需要，现任校级正副职领导，一直未中断教学工作并在全区本学科内有一定影响的教师，原则上可评选。

三、评选比例及待遇

1、校级学科带头人、优秀青年教师的评选比例不超过专任教师总数的5%；

2、推荐参加市、区学科带头人和优秀青年评选的人员，在校级学科带头人和优秀青年教师中产生。

四、评选工作程序

1、个人自荐：由本人根据条件提出书面申请；

2、组织申报：由所在教研组或处室报人事部门；

3、学校考评：由校“双评”工作小组根据条件考核评出。

4、校内公示，报区教育局备案

五、评选条件（见附件一）

六、校“双评”领导小组成员

组长：蒋志耕、柯智涛

组员：王盛莉、饶汉章、胡伟、张晴、周琦、余晓华、孙大鹏、陈年、宣高进、陈捷、孙群安、兰征

七、时间安排1、12月4日人事部门将本工作方案进行公示并组织收相关材料。

申报校级学科带头人、优秀青年教师的个人按要求上交相关材料（见附件二）；原校级学科带头人、优秀青年教师按要求上交届中（满）相关材料（见附件二）。以上截止时间均为12月6日中午12点，超过时间视为放弃。

2、12月6日下午2:00 召开校“双评”工作小组会议，按照方案对往届校级学科带头人、、优秀青年教师进行届（中）满考核；在个人申报人选中进行评议，审定第十批校级学科带头人、优秀青年教师。

3、12月7日——12月13日 公示校内“双评”及往届校内“双评”考核结果进行公示。

4、12月13日学校发文。

5、12月 14日上报区教育局备案。

武汉市财贸学校

2012年12月3日

附件一 评选条件

1、学科带头人条件

①认真学习理论，拥护党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，品德言行堪称学生的表率，顾全大局，关爱学生。

②对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和专业知识，全面正确理解和掌握所教学科的教学大纲。

③教育思想端正，教学方法正确，教学经验丰富，并形成一定风格和特色。在校内教学管理评价中评定等次优秀者。

④具有较强的教育科研能力，在教育教学理论研究和教改试验中有所建树和创新，在校内本学科中具有权威性，并在全区同行中有一定的影响。参加各级各类市级业务获奖者，积极参与开发校本教材，承担课题研究，或近3年所写论文公开发表者。

⑤积极组织学生技能训练、辅导学生参加市级以上各类竞赛获奖者。⑥在校内班级管理、班主任工作中实绩突出。⑦积极培养青年教师，并取得突出成绩。

⑧专业课教师取得相应的职业资格证书，2年内有到企业实习的经历且表现优秀者。

⑨必须是讲师职称以上。

2、优秀青年教师条件

①学习理论，拥护党的领导，积极要求上进，工作有激情，具有良好的职业道德，教书育人取得显著成效。

②教育思想端正，善于学习，具有一定的教育理论水平。熟知所任学科年级的教学大纲、教学内容，具有一定的解决教学中疑难问题的能力。

③在校内教育教学中起示范作用，实践能力强，校内教学管理评价中评定等次良好者。

④善于总结教育教学经验，有一定的教育教学研究能力。参加各级各类区级业务获奖，能积极参与校本教材，课题研究，或近3年所写论文公开发表者。

⑤在校内班级管理、班主任工作中实绩突出。⑥服从学校安排，有到企业实习经历。⑦年龄在35岁以内。

附件二

1、申报校级学科带头人、优秀青年教师教师需提供以下材料： ①申报校级学科带头人或优秀青年教师登记表（一份）； ②综合材料一览表（一式15份）；

③有代表性的教（科）研论文、论著、获奖证书、荣誉证等复印件； ④准备上一堂教学考核课，由校“双评”领导小组参加考评。

2、原校级学科带头人、优秀青年教师需提供以下届中（满）相关材料： ①任期考核表（一式7份）；

②有代表性的教（科）研论文、论著、获奖证书、荣誉证等复印件； ③准备上一堂教学考核课，由校“双评”领导小组参加考评。

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