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国网福建xx县供电有限公司 2014年综治目标管理责任书
公司所属各部门、各生产单位：
2014年公司综治工作要紧紧围绕深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，辩证处理改革发展稳定关系，充分发挥职能优势，按照构建具有时代特色的社会治理体系新要求，以进一步深化“平安xx”建设为载体，坚持源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，着力解决影响公司和谐稳定的突出问题，坚决防止发生重大安全生产责任事件、群体性事件，恶性案件、队伍稳定事件、不良影响的舆情事件，为建设滨海亚高原生态旅游县营造更加安全和谐稳定的环境和优质高效的服务环境。
一、围绕履职尽责，持续维护企业稳定。进一步提升驾驭稳定局势的能力，健全员工思想动态分析制度，强化舆情监控，信息收集、研判和报送，及时掌握本单位危及安全和社会稳定的苗头隐患，有针对性地提出应对措施，最大限度地实现预知预警、预防预控。加强对“法轮功”、“全能神”等邪教的专项整治，落实重点人员、重点区域、重点部位的防控措施。把矛盾纠纷排查调处工作作为履行部门职责的重要方面，建立单位自查、部门排查、班组排查相结合的排查预警体系，集中开展矛盾纠纷排查调处活动，强化信息共享和分析研判，共同把矛盾和隐患消除在萌芽状态。完善应急管理机制，强化部门应急处置联动，提高应对突发事件的能力。加强对突发事件、热点问题的舆论引导，对涉及本单位的网络舆情，要及时有效发声，切实掌握话语权、主导权。把法制建设贯穿于企业管理综合治理工作全过程，进一步健全落实干部职工学法用法制度，建立思想政治、道德法律等经常性教育制度，增强干部职工的法制观念。认真实施“六五”普法规划，积极参与基层普法依法治理活动，通过多形式广渠道宣传本行业法律法规，推进依法治理。
二、围绕统筹协调，全面深化平安建设。把深化平安电力建设作为全局性、战略性、基础性工程抓紧抓好。按照县委、县政府关于进一步深化“平安xx”建设工作的精神、围绕完善“六大体系”、增强“六种能力”、严守“六个防止”的目标要求，制定企业新一轮平安建设整体规划和工作方案，明确创建目标、落实创建任务，强化组织、机制和经费保障。把深化平安建设作为服务大局的重要任务，与业务工作共同部署推进。紧扣形势发展的要求，结合部门实际，不断创新创建载体，丰富创建内涵，强化创建措施，增强创建实效，把开展平安创建的过程作为解决系统突出问题、提升群众满意度的过程。坚持把宣传发动群众贯穿平安建设始终，充分运用单位系统组织网络优势，加强平安文化建设，打造平安品牌，营造平安氛围，提高平安建设知晓率、参与率。
三、围绕创新突破，提升社会治理水平。落实党政领导干部定期到基层接访制度，解决事关群众切身利益的问题。严格执行社会稳定风险评估，自觉把社会稳定风险评估作为作决策的必经程序和前置条件，完善评估办法和运行机制，确保相关决策事项合法合理和可行可控。加强对突出问题的系统治理，立足依靠自身力量解决问题。依法实施处理信访事项“路线图”，落实信访七项工作机制，引导员工依法逐级反映诉求，维护队伍稳定。
四、围绕凝聚合力，健全落实综治责任。各部门、生产单位要恪守尽责，主要领导作为综治维稳第一责任人，要经常听取情况汇报、研究对策措施；分管领导作为直接责任人，要具体协调推动、解决实际问题；班子其他成员要落实“一岗双责”的要求，齐心协力推进综治维稳工作。主要领导要与职能处室负责人层层签订综治责任书，推动综治维稳责任到岗到人。规范领导干部评先评优、晋级晋职的工作程序，把综治维稳绩效作为干部职工年终考核、评先评优、奖惩任免的重要依据。积极参与综治维稳及相关专项工作，定期向县综治委（办）报告综治平安建设情况。单位领导每年不少于3次深入挂钩联系的乡镇村调研指导，总结典型经验，协调解决问题。落实单位及周边人防、物防、技防和协防措施，确保单位系统重点部位、重要场所技防设施全覆盖。加强本单位本系统干部职工教育，确保单位系统不发生治安刑事案件、危害国家安全案件、失窃泄密事件，无干部职工参与“法轮功”、“全能神”等邪教组织活动。
本责任书的要求不因责任人更换而改变，责任人如有更换的，接任者继续履行。
本责任书有效期：2014年1月1日——2014年12月31日。
签订责任书单位：（盖章）（盖章）
负责人： 签名：
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