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关于进一步严肃机关工作纪律的通知
最近一段时间，市纪委、市监察局、市优化办组织新闻媒体对各县（市、区）政务环境进行了暗访，发现少数机关工作人员不遵守机关工作纪律，工作时间玩电脑游戏、上网看股票、缺岗等。这些问题，损害了机关形象，影响了工作效能和服务质量。为严肃机关工作纪律，防止上述问题蔓延，现就有关事项通知如下：
一、严明工作纪律
重申和提出以下四条工作纪律：
1、不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗；
2、不准在上班期间玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看小说、看电影、看股市行情等做与工作无关的事情；
３、不准带与工作无关人员到办公室使用机关电脑等公用设备；
４、不准对待群众态度生硬、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。
二、严格责任追究
1、追究直接责任人责任。机关工作人员，在同一年度内发现上述问题一次，责令写出检讨，通报批评，取消评先评优资格，1
年度考核基本称职，不享受年度考核奖金；在同一年度内发现上述问题二次，责令写出检讨处理，通报批评，取消评先评优资格，不享受年度考核奖金，年度考核不称职。机关聘用人员，在同一年度内发现上述问题一次，通报批评，责令写出检讨处理；在同一年度内发现上述问题二次，给予辞退处理。
2、追究领导责任。同一年度内，同一分管领导分管的部门工作人员，发现上述问题累计2人次以上（含2人次）的，责令该分管领导写出检讨，通报批评；发现上述问题累计3人次以上（含3人次）的，责令该分管领导写出检讨，通报批评，取消评先评优资格，年度考核基本称职，不享受年度考核奖金；发现上述问题累计5人次以上（含5人次）的，责令该分管领导写出检讨，通报批评，取消评先评优资格，年度考核不称职，不享受年度考核奖金，并责令单位主要领导写出检讨，通报批评，取消评先评优资格。
3、追究单位责任。本单位工作人员发现上述问题累计3人次以上（含3人次）的，责令单位写出检讨，通报批评，取消评先评优资格。
三、严格管理监督
1、各级各部门切实加强对机关工作人员遵守工作纪律的内部管理，防止上述问题的发生。
2、各级纪检监察机关定期或不定期地开展明查暗访，对有禁不止、有令不行的，予以公开曝光，严肃查处，严格责任追究。
3、各级组织部门将机关工作人员遵守工作纪律的情况，与干部的考察、考核相结合。
4、各级人事部门及时将机关工作人员不遵守工作纪律的行为纳入年度考核内容，按照上述规定评定考核等次。
5、各级财政部门对机关工作人员因不遵守工作纪律不享受年度考核奖金的不予以核发。
2008年7月3日
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