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档案接收函
莱州市人才交流中心: ____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司存档编号：
其原存档单位名称：
有限公司
年 月 日
档案接收函
莱州市人才交流中心: ____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司存档编号：
其原存档单位名称：
有限公司
年 月 日
档案接收函
莱州市人才交流中心: ____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司存档编号：
其原存档单位名称：
有限公司
年 月 日篇2：人事调动函 xx公司 人事调动函
根据工作实际需要和人事管理制度，调动（□股份公司□销售公 司）部 岗位 同志，自 年 月 日到（□股份公司□销售公司）部 岗位工作。原薪资为： 元/月，调动后薪资为： 元/月，请接到人事调动函后准时到新部门报到。
本人事调动函自批准之日起生效！
附表一：
人事调动交接单 篇3：人事接收函
人事接收函
武汉商贸职业学校：
本单位同意贵校 届专科 专业
班实习期间
由我单位负责对该生进行管理和教育，并对其进行指导和考核。
单位名称（单位公章）：
毕业生签名：
2013年10月29日篇4：人事调动程序
人事调动程序
公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。
公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：
公务员调动的程序：
第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；
第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定； 第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续； 第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。
事业单位人员调动：
调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门
发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。
调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。
事业单位跨省调动工作
首先肯定是可以调动的。
有强力人士帮忙，那这事就完成90%了。什么工龄，两地分居要多少年啊，专业对口啊，顺向流动啊，全是屁话，人事局说你行就行，说你不行就不行，千万别上他们的圈套。流程是1
2、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；
3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的； 4的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
调动这种事千万不能心急；补充一点，试用期不能调动，这是高压线，祝你成功篇5：全国人才--人事档案委托接收函模板
人事档案委托接收函 全国人才流动中心： ***同志，性别**，身份证号：***********，其档案现在**********存放。其配偶***在北京*********单位工作。为解决夫妻两地分居，根据国家有关政策，通过向人力资源和社会保障部申请正在办理***同志调京事宜。我单位同意接收***同志并负责安排工作，由于我单位无人事权，无法接收该同志档案，特委托贵单位在其进京手续办妥后，为其办理存档事宜。
特此申请，准予为盼。
人事调动函福建省第五建筑公司领导及人事主管部门：根据我司工作需要，经我方研究、同意调你单位周剑锋同志等壹人，到我司工程部工作。请接此函后，望贵司同时协助我司办理该同志的......
人 事 调 令编号：：根据工作需要，兹调我单位同志，到工作。请接此通知后，在日前办理完相关工作交接手续。此致敬礼！调出单位名称：调入部门名称：年月日......
人事接收函武汉商贸职业学校：本单位同意贵校 届专科 专业班实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并对其进行指导和考核。单位名称（单位公章）：毕业生签名：2013年10月29日篇2：......
三方协议书、接收函以及报到证的说明根据许多同学在签订三方协议中常遇到的问题，做出以下说明。请同学结合学校《就业手册》，仔细阅读，以便顺利完成就业手续。人文与法学学院1......
大学毕业生实习接收函________________学院 ：我单位经研究决定同意接收你院______级_______________专业____________等___名同学，从______年___月___日到______年___月___日，......
