1产品经理招聘方案(人力资源)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源招聘计划方案”。
关于下发**分行消费信贷部岗位竞聘方案的通知
市行各部（室），市内各支行：
为加快我行信贷业务发展，为消费信贷部业务发展提供有效的人员保障,市分行决定面向全行开展产品经理岗位竞聘。具体竞聘方案如下：
一、组织领导
成立竞聘领导小组：
组长：***
成员：****
竞聘工作办公室设在人力资源部，具体负责竞聘的报名、组织、考核等相关工作。
二、竞聘原则
竞聘工作实行“自愿报名、公开选聘、组织考核、择优录用”原则。
三、拟招聘岗位及人数
拟招聘产品经理1人，归属于消费信贷部。
四、报名范围
市分行范围内所有信贷人员中符合竞聘条件，有志于从事信贷业务的员工。
五、报名条件
（一）参加工作2年以上人，从事信贷岗位一年以上，爱岗/
3敬业，吃苦耐劳，身体健康，有工作责心，有一定社会经验，年龄35周岁以下，具有日校本科及以上学历。
（二）所学专业为不限，必须有信贷相关从业经验。持有小企业上岗资格证的优先考虑，持有银行业从业的公共基础、个人信贷、风险管理等资格证的优先考虑。
（三）了解金融风险的基本知识，熟悉银行业务基础知识和流程，熟悉客户关系管理的相关知识体系。具有较强的责任心；工作主动积极，吃苦耐劳，有良好的文字表达能力。
（四）应具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守。
六、岗位职责
1、负责产品市场调研、产品设计、市场准入、营销推广、销售支持、业务培训等相关工作。
2、负责组织提供区域性个人房屋贷款及车辆贷款等工作。
3、负责产品需求，参与业务营销策划和业务宣传等相关工作。
七、竞聘流程
（一）竞聘报名
报名人员需填写《岗位竞聘报名表》（可在市分行群共享下载），并在2014年3月12日14：00前报名，将电子表格传至人力资源部联系人。报名人员需征得所在部门领导同意方可报名。
联系人：***电话：**********
（二）资格审查
市分行竞聘工作办公室按照竞聘岗位的要求，对报名参加竞聘的人员进行资格审查，确定参加竞聘人选，通知符合条件人员参加竞聘。
（三）竞聘演讲
2014年3月13日15:00—17:00组织竞聘考核，本次竞聘考核以演讲为主。演讲每人限时5分钟，演讲内容包括：个人简历介绍；竞聘的目的；对竞聘岗位有哪些工作思路、工作方法和措施等。
（四）审定聘用
按总成绩排名，确定初选人员名单，报竞聘领导小组批准。竞聘结果公布后，上岗前及时办理交接及相关岗位变动手续。
*********分行
二〇一四年三月十日
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