某学院基层团支部五四评优评分标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学院最佳团支部评优”。
XX学院2012年基层团支部五四评优
评 分 标 准（150分）
说明：五四评优主要从组织工作、宣传工作（含微博建设）、社会实践活动（含勤工助学）、学术科技活动、学生社团建设与管理、青年志愿工作等方面对院（系）团总支进行综合考察。具体标准如下：
一、组织工作（50分）
1、组织建设（10分）：包括班级团支部体系建构是否健全、换届是否规范及时；班级每年向院团总支各部门输送人才情况。（1）团支部班子配备（5分）
（部门构架）（2）人才推荐（5分）
①按团干班级归属，每人0.5分 ②本项上限5分
2、日常团务（10分）：包括团组织关系转接、团费收缴、团员推优、团支部工作手册检查等基础性团务状况。（1）团费收缴（2分）
① 一人迟交减0.1分，一人未交减0.2分； ② 本项得分无负分，最低为0分。（2）团组织关系转接情况（2分）（3）检查团支部工作手册情况（4分）
①检查整体情况较差的班级均在4分上减去0.3分； ②不合格的减0.2分； ③迟交班级减0.1分；④本项得分无负分，最低为0分。（5）参加校团校培训情况(2分)①请假和迟到者，每人各减0.5分，旷到和中途被开除者，每人各减1分； ②纪律较差的院系减0.5分；
③团校作业情况不合格的减0.3分，迟交作业减0.2分，未交作业减0.5分；
④未结业者每人减2分； ⑤本项得分无负分，最低为0分。
3、日常管理（5分）：考核各团支部提交各类材料的及时性、质量和团支部干部纪律规范
（1）工作任务（4分）
①各班级每月/年工作计划、工作总结上交情况（1分）
迟交一次减0.2分；未交一次减0.5分
②各班级每月/年工作计划、工作总结的质量情况（3分）③本项得分无负分，最低为0分。（2）团支书到会情况（1分）
①迟签和代签一次各减0.1分；旷签一次减0.2分； ②本项得分无负分，最低为0分。
4、团日活动（10分）：考察在团总支主办的各项团日主题活动、各类竞赛或者文艺比赛活动中各班级的获奖情况。
（1）校级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，优秀奖1分（2）院级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，优秀奖0.5分
5、材料汇编（15分）上交团支部材料汇编，内容含班级制度，班级活动（团日活动、志愿者活动、社调情况、承办活动等），获奖情况等。
要求另附。
二、宣传工作(35分)
1、《湖师青年》（10分）：《湖师青年》考查各班学生投稿及稿件录用情况。（1）各班在2011年5月至2012年3月7日在《湖师青年》投稿的稿件纳入本次评优范围内；
（2）投稿稿件根据稿件质量分为ABC三等，A等为录用稿件，每录用一篇即A等稿件为3分；B等为返还稿件，每返还一篇即B等稿件为0.5分；C等稿件不予返还，不予加分。
2、“新闻报送” “精彩瞬间”（5分）：
（1）各班在2011年5月到2012年4月5日上传的新闻稿件纳入本次评优范围内；
（2）各班在新闻报道上传中，新闻稿件质量高，最终在团委网站中“院系风采”版块和生科院网站发表的，每篇新闻稿1分；
3、校外媒体报道（5分）：
（1）各班在2011年5月-2012年4月被校外媒体报道的新闻稿件纳入本次评优范围内；
（2）各班开展的各项特色活动被校外媒体报道，如东楚晚报、黄石日报等，每篇报道加2分；磁湖新闻网、湖师校报、本院系网站等校园媒体除外；（3）上交报道必须有校外媒体相关标志或证明（校外媒体证明需盖有相关媒体机构公章）。
（4）本项上限为5分，最低分为0分。
4、日常管理（10分）：
（1）每次例会每班宣传委员到会情况，无故不到扣0.5分。稿件，平时活动资料未交一次扣1分，迟交一次扣0.5分；此项无加分，若有不交或迟交情况减分；
（2）材料质量。在进行相关活动海报征集时上交海报并采用每班加1分，海报设计新颖再酌情加分。
（3）在常规活动中进行的征文比赛中，获得一等奖每篇1分，二等奖每篇0.6分，三等奖每篇0.5分，优秀奖每篇0.2分。
（4）在三字一报比赛中，获得一等奖加1分，二等奖加0.6分，三等奖加0.5分，优秀奖0.2分
5、特色活动（5分）特色活动申报要求：各班在宣传工作方面结合自身实际，自主开展的有特色的宣传活动符合，如两会宣传，海报宣传等，此项评比基底分3分，根据宣传活动情况酌情加分，具体要求：（1）活动举办时间：2011年10月到2012年4月；（2）此项评选上限为5分最低分0分。
三、社会实践（20分）
1、主题活动（10）：
2011年暑期社会实践到2012年寒调活动开展期间情况作为本次评优内容。（1）社会实践成果收集，每份0.1份。（2）奖励：
A．省优秀个人3分/人；校优秀个人2分/人；积极分子1分/人;院优秀个人1分/人;先进个人0.5分/人;B．校优秀获奖报告一等奖每篇1.5分，二等奖每篇1分，三等奖每篇0.8分，优秀奖每篇0.5分；院级依次为1，0.8,0.6,0.4。
C．校优秀获奖心得每篇1.5分，院优秀心得每篇1分。
2、特色活动（5分）：开展各项社会实践培训、讲座、调查等活动，各团支部成员的参与情况。
3、勤工助学（5分）：考察各班级服务学生从事家教、兼职等勤工俭学活动的情况，以及学生在工作中的表现。（1）勤工助学活动参与情况（1分）
每月参与家教人数1人以上，0.1分，1人以下，不算分，此项上限1分。（2）优秀家教老师获奖情况（1分）
优秀家教老师每人一分，此项上限1分。（3）各班级上交家教人才库及兼职人才库情况（2分）
家教人才库电子档，0.5分。；纸质档0.5分。
兼职人才库电子档，0.5分。；纸质档0.5分。（4）兼职参与情况（1分）
参与者每人0.1分，累加计分，此项上限1分。
四、青年志愿者服务大队（20分）
1、获奖情况（10分）
（1）获得校级“志愿服务先进个人”的班级加2分。
（2）获得校级“十大杰出青年志愿者”的同学所在班级加1.5分。
（3）班级同学注册青年志愿者比例在同级班级中排名第一、二、三名的班级分别加1.5、1、0.5分。
2、特色活动（10分）
（1）班级自主展开志愿者活动的加7分。（按要求每月自主展开活动的班级加基本分1--2分，自主展开活动次数按班级排名第一、二、三名分别再加3、2、1分，活动获得国家级、省级、市级、校级媒体报道分别加2、1.5、1、0.5分）（2）班级同学参与志愿者活动人均时长排名依次加分6,5,4,3,2,1分。（3）其他活动，如谷歌杯，可酌情加分。
五、学术科技活动（20分）
1、日常规范（1分）：考察各班班长、团支书传达通知、提交材料等各项日常学术科技事务的情况。
2、主题活动（15分）：考察各班在本科生科研立（结）项、“挑战杯”竞赛（大学生课外学术科技作品竞赛/创业计划竞赛）、大学生学术科技节等工作的表现。具体如下：
（1）本科生科研立项(8分)科研立项院级立项每一项加0.5分，项目结项后每一项另加1分。校级立项每项1分，结项后另加2分（每一个小组算了校级，院级便不再累计加分）发表或获奖项目另加分（获国家级奖项或发表在国家级刊物上的项目加1分；获省级奖项或发表在省级刊物上的项目加2分；获省级以下奖项或发表在省级以下刊物上的项目加1分。（2）学术科技类竞赛（10分）
“挑战杯”系列竞赛（10分）
“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛：校级特、一、二、三等奖及优秀奖分别加2分、1.5分、1分、0.8分、0.5分；省级金奖、银奖、铜奖分别再另加1分、0.8分、0.5分；获国家特等奖、一等奖、二等奖、三等奖再分别另加1分、0.8分、0.5分、0.3分。同一作品可累计加分。
“挑战杯”大学生创业计划大赛：校级特、一、二、三等奖及优秀奖分别加2分、1.5分、1分、0.8分、0.5分；省级金奖、银奖、铜奖分别再另加1分、0.8分、0.5分；获国家特等奖、一等奖、二等奖、三等奖再分别另加1分、0.8分、0.5分、0.3分。同一作品可累计加分。（备注：“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛与“挑战杯”大学生创业计划大赛交叉轮流开展，每个项目每两年举办一届。）此项最高4分。
（备注：由于科技部很多活动及科研项目不是一人所能完成的，每一个队伍都有负责人和小组队员。考虑到小组队员较多，所以如果是队员所在班级则按以上算法所得分数乘以20%，而负责人则乘以40%）
3、配合情况（4分）：考察各班在科技部举办活动时的参与积极性与开展会议时的出席率。
六、社团建设（花卉兴趣协会和营养保健协会）（5分）
1、每班参加社团并任干事或部长人数：部长0.4分，干事0.2分，会员0.1分 2.在社团中参加活动加0.2分，获奖另加分：一等奖0.4分，二等奖0.3分，三等奖0.2分
XX学院团总支 二〇一二年三月修订
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