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合规的价值
通过这几个月的”合规大讨论”学习，我深刻的了解到，合规是银行治理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、战斗力，是推动银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。
做为一名信贷员，更能理解合规的重要性。在我心里，时时刻刻都不敢放松，把合规放在最高点。有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。在整个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。我在不断的加强自己和提醒自己，要做到人人合规，事事合规，时时合规。
金融业是有风险的行业，每天都是在与钱打交道，钱是很有诱惑的，所以在进入这个行业之前，要端正自己的思想，要尽心尽职的做好自己的本职工作，从小事做起，虚心学习是我唯一的选择，踏踏实实做人，本本份份做事，用自己的实际行动来为邮储银行做出一份贡献。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。千万不能“一失足成千古恨”，到时后悔也晚了，那不只是你自己的一生毁了，还有你的家庭！当我们发生差错的时候，常常用“常在河边走，岂能不湿脚”来安慰自己，正是因为我们平时的小违规铸成了许多大大小小的错误。当我们痛心疾首的时候，总在心里嘱咐自己，一定要合规操作。但是真要做到时时合规确费易事，这需要良好的合规文化坏境，还有自律等很多方面的结合。
综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！国家开发银行原副行长王益利用职务之便宜，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收爱钱物上千万元，最终沦为阶下囚；这样的案例之所以发生，并不是犯罪份子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。合规是风险管理的要求，对我们银行员工事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规是一扇屏障，是那些遵法守纪人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。以人为本，优质服务，合规操作，这一点一直是我们邮储银行员工孜孜不倦的追求。
俗话说：一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。虽然我们邮储银行成立时间还不算长，但我们正不断的发展，不断的努力着，我相信我们的明天会更好！
信贷员—戚磊
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