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高民消防大队创建2012年省级
“文明单位”工作方案
为全面加强社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设，强化消防官兵职业道德修养，充分发挥消防官兵在打造平安武胜、构建和谐社会中的积极作用，大队将以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，围绕创建“文明单位”的工作目标，组织全队官兵积极投身于西部大开发和城市建设之中，真正做到视人民为父母，把驻地当故乡，立警为公，执法为民，严格依法实施消防监督，切实消除火灾隐患，严肃查处消防违法行为，大力开展消防安全“六进”活动，增强城乡居民的消防安全意识，深入开展大练兵活动，不断提高公安消防队伍维护社会政治稳定的能力、预防和遏制重特大火灾的能力、灭火救援和处置突发事件的能力、服务经济社会发展的能力，为促进武胜经济建设、维护社会安定和人民安居乐业创造良好的消防安全环境并做出积极贡献，努力造就一支政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的专业队伍。为确保创建工作顺利进行，特制定如下工作规划：
一、组织领导
(一)成立组织，加强领导。在工管两委、公安分局、上级领导的帮助下，在文明办的指导下，大队成立以大队长刘真诚同志为组长，其余干部为成员的创建“文明单位”工作领导小组，切实加强对创建工作的领导，责任到人，落实到位，确保创建工作目标明确，开展有序，活动经常。
（二）领导小组工作职责：
1、广泛宣传创建“文明单位”的意义，组织全体官兵积极参与创建活动；
2、组织制定创建规划和创建目标，拟定实施创建规划的步骤与措施，收集整理创建资料，装订成卷；
3、教育全队官兵正确处理执法与服务的关系，提高服务功能，培养官兵与时俱进、爱岗敬业、乐于奉献的精神，养成勤政为民、求真务实、为警清廉、敬业奉献的作风，保持新时代军人良好的道德情操。
4、组织开展好各项创建活动，并实施创建活动的考核、评比工作。
二、目标任务
大队按照公安消防部队正规化建设和“文明单位”建设的总要求，结合大队工作性质和实际情况，争取年内创建区级精神文明单位。
三、创建文明单位工作步骤
第一步，完善机制阶段（从 ４月 1 日至4 月 30 日）。一是要建立健全创建文明单位的工作机制，大队主官为主要负责人，全面部署实施各项创建任务。二是建立完善保证机制，制定和完善“动员学习、宣传教育、制定规划、检查评比、总结提高”等切实可行的规章制度，使创建活动按照计划取得明显效果。三是建立健全标准机制，从“党的建设、班子建设、官兵队伍建设、精神文明建设到基础管理、文明服务等各项工作都要进行量化处理，严格按照《文明单位建设考核细则》进行创建，使创建活动有明确的标准可依。
第二步，完善资料阶段（从 5 月 1 日至 5 月 31 日）。部队根据自己工作特点，整理归档，统一购买档案盒，统一标签。对照创建标准开展工作，发现问题及时反馈和纠正。
四、创建“文明单位”工作措施
1、从教育培训入手，进行严格管理，全面加强队伍建设。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，切实践行“三个代表”重要思想，增强党的执政能力和全体官兵执法为民水平，使全队官兵的思想政治修养全面提高。加强“两个经常性”工作，健全经常性思想工作骨干队伍，开展经常性思想政治工作，落实经常性管理措施。创新部队文化建警、网络教育和心理教育，提高队伍管理教育的实效性。深入扎实开展“条令学习月”活动和警示教育，加强安全防事故工作，深入贯彻执行公安部“五条禁令”等各项禁令，落实责任，强化管理，堵塞漏洞，消除死角，严防各类事故、案件发生，确保“三无”和部队高度稳定。
2、加强硬件建设，规范内务设置，抓好“窗口”建设。一方面要积极争取政府对消防的投入，另一方面要在全体官兵中大兴勤俭节约之风，争取投入，开源节流，挤出资金配备必要的办公设施设备，努力改善大队的办公环境。要严格按照《公安消防部队部队正规化建设若干规定（试行）》等部队的规章制度的要求，严格内务设置，保持办公环境的整洁、舒适和整齐划一。要严格执行市消防支队提出的《便民利民十项服务承诺》，实行警务公开、简化办事程序、提高办事效率，推行“阳光”作业，遵守社会公德，使用文明用语，礼貌待人，热情服务，树行业风范，使前来举报、投诉、办事的群众和业主有宾至如归的感觉，树立消防部门良好的“窗口”形象。
3、抓好业务工作，规范执法行为，提高依法行政水平。一是要按照消防安全“四进”的要求，大力开展消防安全进学校、进社区、进企业、进农村活动，要充实和壮大消防安全宣传队伍，充分发动公安派出所民警、乡镇专兼职安全员和村社干部加入到宣传队伍中来，加大宣传力度，不断强化城乡居民的消防安全意识，严防火灾事故的发生。二是加强消防监督，切实消除各种火灾隐患，要抓住消防设施设备、安全出口、疏散通道、用火用电管理等重要环节，以“两类场所”（公众聚集场所、易燃易爆场所）为重点，加强消防安全隐患整治工作，净化我区的消防安全环境。三是加大执法力度，对那些存在火灾隐患不及时整改、无视消防法律法规、淡漠人民生命财产的安全的单位和个人，要坚决予以处罚，该停业的停业、该停工的停工、该关闭的关闭，绝不能姑息迁就，要将火灾隐患消除在萌芽阶段。四是加强公共消防设施建设，要按照《公共消防设施条例》的要求，一方面争取政府对公共消防设施的资金投入；另一方面按照“谁受益、谁投资”的原则，加快市政消防栓建设步伐，快补“旧帐”，不欠“新帐”，同时加强对相关部门和单位的监督，强化对市政消防设施的维护和保养，努力提高城乡和各单位防御火灾的整体功能。
4、深入开展岗位大练兵活动，努力提高队伍处置各类灾害事故的水平。一是整合社会消防资源，努力提高火灾防控能力和消防队伍灭火作战能力，大队按照《群死群伤火灾事故社会抢险救援预案》的要求，不断加强消防队伍建设，提高队伍整体作战水平，整合社会力量，将通讯联络方式、消防力量、装备数量一一登记造册，建立健全应急处置机制。二是深化岗位大练兵活动，加强业务理论的学习，提升指挥员、调度员、通讯员、战斗员“四大员”的灭火救援组织指挥、调度和技战术实施能力，适时开展夜间等特殊环境下实战演练，力争做到人与装备的最佳结合，灭火救援战斗与指挥的最佳结合。三是加强战训基础工作。大队认真贯彻《公安消防部队执勤战斗条令》，加强和改进“六熟悉”，实施“分训制”，坚持训练跟着任务走、训练跟着装备走、训练跟着岗位走，抓好分专业、分岗位的战斗员训练，合理安排训练内容和时间，切实提高战斗员技术操作能力、个人防护能力、正确实施指挥员作战意图的能力，进一步规范周安排表、值班日志、出动命令等基础资料，完善灭火作战提示卡制作，修订完善灭火应急疏散预案，努力提高“打大仗、打恶仗”的能力，全力保护人民群众的生命财产安全。
高民经济开发区公安消防大队
二〇一二年四月一日
高民消防大队创建2011年省级
“文明单位”工作方案
为进一步加强大队2011年省级“文明单位”创建工作，促进“三个文明”协调发展，今年是我们创建省级文明单位的迈进之年，冲刺之年，为确保创建工作达标，按照上级领导的统一部署要求，结合实际，特制定活动方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以《省文明单位建设条例》为依据，以建设社会主义核心价值体系为根本，以构建社会主义和谐社会为目标，以提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为目标，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，坚持重在建设，注重实效，贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，围绕中心工作，促进“三个文明‘建设有机结合、协调发展。坚持办院为民的正确方向，继续深化宗旨意识、安全意识，强化服务理念，创新工作方法，巩固精神文明建设成果，为更好服务群众，造福社会提供精神动力。为推动社会全面进步做出应有贡献。
二、奋斗目标
文明单位创建目标重点是放在巩固提高创建工作上，抓创建目标管理，软、硬件实现省局提出的规定的要求，官兵队伍“四有”建设进一步提高，做到“三个文明”建设有机结合协调发展。
三、保障措施
（一）党的十七大、十七届五中全会精神是全党当前和今后一个时期的首要任务，我大队要紧紧围绕十七大、十七届五中全会主题，切实把握会议的灵魂，深入领悟会议精髓，坚持不懈地把会议精神学习好领会好、贯彻好。用会议精神统领文明单位建设的全过程。
（二）围绕着路政管理工作为中心，要调动全处职工积极性，抓好路政管理工作，保证全年任务的完成，促进三个文明建设的协调发展。
（三）精神文明建设工作同开展共产党员教育“三个带头人”活动有机结合起来，全面铺开，把其纳入全年工作的重要日程，互相促进、弥补，作为一个整体来抓。
（四）把精神文明建设工作落到实处，定期自检，把文明建设远期规划与近期安排相结合，勤于调查研究，加强基础工作标准化、规范化、制度化建设。
（五）有计划地开展经营性创建活动，以文明单位建设工作为载体，深化教育，促进职工的思想意识及科学文化素质的提高。
（六）抓好党风廉政建设、反腐败斗争和纠正行业不正之风工作。开展好普法教育，在社会上树立起路政人员的文明形象。
四、组织机构
为加强文明单位创建工作领导，成立创建工作领导小组。
组 长： 成 员：
五、实施日期
2011年1月1日—2011年12月31日
六、总体规划
2011年省级文明单位创建工作的总体规划是围绕一个中心，紧盯两项目标，突出三个重点，落实四件实事，开展五个争创，抓好六项工作。
（一）“围绕一个主题”。就是紧紧围绕“学习贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，深入实践科学发展观，大力开展创先争优活动”这个主题，以创先教育统揽医院文明创建工作全局。
（二）“紧盯两项目标”。一是要紧紧盯住“争创铁军中队”这个奋斗目标，通过精神文明建设工作弘扬优秀文化，彰扬文化个性，凝聚团队合力，激扬创业精神，争取早日达标；二是要紧紧盯住“提高全体官兵文明素质”这个目标，不断加强创建知识、礼仪知识、沟通知识、管理知识、质量意识、服务意识教育，全面提高服务品位，树立良好的消防队伍形象。
（三）“突出三个重点”。一是要突出精神文明工作的组织管理；二是要扎实搞好“两抓一促”工程；三是要深入开展“创建”和“创优”工作。
（四）“落实四件实事”。一是落实好部队文化建设，进一步规划设计营区文化标语、文化走廊、文化长廊、宣传版面宣传等，提升部队文化品位；二是落实好文明创建各项活动的开展，做到组织到位、时间到位、资金到位、管理到位；三是要大张旗鼓地表彰一批“文明标兵”，积极向上级部门上报先进做法；四是落实好“六室四场”建设和档案材料的保存整理，为大队积累宝贵的精神文明资料。
（五）“开展五项争创”。一是指大队要争创省级“文明单位”；二是指党支部要争创“文明党支部”；三是团支部要争创“文明团支部”；四是官兵要争当“文明标兵”；五是指争创“党员先锋岗”。
（六）“抓好六项工作”。一是要抓好“道德规范进万家”活动；二是要抓好三下乡、文明创建结对帮扶、困难职工帮扶、爱心募捐等公益活动；三是要广泛开展官兵文明建设活动；四是要认真实施“两抓一促”，抓创建、抓创先，促进服务质量的全面提高；五是要抓好官兵文明习惯的养成教育和宣传工作，形成文明向上的院风；六是要积极学习舞蹈，扎实开展群众性精神文明创建活动。同时引导教官兵广泛深入地开展家庭和美、邻里和睦、人际和谐的“三和行动”，使和谐创建五进。坚持开展创建“文明标兵、内务标兵、勤务标兵、学习标示、党团员之星”等丰富多彩的活动。
七、具体要求
（一）广泛宣传，深入发动。
通过宣传标语、文明创建宣传版面、更新文化建设、召开军人大会、争创省级文明单位动员会等形式广泛宣传，深入发动，营造浓厚的创建氛围。
（二）统一思想，正确认识。
省级文明单位创建工作是大队文化建设的重要内容，是提升高民形象的重要举措。大家要站在推动大队战略发展的高度，切实做好官兵们的思想教育，统一思想，正确认识，鼓励引导其踊跃投入到省级文明单位创建工作中来。
（三）细化任务，严明奖罚。
大中队主官是创建工作的第一责任人，要按照部署，扎实完成相关工作，对于活动中涌现的先进人物，将予以表彰推广；对于查出的责任性过失，将依制严处，并追究相关科主任连带责任，努力形成科科有指标、人人有任务、层级抓落实的良好局面。
（四）加强督查，确保达标。
领导要加强省级文明单位创建工作的督导检查，发现问题，及时解决，并做好督查问题的跟踪问效，使问题切实整改到位，将文明创建工作不断引向深入，确保顺利达标。
总之，2011年是大队官兵们积极学习先进单位的创建经验，努力探索适合我大队实际的文明创建新思想、新方法，求真务实，开拓创新，不断深化精神文明建设工作，全面提高创业团队文明素质，确保顺利通过省级文明单位的验收，为争创国家级单位打下坚实基础，为构建和谐高民做出新的更大贡献。
高民经济开发区公安消防大队
二〇一一年一月一日
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