做好医院工会工作的实践与探索由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“做好工会工作”。
做好医院工会工作的实践与探索
孟非
【摘 要】中国工会十六大对做好新时期工会工作进行了全面部署，面对新形势新任务，我们应当紧紧围绕医院中心工作，恪守职责、增强责任意识，努力探索、增强创新能力，以创新精神不断加强自身建设，努力开创医院工会工作新局面。
【关键词】医院工会 实践 探索
近年来，随着我国社会进步和经济发展，医院既有难得的发展机遇，又有严峻的竞争和挑战。面对这种形势医院工会必须紧紧围绕医院中心工作，充分发挥自身的作用，积极履行自己职责，团结带领广大职工凝聚力量、同心同德、开拓进取，为建设现代化医院做出积极的贡献。下面就多年来的工会工作实践与探索作如下阐述：
一、强化思想建设，提高责任意识
（一）、把握方向，增强学习意识
认真学习中国工会十六大精神，对于在新的历史起点上开创工会工作新局面具有十分重要的意义。以“积极创建学习型组织，争优知识型员工”的精神为指引，各级工会组织和干部应当不断提高学习的意识，努力做到勤于学习，善于学习并以实践相结合。
（二）、胸怀大局，增强参与意识
医院工会在承担医院职工暨会员代表大会的组织工作，配合党政作好职工的思想政治工作，依法维护职工的合法权益，负责对职工职业道德、职业行为和职业技能竞赛的培训与教育。同时，担负着医院重大事项的审议与通过等职能。因此，医院两级工会组织应当努力做到主动地参与各项工作，同时要做到工作到位而不越位，更不要错位和缺位，做到稳妥、务实、有效的协助党政做好医院各项工作。
（三）乐于奉献，增强服务意识
医院工会组织要始终以调动广大职工积极性和创造性为己任，不断增强服务意识。一是为医院中心工作服务。医院工会应该根据医院不同阶段的工作重点，紧紧围绕提高医院职工服务病人的能力和水平，培养出让社会满意，让人民放心的合格医务工作者；二是为临床一线工作服务。要不断强化一心为职工服务，为临床一线工作服务的意识，这是工会工作的内在要求是和责任所在，只有把服务工作做好了工会的良好形象才能得到应有的体现。
二、强化能力建设，增强创新意识
（一）、勇于开拓，思路创新 中国工会十六大报告指出：“要围绕全面深化改革的新要求，回应职工群众的新期待，坚持改革创新，振奋精神、真抓实干的基本要求”。我们要以此为指针，努力在实践工作中不断寻求思想上的解放，思路上的创新，只要这样我们才能打开工作的新局面，才能跟上当前形势对工会工作的客观要求。好的思路从哪里来？一是从上级文件精神上来，要将上级重要文件精神与本单位的实际相结合，形成自己独特的工作思路：二是从别的单位成功经验上来，借鉴兄弟单位的工作经验为我所用：三是集思广益，采纳职工的合理化建议以形成自己的特色思路。
（二）勇于探索，体现特色 为了推进工会工作，我们始终着力寻找工作的突破点。一是针对医院工作的特点有重地工作，积极推进医院民主集中制建设。我们建立了新的职代会工作制度（纲要）和新的与职
工联系机制，为做好参与和监督民主管理奠定了基础；二是进行有影响力的工作。对于事关医院建设和职工利益的重大事项的工作一定要做好，要让职工看到工会是愿做事、能做事的坚强集体。每年我们都大力开展各种临床技能、三基知识理论和操作竞赛和共建和谐家园等活动，动员广大职工为医院的发展建功立业；三是工作要有创造性。我们坚持每年开展主题不变，内容和形式创新的“爱岗敬业主题”职工教育活动，充分体现自己的创新精神和工作特色。
（三）持之以恒，服务有力
我们以“三性”助推工会的服务活力。一要有群众性。工会的活动内容和方式以及工作思路和办法都应按照大多数职工的意愿和要求展开，使大多数职工参与其中并从中享受到精神和物质的实惠；二要有实效性。服务要以广大职工能够接受、愿意接受为标准。如组织开展健康向上的文体和劳动竞赛活动及各类兴趣小组活动等；三要有针对性。设立工作目标和工作选项，要从实际出发解决实际问题。如设立院领导与普通职工联谊的“午餐会”、院领导接待日和工会主席信箱等，听取职工心声，解决职工的关切。
三、强化自身建设，增强组织能力
（一）以作风建设，促进工会形象提升
工会作风建设关系到工会干部形象和工会工作成效。一是医院工会要牢固树立面向临床、服务临床的思想，把工作重点放在临床科室，经常到临床一线去，尽力帮助他们解决实际困难；二是要牢固树立群众观念，坚持群众路线真诚倾听职工群众呼声。去年医院工会在市系统内率先成立了“职工诉解中心”，真情关注和解决职工的现实问题，真正把工会组织建设成为名副其实的职工之家；三是牢固树立求真务实的理念，扎实为职工办实事办好事。每年工会向医院提出为职办实事的项目不少于五项。
（二）以制度建设，促进科学机制形成工会制度建设是进一步增强工会组织活力的重要保证。一是不断健全工会工作的各项制度，不断增强工会组织的活力。每年我们将根据医院工作重点修订内部考评制度；二是不断健全医院职代会制度。按照职代会制度的基本要求，除召开每年二次的职代会外，针对关系医院建设和职工重大利益的问题，及时召开专题会议进行讨论与审议。三是努力建立工会维权的新机制，对职工代表提出的提案建议，我们都逐一梳理与调研并对相关部门对提案的办结情况和职工代表的满意率进行全院通报，以体现提案制度的严肃性和权威性。
（三）以能力建设，促进干部队伍素质
工会干部能力建设是做好新形势下工会工作的关键。一要加强才工会干部的教育交流培训制度，适时组织工会干部外出学习考察；二要借助学习实践科学发展观活动，提高运用科学发展观分析问题、指导工作、推动实践的本领；三是切实加强工会领导班子建设，优化考评机制。为了提高医院工会二级班子建设，设立了绩效考评量表并成立了由党政和职工代表组成的评小组，较好地激发工会组织和工会干部的内在动力，为建设一支作风严谨，积极向的高素质工会干部队伍打下了坚实的基础。
新的时代，新的起点。我们将积极响应党的十八的战略部署和工会十六大提出的新要求努力工作，顺应广大职工的新期待，以改革创新精神加强工会全面建设，就一定能不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，更好地推进工会工作的创新发展，促进工会工作再上新台阶。
工会工作社会化的探索与实践近年来，随着**区经济的快速发展和社会发育的不断完善，面对面广量大的职工群体，面临日益激增的工会事务，面向社会管理创新的工作要求，**区总工会不断......
班组建设与工会工作的理论思考与实践探索随着信息技术所催生的经济全球化格局日益显现，中国企业和全球一流企业在技术上的差距正逐渐缩小，最大的差距来源于对企业基层的管理。......
班组建设与工会工作的理论思考随着信息技术所催生的经济全球化格局日益显现，中国企业和全球一流企业在技术上的差距正逐渐缩小，最大的差距来源于对企业基层的管理。“一般企业......
§22.3实践与探索（1）说课教案兴化市板桥初级中学宗树信教学目标:1.学生在已有的一元二次议程的学习基础上,能将对生活中的实际问题进行数学建模解决问题,从而进一步体会方程是......
新时期工会工作探索【摘 要】工会的出现是由于通常雇主具有控制雇员人数的优势,可以抵挡来自个人压力的经济实力,同时还对劳动力市场有较好的了解。因此,从各方面来说,雇主......
