你能成为说话高手_怎样成为说话高手

其他范文 时间:2020-02-27 23:15:55 收藏本文下载本文
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你能成为说话高手

上篇说出高度:从说话入手提升做人做事的高度

说话的水平有多高,在一定程度体现出做人做事的水平有多高,从这个意义上说,说话的高手必定也是一个会做人善做事的高手。要想做一个说话高手,就要改变把说话当成雕虫小技的态度,把说话当成一个上天入地的大本事,才能“说”出应有的高度。

一、说话高手从不把说话当成小事

日常生活中我们常遇到办事不顺、结果不尽如人意的情况,究根溯源,很多时候是因为说话方面的问题造成的。同样一件事情,换一个人,换一种说话方式结果就大不一样。但是遗憾的是,很多人不把“说话”当回事,尽管他知道自己在说话上存在这样那样的缺陷,却看不到这些缺陷给自己的生活、事业带来的巨大危害而听之任之,这样下去,吃大亏的还是自己。这样的人更是永远成不了说话高手。

1说话有时候能决定事情成败

2天天说话不一定就会说话

3换一种说法结果会大不一样

4让人感受到关心的说话让你处处受欢迎

二、说话的高手必是处世的高手

初次见面,人们以“怎么说话”来评判一个人,长时间相处,人们更多地以“说什么话”以及说之后的作为来评判一个人。所以说话不是词藻的简单堆砌,而是一个人思想境界和处世态度的具体体现。要想做个说话高手,就得从改变处世态度就开始做起。

1以友好的方式开始

2多从他人的角度看问题 3学会面带微笑去说话

4别让假话伤着自己

5从心底里尊重别人

6没有人喜欢被强迫

7把别人说成多好他就有多好

9改变对方不如先改变自己

9对敌人最有力的武器不是报复

三、让自己更加能言善辩

会说话有先天的因素,更多的是靠后天的训练、知识的积累。既然我们知道说话对一个人如此重要,为什么不下点功夫,让自己变得“能言善辩”起来呢?这需要从两个方面入手:一是硬件——嗓音、语速等,一是软件——词汇量和知识的保有量以及使用能力。

1提高自己的“语商”

2磨炼自己遣词造句的功夫

3形象生动的语言最有说服力

4让自己的声音更有魅力

5说话快慢要适中

6善于用非语言来表达 7能言善辩不是强词夺理

四、从细节处提高语言表达的水平

表达能力往往不在于你是否能口若悬河、滔滔不绝,在特定环境下,更在于对细节处的把握,从细节入手提高语言表达的水平,可以让你做一个说话高手的努力事半功倍。

1.怎样打开你的话匣子 2.怎样练习你的谈话技巧 3.如何恰如其分地称呼他人 4.口才来自平时的积累 5.社交中巧妙提问 6.社交中巧妙回答

7.把你的想法清楚地表达出来 8.注重细节,消除沟通中的障碍 9.如何熟练运用口才 10.闲谈是交谈的热身准备 11.获得对方好感的说话技巧 12.善意的交谈是友谊的开始 13.表达谦虚的五种形式

五、说话并不仅仅是动动嘴

在现实生活中也的确如此,凡事脱口而出的话语,十句话里面,可能有九句半会让自己在事后感到后悔不已。因此,在与人交流的过程中,一定要先“动脑”再“动口”,在“心里话”滚出你的喉咙之前,稍微修饰一下它的棱角,仔细地把握好说话的分寸,这总比“失言”之后再去“亡羊补牢”要好得多吧。

1把握好该问的与不该问的 2言多必失,祸从口出

3追求最理想的说话效果

4说话要顾及别人的面子

5冷静摆脱“二难”问题的困境

6不要轻易承诺

7拒绝也要讲究技巧

六、以当众说话的能力树立个人形象

我们常会见到这样的情况,跟几个熟人说话时可以口若悬河,但一到稍微正式点的场合或是人多一点的时候就变得语无伦次,这会让你的个人形象受损。对于一个走上或想要走上领导岗位的人来说,当众说话的可能性大大增加,更要通过训练提高自己当众说话的能力。

1克服当众讲话的恐惧感

2当众说话前尽量做好充分准备

3当众演讲能力是综合语言素质的体现

4第一句话就制造悬念

5有根有据的当众说话才具有说服力

6对自己演讲的内容要有崇拜式的热情

7简短的当众讲话要主题明确 8别把即兴演说搞砸了

9清晰、有力地表达自己的想法

10通过练习提高公共演说能力

七、求人办事要会说“场面话”

“场面话”显得虚伪,求人办事时要说的“场面话”更得小心谨慎,甚至要低声下气。但是“场面话”是说话训练中的必修课,因为不论什么人办事时于公于私都难免要求人,而“场面话”在这种时候起着相当重要的作用。

1“场面话”不是可有可无的2场面上要学会套近乎

3场面上注意礼节和措辞

4学会没话找话

5寻找感情上的突破口

6自我介绍要得体

7求人时要善于说效忠的话

中篇说出人脉:靠说话打造一流的人际关系

谁都知道人脉对一个人是多么重要,但是对于如何建立兴旺的人脉很多人就不甚了了。那么就从说话上做文章吧,通过说话,打造出一流的人际关系,为自己创造一个和谐、积极的生存氛围。若是,你将收获的绝不仅是一顶“说话高手”的桂冠而已。

八、看清对象才能说对话

根据说话对象的不同特点说相宜的话,是建立和谐人际关系不能缺少的说话技巧。一流的人际关系以一流的说话水准为基础,一流的说话水准又必须以看对象说话的能力为依托。1.说话要看准对象 2.从对方得意的事情说起 3.措词因人而异 4.分辨对象说话的技巧 5.如何与名人交谈 6.如何与有钱人说话 7.在什么山上唱什么歌 8.怎样与老年人谈话 9.如何与多个异性谈话

九、人情话是人际关系的润滑剂

为人处世,要会说感谢话、问候话、关心话,以及其他一些好听的话。有人说,我们之间关系这么好哪用得了这些俗套。错,听着受用的话,即使是虚话、套话也没有人不爱听,虽说是人情话,也要发自内心,以真诚的、关切的态度来说,如果你的言谈话语中没有一点真心,人情话说得再漂亮也只能惹人厌。

1说人情话首先要会察言观色

2人情话能办大事情

3日常交往也少不了人情话

5以真诚把人情话说好

5同学感情是“联络”出来的6以人情话结交老乡关系 7同事和谐需要润滑剂

十、赞美是建立人脉的敲门砖

有的人总是分辩说:“没有那么多值得我去赞美的事情,我哪有心情天天唱赞歌。”实际上,值得我们赞美的事情随处可见。从另一个角度,赞美不单是对一件事情结果的肯定,更可以作为改变一件事情的结果的手段。从现在开始,把赞美之词挂在嘴巴上,你会发现自己可以拥有一个如此和谐的人际关系。

1一句赞扬的话能够改变一个人

2赞美能最快地改变你与他人的关系

3总能找到赞美的理由

4发自内心的称赞最能使人愉快

5称赞要恰如其分

6有创意的赞美更让人受用

7赞美要具体才表明不是敷衍

8赞美要区别不同的对象

9赞扬是领导激励下属的最好手段

10避免你的赞语引起误解

十一、批评的艺术是说话高手的必修课

一个人说话水平的高低体现在很多方面,批评的艺术则是其中一个至关重要的因素。面对明显的错误,我们无法完全逃避批评的说话方式,而这对被批评者是有益无害的。但批评逆耳,要被人接受并产生它应有的成果就不那么简单了。所以我们说会说话者大多懂得批评的艺术。

1把恭维掺杂在批评之中

2暗示比直接的批评更有效

3换一种人们更容易接受的批评方式

4批评要遵守一些基本原则

5要给被批评者解释的机会

6.有效批评下属的技巧

7.对不该原谅的错误一定要严厉批评

十二、把握分寸是上司面前说话的关键

一个人的职业生涯中总要遇到几个上司。我们个人的职业进展很大程度上操在上司手里,说话稍不留神,上司心目中可能已经留下了不好的印象,往大了说影响晋升,往小了说可能下个月几十块钱的奖金稀里糊涂就被扣掉了。总之,在上司面前说话还是小心为妙。

1察言观色是上司面前说话的基本功

2学习欣赏你的上司

3指出上司错误的技巧

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