机关效能建设“十不准”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“加强机关效能建设方案”。
目录
便民服务效能建设“十不准”„„„„1 廉洁自律八项承诺„„„„„„„„„2 出勤签到制度„„„„„„„„„„„3 请销假制度„„„„„„„„„„„„6 工作议事制度„„„„„„„„„„„8 学习（会议）制度„„„„„„„„ 10 党委政府印章管理制度„„„„„„ 12 公文管理制度„„„„„„„„„„ 14 信访首问责任制度„„„„„„„„ 16 西古委发〔2012〕5号文件„„„„ 18 西古委发〔2012〕6号文件„„„„ 32
便民服务效能建设“十不准”
一、不准上班迟到、早退、旷工，不签到。
二、不准上班时间干与工作无关的事情，严禁赌博，上网打游戏、聊天。
三、不准推诿职责，行政不作为。
四、不准对来访群众无礼貌，不接待。
五、不准延误上级领导交办督办的工作。
六、不准工作不请示、不反馈，越权行事。
七、不准吃、拿、卡、要,乱收费、乱摊派、行为不廉洁。
八、不准闲言是非，破坏安定团结。
九、不准环卫不洁。
十、不准衣冠不整，作风不检点。
廉洁自律八项承诺
为了加强机关非生产性支出管理，切实做到为政清廉，励行节约，经镇党委政府研究决定，特作出廉洁自律八项承诺：
一、不准公费接待未经请示批准的任何来人来客。
二、不准喝瓶装酒。
三、不准发包包烟。
四、不准陪客人数超限额（最多不超过三人）。
五、不准接待超标准
六、不准未经请示采购任何办公用品。
七、不准未经请示批准打印任何资料。
八、不准未经请示公费租用车辆。
出勤签到制度
1、机关工作人员周一至周五必须出勤、签到。国家法定假日休假。（休假期间执行值日轮休方式）。
2、每天工作时段为：上午8时至12时，下午：2时至6时。上午8:30-9:30为到岗签到时间、下午17:00-18:00为离岗签到时间。
3、每人每月出勤签到达20天以上的为全勤。少于20天又无正当事由核销签到的为缺勤（全勤为22天，扣除事假因素2天）。
4、每天上午8:30至9:30为考勤签到时间，迟于9:30签到为迟到，早于下午6点离岗为早退。无正当事由不签到的或假满不归者
为旷工。
5、开会、公务出差不能及时签到者，必须向值日领导和党政办便民服务中心座班主任陈述去向，以党政办（便民中心）的《干部去向登记簿》的记录为依据考核。请假以书面假条上领导同意批准的时间为核销出勤的依据。
6、违章处罚：
①每迟到早退一次扣绩效分0.1分。②每旷工一天扣绩效分0.3分。③缺勤和请假一律不得享受缺勤期间的各项工作经费补贴。（按核定的月包干标准除以22天工作日计算）
④凡年度迟到早退累计达30次，或旷工累计达五天以上的，取消当年个人评优资格。
7、奖励：
凡连续6个月为满勤者加年度目标绩效分5分，一年度全勤者加年度目标绩效分10分。
8、出勤签到工作由党政办承办。签到表由镇纪委书记收表审定汇总，每周公示一次，每月汇总通报，由财政所按规定兑现奖惩。
9、本规定适用于全体政府机关工作人员。县管部门，由镇纪委将考勤汇总每月报送县主管局纪检监察室。
请销假制度
一、镇村两级干部因事因病请假时，必须书面向镇党委、政府领导申请。一律不准口头、电话上请假。
二、每位干部每月请假最多不得超过两次，每次请假原则上不得超过一天（病假据实）。
三、政府工作人员请假，两天内由分管领导签批；超过两天的由镇长、书记签批。站所长、副职领导请假必须由书记、镇长签批。超过五个工作日（正科级超过三个工作日的）由本人填写《西充县机关事业单位工作人员请假申请表》，单位签署意见后，一般干部报人事局审批，副科级以上的领导干部报县委组织部审批，凭审批的请假通知核销考勤。村三职
干部请假，五天内的由分管组织书记签批。超过五天的由镇长、书记签批。
四、每月凡有事假病假超过两天以上的，超假期间不得享受目标绩效工资（扣除2天基数后按天计算）。
五、假满而无正当理由续假，未经请示批准，不按时归位出勤的一律视为旷工处理。
六、村干部一年内请假不得超过1个月，重要工作期间不得请假。不假外出超过一个月的，一律予以免职处理。
七、凡年度请假累计超过1.5月的（非病产假）扣当年目标绩效分3分，当年不得评优评先。
八、请假批件一律由请假人报镇纪委书记处统一存档管理，每月公示一次，作为考核奖惩的依据。
工作议事制度
一、党委政府机关议事会，由党委书记（副书记或特别授权人）召集主持。
二、每周周一作为政府机关的议事日，特殊事项特定特议。
三、凡涉及人事、资金、稳定、安全、低保、救济、任务目标、执法、对外宣传、奖惩考评、发包工程招投标等事项，必须执行集体议决制。重大事项可执行票决制。
四、本着“谁主管，谁提议”的原则，各站所室负责人、分管领导务必做到“一事一议，先谋后议”，事前谋划，疏理成文，编制好草案后，再向集体提议审定表决。
五、严禁各站所室工作人员，应议不议、知情不报、暗箱操作、自行其事、危害延误各项工作的正常运转。
六、凡提交党委讨论的提议，所议之事必须符合法律法规规定，符合上级文件精神，切合本地实际，表决务必审慎可行、无歧义、可操作。
七、提议表决由党政办、主管部门认真详实记录备案。需行文的按发文规定程序办理。
八、参会工作人员务必严守工作机密，党委未议定之事不得对外公布，党委未授权公布解释的人，不得对外公布会议议事内容。
学习（会议）制度
一、政府机关工作人员，村三职干部必须认真自觉贯彻学习国家现行的方针、政策、法律法规，必须熟悉本行业务知识，不断丰富自身的文化知识和理论素养，不断提升自己的管理水平和执政能力。
二、政府机关工作人员每月集中学习不得少于两天，村三职干部、党员、社长每季度集中学习不得少于一天，各部门、各站所每月组织职工学习不得少于一天。
三、每半年由党委政府对机关工作人员的学习情况进行一次考评。一是通过查笔记；二是通过出题测试；三是个人自写学习心得上墙公示等形式进行督导。
四、政府机关各部门召集的会议必须请示党委政府主要领导同意，不必召开的会议一律不开，几个部门需传达的会议，可以一会贯彻传达，杜绝冗会繁文，精简会议次数。
五、由党委政府组织主持的学习会议，通知应到会人员一律执行严格的点名考核制度，主持人执行会前、会尾二次点名，凡无故缺席者，由镇纪委、党政办通报警诫，由主持会议的相关部门择日补会，并处缺会者每次扣绩效分0.3分。凡迟到、早退会中不假擅自离席者，每次扣绩效分0.1分。学习考勤记录纳入年度目标加减分考评项目。
党委政府印章管理制度
一、党委政府及各部门公章是代表党委及政府、各部门依法行使集体权力的标志，务必严格管理，谨慎使用。
二、党委公章由分管组织副书记监管，未经党委书记同意批准一律不得加盖党委印章。政府公章由党政办主任监管，未经镇人民政府镇长批准，一律不得加盖政府公章。
三、副书记外出时公章交党委书记保管，党政办主任因事因病时公章由镇长或指定专人保管。
四、一切对内对外公务盖章，必须由盖章人领取填制盖章申请单，报送相关部门，分
管领导加据意见后，经书记、镇长签审后，副书记、党政办主任据实登记，再加盖公章，批件存档保管。
五、外出办事携带公章，必须由书记、镇长同意后指定专人保管，并搞好印鉴交接登记。事毕必须及时归还销号。
六、凡发现未经审批未经登记存档加盖公章的，由相关责任人向党委作出检查检讨，造成严重后果的，由经办人承担相关责任。
公文管理制度
1、上级来电、来文（网上来文和纸质来文），党政办要及时搞好签收分送。当班人员必须及时呈请相关领导阅批或转送相关部门办理。文件必须制作传阅单并将阅件作资料存档。领导阅批或转送相关部门后，党政办必须进行跟踪督办，确保落实。
2、本级党委、政府的发文，严格实行签发制度。党委文件由书记签发，政府文件由镇长签发。未经审签的文件一律不允许发出。所有发文必须做到不重不漏文号。
3、单位或部门以党委、政府名义发文的，由单位拟定文稿，交分管领导审核，按照发文程序由主要领导审签后发文。
4、所有文印材料由党政办负责打印，特殊情况需在外打印的，由经办人请示领导，经同意后在指定地点打印。
5、党政办原则上不对外打印，特殊情况由领导审批同意后，方可打印、复印，对外打印必须登记收费。
信访首问责任制度
为进一步密切党群关系，加强干部作风建设，切实做好信访工作，特制定信访首问责任制。
一、当群众来电、来访时的第一个被问询的机关工作人员为首问责任人，应当热情接待，认真倾听，认真记录，认真解释、答复。不属于自己管理权限范围内的来信来访，应当积极引导到有关部门办理，不得推诿怠慢。
二、属于自己办理但因其他原因一时不能办理的事项要向群众致歉，做好解释说明，并承诺办理时间，不能马虎应付或久拖不决。
三、凡因首问时态度粗暴、方法简单，引发群众闹事或上访的失职干部，执行责任追究，第一次由当事人书面检讨；第二次予以警告处分并给予经济处罚；情节严重的，给予党纪、政纪处分。
中共古楼镇委员会文件
西古委发[2012] 5号
中共古楼镇委员会 古楼镇人民政府 关于进一步加强机关内务管理的通知
镇级各部门：
为了进一步加强镇机关内务管理、增强机关干部创业热情，严格控制非生产性支出，按
照县委政府有关文件的要求，同时结合我镇实际，特制定内务管理相关规定，请大家严格遵守执行。现将有关规定通知如下：
一、来客用餐、用烟接待制度
（一）、镇来客生活费接待制度
1、镇来客接待原则上在镇伙食团；在镇伙食团无接待能力时，需经主要领导同意后，方可在外餐馆接待。
2、接待标准：来客为一般人员且在2人以下的，按20元/人以内标准进行便餐接待；来客为县科股室以上干部且2人以上的，按50元/人以内标准进行接待；参观、考察、交流来客由主要领导根据情况拟定，但标准在50元/人以内接待；工作人员确因工作需要，要统一安排生活的，按10元/人以内标准安排。
3、接待程序：首先，接待单位或接待人
向分管领导汇报，请示书记和镇长批准同意，然后，接待人到党政办公室领取“派餐单”，按要求填写好“派餐单”上内容和来客就餐登记台帐。同时，党政办发出的“派餐单”必须同时具备接待人、分管领导、发单人签字，缺一不可，主要领导栏可后补。最后，接待人凭“派餐单”第一联可到餐馆就餐接待。党政办负责“派餐单”管理，凭书记或镇长的安排填开“派餐单”，同时做好登记。
4、具体问题处理：
1）分管领导不在镇的问题。经接待人汇报主要领导，由主要领导临时安排在镇值班的其他分管领导，由在镇值班的其他领导在“派餐单”和“台帐”上签字。
2）书记或镇长不在镇的问题。由接待人请示书记和镇长后，由书记或镇长立即电话通知党政办发单人员，在“党政办发单人”栏填
“书记或镇长”姓名，且签署发单人姓名。书记或镇长返镇后，党政办发单人负责将“派餐单”和“台帐”传到书记或镇长处，完善签字手续。
3）派餐与台帐统一性问题。派餐单与台帐的月份和序号要完全一致，派餐单与台帐的栏目内容只能由相应栏内的同志亲自填写，不能代写；党政办每月满后汇总，次月将上月的派餐单的第二联与台帐按序交到镇长处，4）怎样办理审批的问题。镇长初审后，然后由餐馆老板逐次将报账单、派餐单第一联、台帐递交到财政所、纪委书记处逐一核实，最后将上述资料汇齐递交书记审核，审核时，要派餐单与台帐内容完全一致方可审批，否则，不予审批。
5）没有派餐单和台帐的问题。派餐单和台帐只能由接待单位或接待人当日在党政办
办理，过后不补；凡不当日办理派餐单和台帐的，一律由经办人自行负责。
6）坚持按月结账，按季付款（根据资金情况，酌情安排）除极特殊原因可以跨月结算外，其他过期一律由业主自行负责。
（二）县城办事的生活费接待制度 1）在县城联系工作需要接待和县来镇检查工作后需回县接待，由接待单位或接待人同时汇报书记和镇长同意后，方可接待。
2）在县城办事需便餐的，标准20元/人以内就餐，要告知分管领导，200元以内必须请示书记或镇长同意；然后，回镇审批报销凭据时是“向谁请示谁先签批”；凡便餐开支要在200以上必须请示书记同意。以上不按要求接待办理，由经办人自行负责。
3）在县城因公务正常接待，由财政所派人支付接待费；便餐接待，原则上可派财政所
支付接待费，也可由经办人支付后回镇报销。
4）按月结算，按月审批，按月支付。如遇特殊情况，按工作日顺延。
5）凡所有支出500元以下由分管领导先签批，再由主要领导审批；500元-1000元由主要领导先签审；1000元以上的集体审批。
（三）用烟接待制度
1）由镇财政所统一集中采购，其他任何单位和个人非特殊情况不得自行采购烟。纪委书记贾淦和人大主席喻玲负责管理，作好进出登记和事由填写。
2）用烟管理，原则上不发包包烟，确需发包包烟的，需请示书记或镇长同意，且在“领用登记表”上签署意见。
二、用车制度
坚持“派车单”制度。由用车人向分管领导请示，分管领导向书记和镇长请示后去书记
或镇长处领取派车单，用车结束后及时填写事由和金额。同时也要按月结算，按季根据资金情况酌情付款。
三、干部学习、培训制度
1、干部培训。凭干部培训、轮训的通知按规定报销各种费用。
2、职工进行学历、职称、专业考试的各种费用一律自理，不予报销。
3、外出考察学习。凭上级通知文件，按规定实报实销。
4、培训、学习慰问。坚持县内看望补助二选一，省、市内看望、补助结合的原则。县内要看望，由政府统一安排生活，不看望可由政府给予补助（标准：学习10天以下补助300元，20天以下补助500元，30天以下补助800）；县外省、市内的，看望由政府统一安排生活，另给予一定的慰问金（标准：15天以内慰问
金200元，30天以内慰问金300元，1个月以上慰问金500元）；省外不看望，也不慰问，据实报销各种费用。
四、工作考核
1、上班签到及请销假制度。坚持八小时工作制。上午9:30前签到结束，下午17:00前不得离开工作岗位。缺席一次扣30元。迟到、早退在迟到表上签到，一次扣10元。凡有公务办理不能按时签到或不能到岗的需向主要领导请假。不请假或请霸王假的一次扣30元，凡请事假一天以上的必须写书面假条，凡事假必须控制在3个工作日以内，3个工作日以上的必须党委决定。不得代人签到，一经发现当事人、代签人同时分别罚款50元。
2、必须坚持便民服务中心坐班制度。不得请假，确因特殊情况，自行调节，凡不坚持者一天扣绩效工资50元。（包括自行调节不到
位的，追究应值班者责任。）
3、驻村工作纳入考核。考核内容包括：水费、粮食任务、农合任务、农业保险、安全、信访。凡完成任务的100%拿绩效工资，完不成的一次分别扣300元，凡本辖区内出现一例较大及其以上安全事故，一次扣100元，凡辖区内出现一例上访到中央、省、市、县，分别处200元、100元、50元、30元，且一次可以重复计算，以上处罚仅限于镇上，县及县以上相关部门处罚另外。
4、日常工作的落实，凡会议或领导安排工作，两次以上不落实，或走过场、或群众反映较多、意见较大的，一次扣50元绩效工资。由分管领导以书面反映到镇纪委，由纪委交镇上统一收集，按月公布。
5、坚持会务制度，凡县上和镇政府开会，不参加一次扣30元，迟到、早退一次扣10元。
全体镇干部参加的会议，由党政办通知各部门负责人，各部门负责人通知本部门工作人员；村三职干部参加的会议，由党政办通知各村书记，书记再通知村长和会计。
6、以上制度，由镇纪委组织相关部门按月统计，按月公示，按季度兑现。
五、卫生管理制度
1、场镇街道及政府院工区由环卫工人负责保洁。
2、镇机关办公室和办公室前的区域由各办公室自行保洁。
3、政府小会议室，便民服务大厅，党委会议室由党政办公室落实专人负责保洁，包干补助1000元。
六、非税收入管理制度
1、镇级各部门（除国土所）斗要严格执行非税收入管理制度，所有收入统一缴入财政
非税专户，然后划转回各部门在财政设立的专户，由中心使用，财政监督。
2、村建环卫服务中心按散收配套费的30%，集中收配套费的20%返回中心作工作经费，在信用社设置该中心专户，留中心主任和财政所所长、分管领导印签，按镇财务审批制度报批，帐统一做财政所。如是管理体制变化，管理办法另外决定。
3、社会事业服务中心按缴入的收入全部返回中心，用于广播、闭路的管护、电费、职工福利等，在信用社设置中心专户，留中心主任、财政所长、分管领导印签。费用支出先安排一定量的备用金。
4、所有的非税收入一律不准坐收坐支，截留挪用，违者将追究部门负责人的经济加纪律责任。
六、审批制度
281、政府各项费用的审批严格按西府发〔2008〕31号文件办理，实行镇财县管，经办人注明事由，财政所长核对，分管领导核实，镇长审批，书记审核的汇审程序。
2、生产性支出，根据情况，不定时逐级汇报。
3、非生产性支出。
1）镇伙食团、镇其他餐馆、公务用车、用水实行一月一结账，由店主、车主在本月30日前自己定时逐级在镇汇审，500以下由分管领导核实，主要领导签审，500-1000元由主要领导先审核，再由经办人、财政所长、分管领导签审，最后由主要领导签批。1000元以上由党委集体审批，再完善审批手续。
2）政府职工的各种费用、实行月结月报。
4、政府的所有非生产性支出必须按政策规定的时间进行月结，凡不月结者，后果由职
工、店主、车主自行负责。政府坚决杜绝跨月审批非生产性支出。
七、资金拨付制度
1、坚持产业、基础设施、安全维稳、民生等公益性支出优先，注重职工福利，保证政府运转，适度考虑非生产性费用的原则，统筹用好财政资金。
2、资金拨付方式：由镇财政所提方案，书记镇长研究审定签批，最后由财政所划拨执行。
3、资金来源渠道：1）计生办、社会事业服务中心、村建环卫服务中心、国土所的接待费、车费、差旅费、学习培训费、工作奖励等在各部门列支。
2）政府所有职工按政府制定的各项制度中的各项值班补助，在财政所列支。
3）除计生、社会事业服务中心、村建环
卫服务中心、国土所外的各中心、所、室的各种费用，由镇财政列支。
附则：
1、本制度由财政所、党政办、镇长、书记负责解释；
2、本制度从2012年2月27日开始执行，原来的内务管理制度同时废止。
特此通知。
二〇一二年二月二十五日
中共古楼镇委员会文件
西古委发〔2012〕6号
古楼镇2012年机关干部年度 目标绩效考评办法
为了有效促进我镇各项工作有序推进，努力做到行为规范、公开透明、廉洁高效、运转协调实现干部考核公平、合理，苦乐有别，真
正做到激后扬先，特制定本考评办法。
一、考核内容
（一）、履职尽责60分
1、劳动纪律30分（1）出勤鉴到20分
①每人每月出勤20天，累计签到达40次，为满分。迟到早退一次扣0.1分，旷工一天扣0.3分。
②凡年度迟到、早退累计达到30次，旷工累计到五次以上的，取消当年个人评优资格。
③扣除分值外，缺勤不享受当天绩效工资的规定同时生效执行。
④开会、出差以座班主任登记的去向记录销号，请假凭假条销号。
（2）请销假5分
①按请销假制度规定，每位干部因病因事必须书面请假、销假。每月请假最多未超两天的为满分（除凭医院出具的证明请病假外）。假满又不续假不归者为旷工。超假期间不享受当天绩效工资。
②凡个人年度请假累计超过45天的（非病假、产假和除不可抗拒因素的）扣当年目标绩效分3分，当年个人不得评优评先。
（3）会议学习5分
①上级组织，党委、政府组织主持的会
议无缺席，无迟到早退记录4分。迟到、早退每次扣绩效分0.1分，无故不假缺会每次扣0.3分。
②学习有记录，参与各类岗位技能培训学习合格1分。无学习笔记扣0.5分。知识培训学习不合格，按次扣0.2分。
2、爱岗敬业20分（1）业务技能10分
能胜任本职工作，熟练本职业务，能正常有效推进本行业本部门岗位工作，年度工作未受到上级通报批评和惩诫的为满分。凡被县级单位通报批评惩诫的，发生一次扣1分。
（2）个人素养10分
①恪守本分，能摆正位置，工作有请示、有汇报、不越权、不越位8分。凡因越权越位造成不团结和不良影响的，每发生一次扣1分。
②严守工作密秘，不泄漏单位内部未公布的决定和相关事项2分。凡泄漏给单位造成负面影响和重大经济损失的扣1分。
3、执行力10分
上级和领导交办的事项，雷厉风行、立说立办、不推诿、不拖延、交办事项件件有回销、项项均落实。凡上级和领导交办事项（文件、报表、信访件等）因延误造成上级通报或责任追究或诱发新的不稳定因素，影响党委政
府年度目标考核的，凡发一次扣2分。
出勤签到、会议学习、请销假以考勤签到册、会议点名名册、请假条和干部去向登记簿为依据考评。业务技能、个人素养、执行力以镇纪委违纪违规记录和民主测评相结合评定应得分值。
（二）构建和谐30分
1、协调沟通5分
团结同志、尊敬师长、服务群众、顾全大局、妥善处理好上下级关系，不闲言是非，与群众、与同事、与领导相处和谐。凡发生骂架、打斗行为，影响恶劣的，每发生一次扣1分。
372、信访处置10分
①热情受理群众申办、申诉事项，并按时办结。有信访工作记录，本人有工作日志和民情日记。4分
②有效积极化解本部分、本行业和驻村辖区信访矛盾，及时将矛盾化解在萌芽状态，做到问题不出镇6分。凡因认识不到位、扯皮推诿、态度粗暴、服务质量差、诱发群众越级上访的，发生一例扣减该项分1分。
3、依法行政5分
依法办事，年度内有宣传本部门、本行业法律法规的录音、录相和文字资料记载。个人单位无违法违纪行为。凡无宣传学习记录的38
扣1分，凡因违法违纪被上级机关告诫和司法机关追究责任的，该项分为零分。
4、平安创建5分
①认真出席镇党委会召集的各类安全生产会议，无缺席1分，缺会一次扣0.1分。
②按“一岗双责”要求，及时排查安全隐患，有记录1分。无记录或不全一次扣0.1分。
③整治排查隐患措施得力，落到实处3分。凡因整改不力，引发安全生产事故的，该项分为零分。
5、洁美环境5分
①工作区、办公室、窗明洁净、地面清
洁，文件资料、办公用品存列有序，桌面清爽1分。
②室外保洁责任区，无乱扔乱放，无烟头、果皮、纸屑，垃圾归箱，天空无私拉乱接1分。
③场镇监管责任区，每月城乡环境督查中未被县整治办通报，未被新媒体曝光的1分。凡被通报、被媒体曝光的，该分为零分。
④积极参加政府组织的大扫除保洁活动，未脱岗逃避行为2分。无故逃岗缺勤的每次扣0.2分。
（三）廉洁自律10分
1、洁身自爱，工作中无吃、拿、卡、要，40
无乱收费、乱摊派行为。无贪占、受贿等腐败行为5分。凡因廉洁问题被有关机关查处告诫的，发生一例该项分值为零分。
2、认真模范执行党委政府关于规范“三费”管理的决定，未发生一笔违纪违规支出行为，件件有请示、次次不超标。民意测评，低于80%的按实得分求比例纳入总分考核。
（四）加减分项目（最高不超过20分）
1、争资引项
①凡为古楼镇招引种养殖业主大户落户古楼镇，投资规模在10万元以上的，每引进一户加2分。
②为本部门本行业争取国家项目资金，41
以实际到位到帐资金为准（计划内安排和财政、民政正常调度资金除外），每1万元加3分。
2、争优创先
①凡个人被党委政府、县委政府、市委政府表彰的，每个级次加1分、2分。
②凡为党委、政府争得集体荣誉，被市、县表彰的单位职工每人加1分。
③凡半年、全年出勤为满勤，且未违反一次请销假、会议学习制度的分别加5分、10分。
二、考核结算办法
以上考评办法分半年、年终两次考核，42
由党镇纪委牵头，党委成员，各站所室负责人，村干部代表，驻古楼镇市、县人大，党代表参加作为年度目标绩效工资考核发放的依据。
1、个人工作绩效考核得分=每项考核得分之和+加减分
2、个人年度实际绩效工资=个人绩效工资×个人工作绩效考核得分
二O一二年二月二十七日
主题词：目标绩效 机关干部 2012年 考核办法
古楼镇党政办公室 2012年2月27日 印
（共印 份
行风建设 十不准1、不准接受工作对象和有关人员赠送的礼品、礼金、有价证劵和安排的宴请、旅游、高消费娱乐活动。2、不准向工作对象和有关人员借用交通工具和贵重办公用品......
机关效能建设六个严禁一、严禁擅离职守，包括未经请假无故不上班或以弄虚作假的理由请事、病假，以及随意迟到、早退，上班时间随意离岗等行为。二、严禁有令不行，包括故意不执行上......
十严格：1、严格执行“干部交流、岗位轮换、亲属回避、强制休假、接岗审计”制度2、严格执行“监控密码权限管理、监控中心、中心金库2人24小时轮流坐班值守制度”3、严格执行......
中学生日常行为规范在自尊自爱，注意仪表一、自尊自爱，注重仪表1、维护国家荣誉，尊敬国旗、国徽，会唱国歌，升降国旗、奏唱国歌时要肃立、脱帽、行注目礼，少先队员行队礼。2、穿戴整......
为积极预防学生伤害事故，保护学生人身安全，根据教育部《学生伤害事故处理办法》及有关规定，制定“学生安全管理十不准”。一、不准在校园内尤其是在走廊、楼梯间相互推撞或追逐......
