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2018年河北师范大学附属中学 专业技术人员岗位晋级聘用实施方案
一、基本原则
１.坚持公开、平等、择优的原则。２.坚持德才兼备、注重业绩的原则。３.坚持按岗聘用、逐级晋升的原则。
二、现有专业技术岗位空岗数
副高岗位：
五级岗位拟空11个；六级岗位拟空13个；七级岗位拟空13个； 中级岗位：
八级岗位拟空17个；九级岗位拟空22个；十级岗位拟空20个； 初级岗位：
十一级岗位拟空26个；
三、晋级申报条件
1.遵守宪法和法律；
2.具备良好的品德和职业道德，在现岗位任期内师德考核合格； 3.具备岗位所需的专业、能力和技能条件，在现岗位任期内年度考核等第为合格及以上；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.申报五、六、七级岗位须取得中学高级教师资格；申报八、九、十级岗位须取得中学中级教师资格；
6.申报中高级职称晋级的专业技术人员，须在原专技岗位聘任满一年。
四、晋级否决条件：
在现岗位任职以来有下列情况之一的，一票否决不予晋级 1.严重违反师德行为
（1）被发现从事有偿家教、私自在外兼职、兼课、乱订资料、乱收杂费等行为后，经制止仍不改正或被学校或上级部门处理的；（2）体罚和变相体罚学生造成不良后果的；（3）其他严重违反师德的行为； 2.严重违反工作纪律行为
（1）拒不服从工作安排，给学校工作造成严重影响的；（2）严重违反学校规章制度，给教育、教学和其他工作造成严重损失的；
（3）违反其他有关规定，情节严重，造成恶劣影响的； 3.任现职以来（任现职超过五年的，参考最近五年）年度平均累计事假超过15天，年度平均累计病假超过1个月的；
4.任现职以来出现任一年度累计旷工3天以上； 5.所提供材料不实，弄虚作假的；
6.晋级过程中存在拉票行为，经查证属实的；
五、晋级聘用程序
专业技术岗位晋级聘用，按照以下程序进行：
1.公布岗位
公布各级专业技术岗位空岗数及岗位任职条件、岗位目标任务；
2.个人申报
教职工个人根据各级岗位空岗数及申报条件提出岗位晋级申请；
3.资格审核
由岗位晋级工作小组根据申报条件进行初步审核，确定具备晋级资格人员。
4.资格公示
在校内公示符合晋级条件人员名单；
5.综合评审
由办公室组织相关各部门对晋级考核内容进行量化评定；由办公室组织相关人员进行综合测评；
6.确定人选
学校领导班子根据综合评审结果、结合学校实际情况确定各级岗位拟聘用人选名单；
7.拟聘公示
在校内公示拟聘人员名单，无疑义后确定各岗最终晋级人员名单；
8.审核批准
报请河北省人力资源和社会保障厅审核通过； 9.签约聘用
由学校与受聘人员签订聘用合同，明确受聘岗位职责要求、工作条件、岗位纪律、聘用合同变更、解除和终止的条件以及聘用合同期限等方面的内容，颁发《岗位说明书》并聘用。
六、本办法由学校办公室负责解释。
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